17.07.2013 Views

Medarbejderne skulle holde mund

Medarbejderne skulle holde mund

Medarbejderne skulle holde mund

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

med astmaanfald, infektioner og forgiftninger.<br />

Det er de også. På afdelingen glider<br />

arbejdet med en sådan selvfølgelighed, at<br />

patienterne ikke opdager, når der er travlt.<br />

De 30 sygeplejersker og seks social- og<br />

sundhedsassistenter tænker ikke i titler,<br />

men i kompetencer, og derfor bliver<br />

meget arbejde udført af den, der står nærmest.<br />

Her gør man arbejdet færdigt, fordi<br />

man har kompetencer og carte blanche til<br />

det. Så slipper patienterne for ventetid, og<br />

det giver ro på stuerne.<br />

Opgaveglidning er simpelthen så<br />

udbredt og indarbejdet på afdelingen, at<br />

fag og arbejdes dommerpanel har valgt<br />

AMA som vindere af fagbladets konkurrence<br />

i opgaveglidning.<br />

Glade på arbejde<br />

Sådan var det ikke på medicinsk afdeling<br />

for ti år siden. Dengang var der utilfredshed<br />

blandt opskolede sygehjælpere. De<br />

følte ikke, de fik lov til at bruge deres nye<br />

kompetencer, og flere rejste i frustration.<br />

En progressiv vicecenterchef satte skub i<br />

udviklingen, så alle kunne få mulighed for<br />

at bruge deres viden og indsigt. Gitte<br />

Nielsen var med i arbejdsgruppen.<br />

»Formålet var, at vi <strong>skulle</strong> gå glade på<br />

arbejde og glade hjem igen. Vi <strong>skulle</strong> have<br />

lov at bruge vores kompetencer,« fortæller<br />

hun.<br />

Kortlægning af kompetencer<br />

Gruppen opfandt en kompetenceudviklingsbog,<br />

der indeholdt en lang række<br />

opgaver, som assistenterne <strong>skulle</strong> besvare<br />

Samarbejde. Der arbejdes i team på AMA, og social- og sundhedsassistenterne Gitte Nielsen og<br />

Lotte Boldt kobler Hans Marius Andersen på monitor.<br />

og vise, de kunne udføre. Hermed blev<br />

deres kompetencer kortlagt, og de blev<br />

hele tiden opdaterede med ny viden.<br />

Opgaverne gik ofte et skridt videre end<br />

assistentuddannelsen og var dermed en<br />

slags overbygning, der gav udvidede beføjelser.<br />

»Bogen er personlig, og det er op til den<br />

enkelte at sætte sig nye mål,« fortæller<br />

Lotte Boldt, mens Gitte Nielsen tilføjer:<br />

»På en akutafdeling skal man kunne<br />

mange ting, og det kræver viden. Vi har<br />

mange kurser og temadage sammen med<br />

sygeplejerskerne.«<br />

Nøglepersoner<br />

Ved MUS-samtaler fortæller den enkelte<br />

medarbejder, hvilke områder hun brænder<br />

for, og så er der mulighed for at få en<br />

specialfunktion på området. For eksempel<br />

er Lotte Boldt nøgleperson inden for diabetes<br />

og selvmordsforebyggelse, mens Gitte<br />

Nielsen er rygestopinstruktør.<br />

»Der er spændende opgaver til alle, så vi<br />

behøver ikke slås om dem. Vi får lov til<br />

det, vi gerne vil, og sygeplejerskerne er<br />

gode til at uddelegere opgaver. Hver gang,<br />

der opstår nye opgaver, er vi med og bliver<br />

oplært i dem,« fortæller Lotte.<br />

Når der kommer nye sygeplejersker til<br />

AMA, er de ofte positivt overraskede over,<br />

at social- og sundhedsassistenterne er så<br />

Vindere. »Mange tak. Det er lige her, det foregår.«<br />

Sådan lød den tilfredse konklusion, da<br />

medarbejderne på AMA, Aalborg Sygehus,<br />

vandt fagbladets konkurrence i opgaveglidning.<br />

Forrest fra venstre social- og sundhedsassistenterne<br />

Jonna Kjær, Gitte Nielsen og Lotte Boldt.<br />

Bagerst konstitueret afdelingssygeplejerske<br />

Hanne Skaarup Pedersen.<br />

dygtige og har så mange arbejdsområder.<br />

»Sygeplejerskerne er ikke blege for at<br />

bede os om hjælp eller spørge, hvis der er<br />

noget, de ikke kan. Og mange patienter er<br />

kede af det, når de skal videre her fra,«<br />

smiler Gitte Nielsen. ■<br />

heiberg@reportagegruppen.dk<br />

Win-win for patienter<br />

og medarbejdere<br />

Dommerpanelet for konkurrencen i opgaveglidning<br />

begrunder deres valg på denne<br />

måde:<br />

»Arbejdsfordelingen på Akut Medicinsk<br />

Modtageafdeling i Aalborg er et smukt<br />

eksempel på, hvordan man ved at give<br />

social- og sundhedsassistenter mulighed<br />

for at bruge deres kompetencer, skaber et<br />

smidigt og velfungerende patientforløb og<br />

samtidig fremmer arbejdsglæden og samarbejdet<br />

mellem faggrupperne. Vi håber<br />

afdelingens opgaveglidning kan være til<br />

inspiration for andre sygehusafdelinger i<br />

en tid, hvor der er knaphed på arbejdskraft<br />

på de fleste faggrupper inden for sygehusvæsenet.«<br />

Dommerpanelet består af: Karen Stæhr,<br />

formand for Social- og Sundhedssektoren i<br />

FOA, Tove Larsen (S), formand for KL’s<br />

Social- og Sundhedsudvalg samt Ulla Astman<br />

(S), regionsrådsformand i Nordjylland<br />

samt formand for Sundhedsudvalget i<br />

regionerne.<br />

fag og arbejde • februar 2009<br />

33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!