Generalforsamling - Bupl

More documents

Recommendations

Info

16 <strong>Generalforsamling</strong> Strabads nr. 2 september 2008 Beretning Kommuner Fakta Belastningsgrader Vuggestuer 4,95 Børnehaver 10,67 Fritidsordninger 14,69 Fritidsklub 14,84 Juniorklub 17,81 Lukkedage pr. år Alle institutioner 7 Ugentlig åbningstid (Gennemsnit i timer) Vuggestuer 50,1-54,7 Børnehaver 50,1-54,7 Fritidsordninger 31,5-36,2 Klubber 20,7-29,9 Faglig sekretær Knud Ærbo Fællestillidsrepræsentanter Kristian Thorsted Susanne Olesen Annelise Sørensen Forhåndsaftale om Ny Løn Er udløbet og genforhandles p.t. Administrationsgrundlag Under revision BUPL’er i kommunen (Antal aktive medlemmer) 315 Faxe Kommune Faxe Kommune har ondt i økonomien. Derfor er der indført ansættelsesstop. Alle genbesættelser skal godkendes af direktøren for det pågældende område. Det gælder også på børne- og ungeområdet, og det gælder ved ansættelse af barselsvikarer og vikarer ved længere tids sygdom. Ansættelsesstoppet betyder, at administrationsgrundlaget i princippet er sat ud af kraft, og at institutionerne får uens normeringer. Som reaktion på ansættelsesstoppet har BUPL og FOA krævet forhandling ved hvert enkelt konkrete tilfælde af stillingsledighed. Ansættelsesstoppet er i strid med reglerne. Det har Velfærdsministeriet slået fast. Kommunens fremgangsmåde ændrer ved forholdet mellem kommunetilskud og forældrebetaling. På daginstitutionsområdet bliver den procentdel, forældrene betaler af institutionsdriften, højere end de 25 procent af driftsudgifterne, som kommunerne har lov at opkræve. Velfærdsministeriets syn på sagen fremgår af et svar på en forespørgsel fra BUPL. Struktur faldet på plads I efteråret 2007 besluttede politikerne, at der også fremover skal være både skolefritidsordninger og fritidshjem/integrerede institutioner i Faxe Kommune. Et enkelt fritidshjem blev dog ændret til skolefritidsordning. Ligeledes blev der også i efteråret 2007 truffet beslutning om klubstrukturen. Resultatet er, at Faxe fremover fortrinsvis vil have klubber organiseret under Serviceloven. Dog vil en enkelt skolefritidsordning have tilknyttet en SF02 og SFO3. Endelig betyder den nye struktur, at klubber, der hidtil har været private og organiseret under folkeoplysningsloven, i fremtiden bliver kommunale. Løn til TR’er I begyndelsen af 2008 indgik BUPL og Faxe Kommune aftale om løntillæg til tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter. Kommunen havde ønsket en fælles beslutning i hovedudvalget, der omfattede alle medarbejdergrupper, men forvaltningen droppede planen og forhandlede med de enkelte forbund. Kommunen, BUPL og FOA har indgået aftale om konvertering af ulempeydelser til et fast løntrin. Det skete med virkning fra 1. januar 2008. En planlagt opmåling af kommunens institutioner er faldet til jorden, efter at det har vist sig, at opmålingerne er foretaget af forskellige medarbejdere ud fra forskellige principper. Opmålingerne skulle have været brugt til at fastsætte det maksimale antal børn i institutionerne. Efter en træg start er MED-udvalgene i Faxe Kommune begyndt at fungere, men medarbejdersiden har været længe om at få sin repræsentation på plads. BUPL er nu repræsenteret ved Kristian Thorsted i både hoved- MED udvalget og i område-MEDudvalget.
Du kan læse mere om generalforsamlingen på www.buplsydoest.dk wwww. w. w bu b Guldborgsund Kommune Hvor mange penge skal børnehaverne, vuggestuerne og SFO’erne have til at drive institution for, og hvordan skal de fordeles? Det prøver embedsmænd og politikere i Guldborgsund at finde ud af. Målet er kontraktstyring, som skal ensrette bevillingerne til institutionerne. Indtil der er en afklaring på det problem, får institutionerne penge ud fra den personalesammensætning, de havde før kommunereformen. For lidt plads til småbørn Kommunen har forsøgt sig med at omdefinere børnehavealderen til 2,5 år, så børnene tidligere kunne flyttes fra dagpleje og vuggestue til børnehave. BUPL har været betænkelig ved kommunens praksis, da den indebar, at børn under tre år fik tildelt mindre plads, end bestemmelserne i Bygningsreglementet foreskriver. Ifølge Bygningsreglementet har et vuggestuebarn krav på 3 m 2 gulvareal, mens et børnehavebarn kun har krav på 2 m 2. Efter pres fra både forældre, dagplejere, institutioner og BUPL har man defineret alderen tilbage til 2,9 år. Vanskelig overgang til SFO2’er Klub- og SFO2-området havde en omtumlet start i Guldborgsund Kommune. Overgangen fra folkeoplysningslovsklubber til SFO2’er har givet en del praktiske problemer. På nogle skoler har SFO2’en egen ledelse, på andre er den underlagt SFO-ledelsen, og i Sakskøbing oprettede man en SFO2 uden at have en SFO1. Skoler, som ikke tidligere havde klubtilbud, har taget initiativ til at oprette SFO2’er, men der mangler ressourcer til at skabe ordentlige klubtilbud for. Lederne af de gamle folkeoplysningsklubber har beholdt deres jobs, men nu under BUPL’s overenskomst. De øvrige ikke-uddannede klubmedarbejdere skal efter BUPL’s opfattelse også placeres ind i BUPL’s overenskomst. Det diskuteres i øjeblikket med kommunen. De integrerede institutioner i Sakskøbings opdeles nu i børnehaver og SFO’er. Det giver fire børnehaver og to SFO’er. Klubberne i Guldborg og Sakskøbing fortsætter som SFO2’er. På SFO-området er det i øvrigt fortsat sådan, at samarbejdet mellem pædagoger og lærere i skolerne ikke berører SFO’ernes normering og økonomi. Flere aftaler står for døren På daginstitutionsområdet er forhåndsaftalen færdig. Sådan er det ikke på skole- og støttekorpsområdet, hvor tillægene i stedet er udbetalt som engangsbeløb. En mulig aftale om vilkårene for støttepædagoger og ansatte i AKTklasser drøftes med kommunen. Det samme gælder spørgsmålet om anciennitetsmæssige lønstigninger for ansatte under PFF-overenskomsten. Her drejer det sig om en række medarbejdere i støttekorpset, som i dag ligger på grundløn 26 uden udsigt til mere i løn, uanset, hvor længe de bliver i korpset. BUPL har forhandlet administrationsgrundlag med Guldborgsund, men kommunen er efter vejledning fra KL bakket ud af aftalen. Beretning Kommuner Fakta Belastningsgrader Vuggestuer 5,20 Børnehaver 10,41 SFO1’er 12,57 SFO2’er 18,90 Lukkedage pr. år SFO2’er 25,5 Øvrige institutioner 1,5 Ugentlig åbningstid (Gennemsnit i timer) Vuggestuer 51,5 Børnehaver 51,5 Fritidsordninger 51,5 Klubber 24,6 Faglig sekretær Jens Peter Ørregaard Fællestillidsrepræsentanter Søren Hejlskov Thomas Andersen Marlene Virkelyst Nielsen Forhåndsaftale om Ny Løn Daginstitutioner: Afsluttet Skole: Forhandles Støttekorps: Forhandles Administrationsgrundlag Kommunen ønsker ikke at indgå aftale. BUPL’er i kommunen (Antal aktive medlemmer) 535 Strabads nr. 2 september 2008 17 <strong>Generalforsamling</strong>
Page 1 and 2: S T R A B A D S nr. 2 septe septemb
Page 3 and 4: Generalforsamling Side 4 Side 5 Sid
Page 5 and 6: Nyt Næstved 5 Kilden på Ejlersvej
Page 7 and 8: Nyt Tidsrøveri Trods daglige medic
Page 9 and 10: Bestyrelsen Faglige sekretærer IKK
Page 11 and 12: Ansatte 1. Mette Gerdøe (HB) 2. He
Page 13 and 14: Beretning Øvrige Beretning fra BUP
Page 15: Medlemskrav opfyldt i den nye overe
Page 19 and 20: Du kan læse mere om generalforsaml
Page 21 and 22: Ringsted Kommune Ringsted Kommune s
Page 23 and 24: Vordingborg Kommune Andet år som n
Page 25 and 26: Fremtidigt arbejde Arbejdsmiljø Fr
Page 27 and 28: Økonomi Regnskab og budget Regnska
Page 29 and 30: Du kan læse mere om generalforsaml
Page 31 and 32: BUPL Sydøst i tal Medlemmer, alle

Generalforsamling - Bupl

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?