AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar
AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar
AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tabel: Effekt i 2020 på offentlig saldo af afskaffelse af efterlønnen i nuværende<br />
beskæftigelsessituation og uændret økonomisk politik.<br />
Sparet udbetaling af efterløn + efterlønspræmie<br />
til 80.000 fuldtidspersoner<br />
85<br />
Mia. kr (afrundet)<br />
+ 14,5<br />
Bortfald af egenbetaling (efterlønsbidrag) – 3,5<br />
Udgift til udbetaling af dagpenge for 110.000<br />
personer<br />
- 13,5<br />
Udgifter til aktivering -1<br />
Udgifter til førtidspension til 7.000 -1,5<br />
Øget skatteindtægt ved overgang fra efterløn til<br />
dagpenge og førtidspension<br />
I ALT MERUDGIFT – hidtidige<br />
dagpengeregler<br />
Besparelse ved bortfald af dagpenge efter 2 år –<br />
efter skat<br />
+ 1,5<br />
- 3,5<br />
+4,5<br />
Øgede aktiveringsudgifter til langtidsledige -1,0<br />
I ALT BESPARELSE – fremtidige<br />
dagpengeregler<br />
Skabes der ikke flere jobs og forsættes den nuværende økonomisk politik, vil afskaffelse af<br />
efterlønnen således frem til 2020 ikke forbedre de offentlige finanser og reducere<br />
statsunderskuddet.<br />
I det omfang det mod forventning skulle lykkes at øge beskæftigelsen i mindre omfang, vil<br />
ovenstående underskud selvsagt forsvinde og erstattes af et begrænset overskud.<br />
0
Change language