Generalforsamling - Bupl

More documents

Recommendations

Info

<strong>Generalforsamling</strong> 12 Daglig Ledelses beretning: Kommuneaftale rammer hårdt Strabads nr. 2 september 2008 Beretning Daglig Ledelse Ved valget den 13. november 2007 fik Venstre og Konservative sammen med deres støtteparti Dansk Folkeparti igen flertal. Med en stram økonomisk politik over for kommunerne fortsætter regeringen langsomt men sikkert med at ødelægge velfærdsstaten. Senest har vi set finansministerens aftale med kommunerne, som skal danne grundlag for de kommunale budgetter i 2009. Aftalen er den værste i denne regeringstid. Med en vækst på kun 350 mio. kr. er kommunerne tvunget til at spare på næste års budget. Aftalen skal ses i lyset af, at alene den demografiske udvikling øger kommunernes omkostninger med 1,3 mia. kr. i 2009. Det betyder, at kommunerne i Danmark mangler 950.000 mio. kr. for blot at bevare status quo. Derfor varsler mange kommuner besparelser til næste år. Hver tiende voksen er væk Regeringen prioriterer vækst i privatforbruget. Det sker med skattestop og skattelettelser. Konse- Hver anden pædagog, der bliver fyret, mener selv, at dårligt psykisk arbejdsmiljø er hovedårsagen til, at han eller hun har mistet sit job. Det viste en BUPL-undersøgelse for et par år siden. Flere andre undersøgelser peger også på, at der er en sammenhæng mellem stress, konflikter og afskedigelser. Derfor besluttede BUPL’s generalforsamling i 2007 at øge fagforeningens kvensen er, at antallet af voksne pr. barn i institutionerne er faldet med 10 procent. I Næstved har »Frit Fensmark« mistet 4,5 stilling i forbindelse med harmonisering og besparelser. Det er noget, der kan mærkes. Regeringens politik og de stadigt dårligere vilkår fik op til valget BUPL’s medlemmer på gaden for at fortælle om, hvad regeringens politik betyder for børnene og det pædagogiske område. Regeringen har lovet bedre vilkår for børnefamilierne. I 2005 indførte den en overgrænse på forældrebetalingen på 25 procent af driftsudgifterne. Men med indførelse af madordninger tillader man nu en højere forældrebetaling. På den måde betaler forældre selv for forbedringer, som også omfatter afskaffelse af enkeltstående lukkedage. Et regnestykke fra Socialdemokraterne viser, at udgiften til madordninger er langt mindre end provenuet ved at hæve forældrebetalingen. På landsplan drejer det sig om 220 mio. kr., som forældrene kan komme til at Beretning fra BUPL’s arbejdsmiljøindsats: Vanskeligt udredningsarbejde fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Indsatsen skulle dels forstærkes via temadage for blandt andre tillidsfolk. Dels ved at foretage en nærmere udredning af problemerne med det psykiske arbejdsmiljø i BUPL Sydøsts otte kommuner. Hverken udredning eller temadage er blevet til noget. Ikke mindst fordi analysearbejdet har vist sig vanskeligere end først antaget. Målet er, at det lykkes i den kom- Du kan læse mere om generalforsamlingen på www.buplsydoest.dk wwww. w bu b betale ekstra. Spørgsmålet er, hvem det er forbedringer for? Personalemangel i BUPL Langtidssygdom, personale på barsel og ubesatte stillinger. Sådan har virkeligheden taget sig ud på BUPL Sydøsts fagforeningskontor i det forløbne år. En dagligdag, der ligner mange daginstitutioners, og som har betydet, at flere planlagte opgaver ikke er blevet løst. Hjemmesiden blev ikke opdateret i vintermånederne, Strabads udkom ikke i marts og projektet »Det gode arbejdsliv« blev ikke sat i gang. I perioden fra den 1. oktober 2007 til den 1. juni 2008 har der manglet personale svarende til 2,25 stilling. På grund af arbejdsopgavernes karakter har vi ikke haft mulighed for at ansætte vikarer. Samlet set har BUPL Sydøst dog levet op til de øvrige målsætninger fra generalforsamlingen i 2007. Der er blevet forhandlet med kommunerne og medlemmerne har fået hjælp og rådgivning. mende generalforsamlingsperiode. I generalforsamlingsperioden 2007/2008 har BUPL Sydøst deltaget og haft sæde i forbundets og FTF’s arbejdsmiljøudvalg. BUPL’s medlemmer har haft mulighed for at deltage i FTF’s fyraftensmøder, som i år under titlen »Det grænseløse arbejde« handlede om, hvordan arbejde og fritid smelter sammen.
Beretning Øvrige Beretning fra BUPL’s etikprojekt: Ja eller nej til etik for pædagoger Skal BUPL udarbejde et etisk grundlag for pædagoger? Det spørgsmål besluttede BUPL’s kongres i 2006 at undersøge nærmere, og på BUPL Sydøsts generalforsamling sidste år vedtog medlemmerne at sætte et projekt om etik i pædagogisk arbejde i værk. Projektets mål var at inddrage medlemmerne i overvejelserne for og imod et etisk grundlag og bidrage til bestyrelsens endelige stillingtagen til, om forbundet skal udarbejde et etisk grundlag for pædagoger. Etikprojektet begyndte med en konference, og siden nedsatte fagforeningen en fokusgruppe. Gruppen, der bestod af ti pædagoger fra syv kommuner og forskellige institutionstyper, diskuterede over fem dage etik ud fra cases, principper og egen praksis. Fokusgruppens opgave var: 68 tillidsrepræsentanter har deltaget i BUPL Sydøsts tillidsmandsuddannelse i det forløbne år. De var fordelt på fire hold med hver fem undervisningsdage. Samtidig har BUPL Sydøst arbejdet på at revidere uddannelsen, og det er ved at tage form. Idéen er at opdatere indholdet og gennemgå og forbedre undervisningsmetoderne. Alt i alt skal det føre frem til fem kursusdage med et rigt og varieret indhold. Med revisionen vil BUPL Sydøst skabe større sammenhæng mel- at tage stilling til, om pædagoger skal forpligte sig på fælles retningslinier eller værdier, der skelner mellem, hvad der er gode måder at være sammen med børn, unge og familier på - og hvad der ikke er? at diskutere forskellige perspektiver på fordele og ulemper ved etiske retningslinier og eventuelle konsekvenser af et etisk grundlag. Fokusgruppen arbejdede både ud fra egne praksiserfaringer og inddrog forskellige metoder. Gruppen arbejdede konkret med etik og anerkendende pædagogik, og hvordan man håndterer pædagogiske problemstillinger og etiske dilemmaer. Fokusgruppens medlemmer var også med til at sætte gang i debatten blandt BUPL’s medlemmer. Det skete på otte til- lem den politiske og den faktuelle del af kurset. Intentionen er samtidig at få bedre sammenhæng mellem TR-kurset, TR-møderne i kommunerne og FTR-møderne. Afklare forventninger I forlængelse af arbejdet med TR-uddannelsen vil BUPL Sydøst udvikle en skabelon for, hvordan nye tillidsfolk bliver introduceret til TR-arbejdet. Således at alle nye TR’er får en ensartet introduktion til deres hverv. Introduktionen skal ud over at indeholde en vel- lidsmandsmøder i august. Her diskuterede deltagerne fordele og ulemper ved og konsekvenser af, at BUPL formulerer en etisk forpligtelse for forbundets medlemmer. En rapport fra projekt og fokusgruppe udkom i midten af september. BUPL ansatte en projektmedarbejder til at koordinere og stå for fokusgruppens aktiviteter, og fagforeningen frikøbte fokusgruppens medlemmer. BUPL Sydøsts generalforsamling skal tage stilling til, om BUPL skal arbejde videre med et fælles etisk grundlag. Bestyrelsens indstilling omdeles på generalforsamlingen og kan læses på www.buplsydoest.dk Beretning fra TR-uddannelsen: BUPL reviderer TR-uddannelsen komst til selve jobbet som tillidsrepræsentant og information om det lokale arbejde i kommunen også bidrage til at afklare forventninger: Hvad forventer TR’erne i kommunen af hinanden, og hvad forventer den nye tillidsrepræsentant af kommunens FTR’er og den faglige sekretær. Og hvad forventer de omvendt af den nye tillidsrepræsentant. Målet er at skabe en bedre sammenhæng mellem det lokale TR-arbejde i kommunerne og arbejdet i BUPL Sydøst. Strabads nr. 2 september 2008 13 <strong>Generalforsamling</strong>
Page 1 and 2: S T R A B A D S nr. 2 septe septemb
Page 3 and 4: Generalforsamling Side 4 Side 5 Sid
Page 5 and 6: Nyt Næstved 5 Kilden på Ejlersvej
Page 7 and 8: Nyt Tidsrøveri Trods daglige medic
Page 9 and 10: Bestyrelsen Faglige sekretærer IKK
Page 11: Ansatte 1. Mette Gerdøe (HB) 2. He
Page 15 and 16: Medlemskrav opfyldt i den nye overe
Page 17 and 18: Du kan læse mere om generalforsaml
Page 21 and 22: Ringsted Kommune Ringsted Kommune s
Page 23 and 24: Vordingborg Kommune Andet år som n
Page 25 and 26: Fremtidigt arbejde Arbejdsmiljø Fr
Page 27 and 28: Økonomi Regnskab og budget Regnska
Page 31 and 32: BUPL Sydøst i tal Medlemmer, alle

Generalforsamling - Bupl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?