Medarbejderne skulle holde mund

More documents

Recommendations

Info

panelet spørg Har du lyst til at spørge fag og arbejdes ekspertpanel om noget, så skriv til: fag og arbejde, Staunings Plads 1-3, 1790 København V. Mrk.: Spørg panelet. Du kan også maile til: ries@foa.dk Økonomi under barsel Jeg vil spørge, hvordan jeg er stillet økonomisk under barsel. Jeg arbejder dels som løs vikar i en børnehave, og dels har jeg kontakt til et vikarbureau, som tilbyder mig arbejde inden for hjemmeplejen, når jeg har behov for det. Jeg styrer selv, hvor mange timer jeg vil arbejde og har ingen fast aftale hverken med børnehaven eller vikarbureauet. Jeg er medlem af fagforeningen, men ikke af a-kassen. Vikaren Svar Der er helt præcise betingelser, som du skal opfylde for at få ret til barselsdagpenge. Reglerne er beskrevet i Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel – også kaldet barselsloven. Du har ret til orlov, når der er 4 uger til forventet fødsel. Du må gerne vente med at gå på orlov. Du har ret til barselsdagpenge, når du opfylder beskæftigelseskravet, som inde<strong>holde</strong>r to betingelser: • du skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de sidste 13 uger før orlovens begyndelse • have været beskæftiget i mindst 120 timer i denne periode. Læg mærke til at jeg skriver uafbrudt. Det betyder, at du enten skal arbejde hver dag eller 38 fag og arbejde • februar 2009 indgå en aftale med en af dine arbejdspladser om, at den garanterer dig et bestemt antal timer ugentligt. Hvis du eksempelvis i de sidste 13 uger, før du går på barselsorlov, kun arbejder på spredte tidspunkter med dage eller uger uden arbejde, så har du ikke været i en uafbrudt beskæftigelse, og vil ikke have ret til barselsdagpenge, selv om du har haft mindst 120 arbejdstimer. Hvis du derimod har indgået en skriftlig aftale med vikarbureauet om, at du er garanteret et fast antal vagter, som du tager imod, så vil du blive berettiget til barselsdagpenge, såfremt ansættelsesperioden strækker sig over mindst 13 uger lige op til din orlov. Såfremt du opfylder beskæftigelseskravet, så skal kommunen beregne dine barselsdagpenge i forhold til din gennemsnitlige indtægt for de sidste 4 uger. I særlige tilfælde kan dagpengene beregnes på baggrund af de sidste 13 uger. Du skriver, at du ikke er medlem af en a-kasse. Jeg vil blot orientere dig og andre om, at såfremt du er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse, så skal du ikke opfylde ovenstående betingelser. Så vil du have ret til at modtage barselsdagpenge med samme beløb, som du kan få fra a-kassen som arbejdsløs. Anne Pedersen Hvis du ønsker at være anonym, skal du blot gøre opmærksom på det. Brevkasse-redaktøren skal dog vide, hvem du er. ILLUSTRATION: PETER M. JENSEN Kollegerne fryser mig ud Jeg har oplevet noget skrækkeligt på arbejde. Jeg er social- og sundhedshjælper og fast aftenvagt på et plejehjem. På en aftenvagt glemte jeg en beboer på en pottestol sidst i vagten, og efterfølgende oplever jeg, at mine kolleger ’fryser mig ud’. Hvad skal jeg gøre? Den fortabte Svar Det er skrækkeligt at opleve, at man glemmer en beboer. Man kommer uvægerligt til at føle, at man er for stresset og sløset i arbejdet og kommer til at tvivle på egne evner og eget værd. Jeg synes, at du skal tale enten med din leder eller din tillidsmand om, hvordan du har det. Samtidig synes jeg, at du skal tale med lederen om, hvordan du får talt fornuftigt om situationen med dine kolleger. Dog vil jeg påpege en vigtig ting for dig. Det er, at en del af din oplevelse også er dine tolkninger og følelser omkring situationen. For eksempel kan din tolkning af, at de ’fryser dig ud’ være en måde at forsøge at give dig omsorg på ved at lade dig være i fred ... Så jo hurtigere du får taget hul på det her jo bedre. Til slut vil jeg anbefale, at du får psykologisk krisehjælp, da du tydeligt har brug for en professionel hjælp til at komme videre. Pia Ryom
Hvornår er det groft brød? Når jeg køber brød, møder jeg tit betegnelsen groft brød. Men når jeg så kigger i varedeklarationen består varen mest af hvidt mel og en lille smule frø eller kerner. Er det virkelig i orden at kalde det groft? Sanne Petersen Svar Jeg kan godt forstå du spørger! Betegnelsen groft kan være meget misvisende, da den indikerer, at der er tale om noget, der er sundt. Der er ikke nogen lovgivning, der dækker ordet, og dermed ingen krav til et groft brød. Men heldigvis er der nu hjælp af hente. Siden begyndelsen af året har man kunnet finde et nyt mærke, fuldkornsmærket, på en lang række produkter som brød, pasta, gryn og andre reelt grove og sunde fuldkornsprodukter. Det kan du bruge som pejlemærke for reelt sunde alternativer. Fuldkorn kan både være hele og forarbejdede kerner – der for eksempel kan være knækkede, skårne eller malet til fuldkornsmel. Det vigtige er, at alle dele af kornet er taget med – også skaldele og kim. Det er her, de fleste fibre, vitaminer og mineraler sidder. Fuldkorn udgør en væsentlig bestanddel af fuldkornsprodukter, som også kan få mærket, når de lever op til helt bestemte krav, der sikrer et højt indhold af fuldkorn. Det kan være i rugbrød, lysere brød, ris, pasta, mysli og andre morgenmadsprodukter. Baggrunden for mærket er, at danskerne generelt spiser for lidt fuldkorn og for meget hvidt brød, pasta og lignende. Dermed får de for få fibre og andre vigtige næringsstoffer. Fødevarestyrelsen anbefaler, Sociale forhold Anne Dahl Petersen, socialrådgiver i FOA at voksne spiser mindst 75 gram fuldkorn om dagen, mens børn og småt spisende skal have 40-60 gram om dagen. Rugbrød og havregryn er rigtig gode kilder til fuldkorn. Spis for eksempel havregryn Psykisk arbejdsmiljø Pia Ryom, arbejdspsykolog, Arbejdsmedicinsk Klinik i Ålborg Mad/sundhed Gitte Gross, bromatolog, centerleder i Videncenter for Fødevarer og Sundhed til morgenmad og et par skiver rugbrød i løbet af dagen. Så er du godt på vej. Læs eventuelt mere på www.fuldkorn.dk om det nye mærke – og brug det. Gitte Gross fag og arbejde • februar 2009 39
Page 2 and 3: Sommerferie på Røsnæs Luksus-fer
Page 4 and 5: kort FOA Ungdom holder landsmøde d
Page 6 and 7: Tema. Der er voksende interesse for
Page 8 and 9: Et eventyr. Det er næsten som et H
Page 10 and 11: Pædagogik i ældreplejen Livsudfol
Page 12 and 13: fagligt talt Af Karen Stæhr Unødi
Page 14 and 15: ▲ Glimtet i øjet. Else Constanti
Page 16 and 17: Medarbejderne skulle holde mund Ytr
Page 18 and 19: »Som offentligt ansat er man som a
Page 20 and 21: Sladder. Der bliver sladret på all
Page 22 and 23: Sladdertasker. »Når lederen reelt
Page 24 and 25: 24 fag og arbejde • februar 2009
Page 26 and 27: Sladder. Utilfredsheden havde lukke
Page 28 and 29: dennis K. 28 fag og arbejde • feb
Page 30 and 31: Forundring. »De gamle siger tit, a
Page 32 and 33: Her glider det bare Af Anni Heiberg
Page 34 and 35: indspark Vi skal finde guldårerne
Page 36 and 37: Detektiv. Med en kombination af et
Page 40 and 41: 40 fag og arbejde • februar 2009
Page 42 and 43: Gittes vej op fra det sorte hul Af
Page 44 and 45: Man tager en klud ... Sundhed. Lad
Page 46 and 47: debat Brug seksualvejlederne Jeg ha
Page 48 and 49: Vi får bedre forståelse for hinan
Page 50 and 51: timeout Tid til kærlighed Den 14.
Page 52 and 53: stillinger / uddannelse Staunings P
Page 54 and 55: krydsord Jytte Christensen Fuglebak
Page 56 and 57: afdelinger og klubber vakant. Spisn
Page 58 and 59: i køkkenet Af Katrine Klinken Foto
Page 60: Afsender: Staunings Plads 1-3 1790

Medarbejderne skulle holde mund

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?