16.07.2013 Views

Generalforsamling - Bupl

Generalforsamling - Bupl

Generalforsamling - Bupl

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

20<br />

<strong>Generalforsamling</strong> Strabads nr. 2 september 2008<br />

Beretning Kommuner<br />

Fakta<br />

Belastningsgrader<br />

Vuggestuer 4,95<br />

Børnehaver 10,45<br />

1½-3 år 5,60<br />

2-3 år 6,20<br />

SFO’er Ikke forhandlet<br />

SFO2’er Ikke forhandlet<br />

Lukkedage pr. år<br />

Vuggestuer 10<br />

Børnehaver 10<br />

SFO’er 20<br />

SFO2’er/klubber Ikke oplyst<br />

Ugentlig åbningstid<br />

(Gennemsnit i timer)<br />

Vuggestuer 51,5<br />

Børnehaver 51,5<br />

Fritidsordninger Ikke oplyst<br />

Klubber Ikke oplyst<br />

Faglig sekretær<br />

Ulla Smedegaard<br />

Fællestillidsrepræsentanter<br />

Niels Aastrup Jørgensen, Annette<br />

Heegaard Johansen, Pia Krog,<br />

Lisbeth Møller, Erling Brorson<br />

Nielsen, Lene Spuur, Marianne<br />

Bjerre Jensen og Gitte Severin.<br />

Forhåndsaftale om Ny Løn<br />

Forventes færdig efteråret 2008.<br />

Administrationsgrundlag<br />

Færdigt<br />

BUPL’er i kommunen<br />

(Antal aktive medlemmer)<br />

880<br />

Næstved Kommune<br />

SFO-området i Næstved har været<br />

igennem et turbulent år. Harmoniseringen<br />

af normeringer og ledelse<br />

har været en uigennemskuelig<br />

affære med flere langvarige sager.<br />

I budgettet for 2008 vedtog kommunen<br />

at udvide åbningstiden<br />

med én time om ugen. Næsten<br />

samtidig indgik organisationerne<br />

og kommunen aftale om et administrationsgrundlag,<br />

der beskrev<br />

normeringerne i SFO’erne.<br />

Alligevel anvendte Næstved Kommune<br />

nogle andre normeringsprincipper<br />

for den ekstra ugentlige<br />

åbningstid end aftalt i administrationsgrundlaget.<br />

Principper som<br />

samlet set førte til en væsentlig<br />

ringere timetildeling.<br />

Nu forlangte BUPL, at kommunen<br />

enten måtte overholde eller opsige<br />

administrationsgrundlaget. Kommunen<br />

valgte at normere efter<br />

administrationsgrundlaget, men<br />

besluttede kort efter helt at sløjfe<br />

udvidelsen af åbningstiden.<br />

Kamp om ledelsestid i SFO’erne<br />

I forbindelse med vedtagelsen<br />

af harmoniseringsbudgettet for<br />

2007 ønskede byrådet en analyse<br />

af ledelsesstrukturen på skolerne.<br />

Analysen skulle danne baggrund<br />

for harmonisering af ledelsestiden.<br />

Analysemodellen tog udgangspunkt<br />

i, at hver enkelt skole kunne<br />

overføre en halv stilling til et fælles<br />

ledelsesteam. Organisationerne<br />

fastholdt, at der ikke skulle tages<br />

ledelsestid fra SFO’erne, men at der<br />

ifølge harmoniseringsbudgettet<br />

alene kunne være tale om harmonisering<br />

af ledelsestid på selve<br />

SFO’erne.<br />

Gennem et år arbejdede BUPL på<br />

at få kommunens oplæg taget<br />

af bordet og en reel forhandling<br />

af harmonisering af ledelsestid i<br />

stand. Via samarbejde med DLF,<br />

skolelederforeningen og FOA lykkedes<br />

det til sidst at få ledelsesprojektet<br />

stemt ned i byrådet.<br />

For klubber og SFO2’er er harmoniseringen<br />

nu afsluttet. Det blev en<br />

kompleks opgave, da klubber og<br />

SFO2’er i de fem gamle kommuner<br />

havde meget forskellig personalenormering<br />

og fysiske rammer.<br />

For at personalenormeringen<br />

kunne dække åbningstiden, var det<br />

nødvendigt at fjerne morgenåbningen.<br />

Der er ikke sket ændringer i klubberne<br />

under Serviceloven, men her<br />

vil kommunen spare i 2009.<br />

Nye forhåndsaftaler udsat<br />

Næstved kommune og BUPL har<br />

endnu ikke indgået forhåndsaftale<br />

om løn, men har valgt at afvente<br />

udfaldet af OK2008. Hverken<br />

fagforening eller kommune har<br />

ønsket at påføre institutionerne<br />

ekstraarbejde med at udmønte en<br />

et-årig forhåndsaftale. I mellemtiden<br />

er det økonomiske råderum<br />

for lønstigninger udmøntet med et<br />

tillæg til hver medarbejder.<br />

I forbindelse med overenskomstkonflikten<br />

deltog pædagogerne i<br />

Næstved i en lang række aktiviteter.<br />

Torvet i Næstved blev indtaget<br />

med Kildens ponyer i spidsen, der<br />

blev trampet pedaler, spist madpakker<br />

ved åen, uddelt påskeliljer<br />

og demonstreret på Christiansborg<br />

Slotsplads. Der var god tilslutning<br />

til alle arrangementer, omend<br />

FTR’erne beklager, at tilslutningen<br />

dalede i takt med, at lockouten<br />

nærmede sig.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!