Du kan læse DFL's ligestillingsrapport her

Tabel 34: Andelen som er uoplyst/missing på enkeltspørgsmål
Spørgsmål om: Uopl/miss %
Tilfreds med løn 2
Kendskab til kollegers løn 3
Avancerer almindeligt/svært/muligt/ledelsesansvar muligt 12-18
Hvad skal til for at blive leder 11-12 %
Lønspørgsmål 1-3 %
Udsagn om efter-/videreuddannelse 13-16
Ligeværd 8
Ugentlig arbejdstid 7
Ændret arbejdstid 7
Hvornår arbejder du 7
Fleksaftaler 8
Arbejdstider næste uge 7
Tilgængelig når fri 8
Mulighed for hjemmearbejde 7
Kompromis med kvalitet 7
Det ser dog ikke ud til at være lønspørgsmålene, som har afholdt personerne fra
at fuldføre besvarelserne. Derimod er spørgsmål, hvor der skal vurderes om
avancementsmuligheder, ledelsesansvar og efter/videreuddannelse besvaret i
mindre omfang, hvilket kan skyldes, at personerne vælger at svare på nogle og
ikke på andre. Fra spørgsmålet om ligeværd på arbejdspladserne ser det ud til,
at 7-8 % er ”stået af” og ikke har fuldført besvarelsen.
En analyse af svarprocenterne i forhold til hvilke stillingskategorier, som især ikke
har svaret, viser, at der er særlig lav svarprocent for grupperne:
• Elev/vikar/lønklasse 9
• Serviceteknikere
• Danica trin 1-10 (hvor medlemsbesvarelserne kun indeholder trin 3)
• Alle FTF-A grupperne, der samlet har en svarprocent på 17,2 %. Bortset fra
FTF-A sagsbehandler, hvor svarprocenten i en relativt stor gruppe er 21,6 %
Da der ikke er markante forskelle i forhold til køn, alder og stillingsgrupper for de
øvrige grupper, kan vi ved at trække grupper med særlig lav svarprocent ud af
undersøgelsen, analysere datamaterialet ud fra en antagelse om, at svarpersonerne
er et tilfældigt udtræk blandt medlemmerne svarende til ca. 25 %. De
ovennævnte grupper er derfor trukket ud af undersøgelsen.
Desuden er FTF- og Danicagrupperne trukket ud, fordi begge gruppers betingelser
var meget atypiske i forhold til resten, og det var ikke muligt at gruppere dem
sammen med de øvrige.
Derefter indeholder analysen data om 1966 personer fra grupperne:
• Lønklasse 21-33
• IT Lønklasse 12-17
• Taksator/konsulent
• Ekspeditionssekretær/leder
33