AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar

66
4.4.3. Kan det offentlige beskæftige 70.000 efterlønnere?
Det skal også tages i betragtning, at en ganske stor del af afgangen fra arbejdsmarkedet i de
kommende på grund af pensionering vil ramme den offentlige sektor. Her vil der ganske givet
objektivt set være et betydeligt behov for tilførsel af arbejdskraft det kommende tiår.
Men for den offentlige sektor har VKO jo som bekendt med opbakning fra
arbejdsgiverorganisationer og borgerlige økonomer har indført nulvækst frem til 2013 og taler nu
åben om at forlænge denne nulvækst helt frem til 2020. Da nulvækst indebærer besparelser
svarende til mellem 5 og 9.000 fuldtidsstillinger årligt, vil det kraftigt reducere omfanget af det
offentliges rekruttering.
Og da der som anført i forvejen vil være en arbejdsløshed omkring 200.000 personer i de
kommende år, som også det offentlige vil kunne tage af, vil det offentlige heller ikke få lov til at
beskæftige op til 70.000 flere arbejdssøgende efter afskaffelse af efterlønnen, forudsat at den
nuværende økonomiske politik fortsættes.
De borgerliges spareplaner er således i dyb modstrid med deres løfter om beskæftigelse til
efterlønnere.
4.4.4. FAKTA: Den demografiske udvikling vil ikke skabe beskæftigelse til 70.000
efterlønnere.
De borgerlige bygger også fortællingen om, at afskaffelse af efterlønnen vil øge beskæftigelsen, på
en argumentation om, at den store afgang fra arbejdsmarkedet de kommende år vil skabe
arbejdskraftmangel og at det vil skabe behov for efterlønnerne på arbejdsmarkedet. Argumentet er
fx hørt fra økonomen Nina Smith, kendt fra Velfærdskommissionen.
Som påvist er det imidlertid fiktion. Fakta handler om, at der VIL være en betydelig bruttoafgang
fra arbejdsmarkedet på et sted mellem 50 – 100.000 personer, men en stor del heraf vil blive opvejet
af et stigende uddannelsesniveau og heraf følgende mindre arbejdsløshed og senere tilbagetrækning,
således at nettobehovet for arbejdskrafttilførsel vil være et sted mellem 10 og 20.000 personer.
Hertil kommer, at der i forvejen er en betydelig beskæftigelsesreserve på op mod 200.000
bruttoledige. Forøges arbejdsudbuddet derfor voldsomt ved frem til 2020 at tilføre 70.000
efterlønnere, vil den demografiske udvikling langt fra skabe beskæftigelse til dem. Nettoresultatet
bliver således snarere en forøgelse af arbejdsløsheden med 50 – 60.000 personer.