Du kan læse DFL's ligestillingsrapport her

Forsikringsfunktionærernes lønforhold og udviklingsmuligheder – i et
kønsperspektiv ............................................................................................ 4
1. Hvem omfatter undersøgelsen? ............................................................. 4
1.1. Alder ............................................................................................... 4
1.2. Anciennitet ..................................................................................... 4
1.3. Selskabernes størrelse .................................................................... 5
1.4. Stillingsgrupper .............................................................................. 6
1.5. Ledelsesansvar ............................................................................... 7
2. Lønforhold ............................................................................................. 8
2.1 Samlet månedsløn ........................................................................... 8
2.2 Tillæg til lønnen .............................................................................. 9
2.3 Stigning i lønklasse ....................................................................... 10
2.4 Overarbejde ................................................................................... 11
2.5. Generelt om lønforhold ................................................................ 12
2.6. Tilfredshed med lønnen ............................................................... 12
2.7. Lønforhandlinger.......................................................................... 14
3. Avancements- og udviklingsmuligheder ............................................ 16
3.1. Generelt om avancements- og udviklingsmuligheder .................. 18
4. Arbejdstid og fleksibilitet .................................................................... 20
4.1. Ændring af arbejdstid ................................................................... 21
4.2. Placering af den daglige arbejdstid .............................................. 21
4.3. At arbejde under tidspres ............................................................. 21
4.4. Fleksibilitet ................................................................................... 22
5. Familieliv – arbejdsliv ......................................................................... 26
5.1. Familievenlige ordninger på arbejdspladsen................................ 26
5.2. Generelt om familie-arbejdsliv .................................................... 29
6. Vurdering af ligeværd og ligestilling .................................................. 30
7. Metode ................................................................................................. 32
3