Medarbejderne skulle holde mund

panelet
spørg Har du lyst til at spørge fag og arbejdes ekspertpanel om noget,
så skriv til: fag og arbejde, Staunings Plads 1-3, 1790 København V.
Mrk.: Spørg panelet. Du kan også maile til: ries@foa.dk
Økonomi under barsel
Jeg vil spørge, hvordan jeg er stillet økonomisk under
barsel. Jeg arbejder dels som løs vikar i en børnehave,
og dels har jeg kontakt til et vikarbureau, som
tilbyder mig arbejde inden for hjemmeplejen, når jeg
har behov for det. Jeg styrer selv, hvor mange timer
jeg vil arbejde og har ingen fast aftale hverken med
børnehaven eller vikarbureauet.
Jeg er medlem af fagforeningen, men ikke af a-kassen.
Vikaren
Svar
Der er helt præcise betingelser, som du skal opfylde
for at få ret til barselsdagpenge. Reglerne er beskrevet
i Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel –
også kaldet barselsloven.
Du har ret til orlov, når der er 4 uger til forventet fødsel.
Du må gerne vente med at gå på orlov.
Du har ret til barselsdagpenge, når du opfylder
beskæftigelseskravet, som indeholder to betingelser:
• du skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet
uafbrudt i de sidste 13 uger før orlovens begyndelse
• have været beskæftiget i mindst 120 timer i denne
periode.
Læg mærke til at jeg skriver uafbrudt.
Det betyder, at du enten skal arbejde hver dag eller
38 fag og arbejde • februar 2009
indgå en aftale med en af dine arbejdspladser om,
at den garanterer dig et bestemt antal timer ugentligt.
Hvis du eksempelvis i de sidste 13 uger, før du går
på barselsorlov, kun arbejder på spredte tidspunkter
med dage eller uger uden arbejde, så har du ikke
været i en uafbrudt beskæftigelse, og vil ikke have
ret til barselsdagpenge, selv om du har haft mindst
120 arbejdstimer.
Hvis du derimod har indgået en skriftlig aftale
med vikarbureauet om, at du er garanteret et fast
antal vagter, som du tager imod, så vil du blive
berettiget til barselsdagpenge, såfremt ansættelsesperioden
strækker sig over mindst 13 uger lige op
til din orlov.
Såfremt du opfylder beskæftigelseskravet, så skal
kommunen beregne dine barselsdagpenge i forhold
til din gennemsnitlige indtægt for de sidste 4 uger.
I særlige tilfælde kan dagpengene beregnes på
baggrund af de sidste 13 uger.
Du skriver, at du ikke er medlem af en a-kasse.
Jeg vil blot orientere dig og andre om, at såfremt du
er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse, så skal
du ikke opfylde ovenstående betingelser. Så vil du
have ret til at modtage barselsdagpenge med samme
beløb, som du kan få fra a-kassen som arbejdsløs.
Anne Pedersen
Hvis du ønsker at være anonym, skal du blot gøre opmærksom
på det. Brevkasse-redaktøren skal dog vide, hvem du er.
ILLUSTRATION: PETER M. JENSEN
Kollegerne
fryser mig ud
Jeg har oplevet noget skrækkeligt
på arbejde. Jeg er social- og sundhedshjælper
og fast aftenvagt på et
plejehjem. På en aftenvagt glemte
jeg en beboer på en pottestol sidst
i vagten, og efterfølgende oplever
jeg, at mine kolleger ’fryser mig
ud’. Hvad skal jeg gøre?
Den fortabte
Svar
Det er skrækkeligt at opleve, at
man glemmer en beboer. Man kommer
uvægerligt til at føle, at man er
for stresset og sløset i arbejdet og
kommer til at tvivle på egne evner
og eget værd.
Jeg synes, at du skal tale enten
med din leder eller din tillidsmand
om, hvordan du har det. Samtidig
synes jeg, at du skal tale med lederen
om, hvordan du får talt fornuftigt
om situationen med dine kolleger.
Dog vil jeg påpege en vigtig
ting for dig. Det er, at en del af din
oplevelse også er dine tolkninger
og følelser omkring situationen.
For eksempel kan din tolkning af,
at de ’fryser dig ud’ være en måde
at forsøge at give dig omsorg på
ved at lade dig være i fred ...
Så jo hurtigere du får taget hul
på det her jo bedre.
Til slut vil jeg anbefale, at du
får psykologisk krisehjælp,
da du tydeligt har brug for
en professionel hjælp
til at komme videre.
Pia Ryom