danske - Editions

M/K-holdninger til magt
1 2
M/k-HoldninGEr #1:
FordElE VEd at VærE kVindE EllEr Mand På arBEJdsMarkEdEt
De fleste kvinder mener, at fordelen ved at være kvinde er, at man kan give
udtryk for de blødere værdier. Der er også flere kvinder, der siger, at der ingen
fordele er ved at være kvinde. er det godt eller skidt? bedøm selv!
”jeg tror ikke, det betyder alverden.
Dog vil en kvinde formentlig blive set
mere an, før andre er overbevist om,
at hun er kvalificeret til jobbet. til gengæld
vil hun få mere opmærksomhed
i kraft af sit køn.”
”mit fag (arkitektbranchen) er domineret
af mænd – det er derfor nemt at
networke i mandeverdenen. men jeg
kan se store fordele i at være kvinde
blandt mange mænd. Det handler om
synlighed, overraskelse, sensualitet,
social kreativitet.”
”Nu har jeg faktisk en kvindelig kollega,
og objektivt set, så tror jeg faktisk
ikke, der er nogen som helst forskel.
jeg tror mere, forskellen ligger i, hvem
vi er som mennesker.”
”Der lyttes mere til mænd. man har
større magt som mand – også selvom
det eventuelt er ufortjent.”
”jeg tror, at fordelen ved at være
mand er, at hovedparten af min
branche for så vidt angår ledere og
chefer er mænd. Det betyder, at det
er en mandekultur, der er den dominerende.”
fo#02 2007 www.iff.dk
”Da alle topcheferne er mænd, kan
det nogle gange være en fordel at
være kvinde, da kvinder ikke opfattes
som direkte konkurrenter og dermed
ikke så truende. omvendt er man
mange gange uden for det ’usynlige
broderskab’, hvis man ikke snakker
med om biler, nye versioner af mobiltelefoner
og den seneste golfrunde.
Kvinder i min virksomhed forbindes
med de bløde kreative fag, som er
kernen i virksomhedens produkter, og
derfor har de let ved at blive ansat.
Det er først, når vi kommer til topposterne,
at der er andre parametre
på spil.”
”min branche er et mandedomæne,
og det er stadig en fordel at være
mand i økonomisk tunge projekter og
sammenhænge. Du forhandler med
mænd, og jeg forestiller mig, at det
gør processen og målet mere gennemskueligt,
når man(d) sidder over
for en af sit eget køn.”
”Der er ingen fordele ved at være
kvinde.”
”mændene får traditionelt mere i løn
end kvinderne, men ellers er der ingen
forskelle.”
På disse opslag kan du læse om 20
mænd og kvinders holdninger til magt på
seks forskellige områder, og du kan læse
mere om miniundersøgelsen på side 56.
M/k-HoldninGEr #2:
HVis døGnEt HaVdE 26 tiMEr…
Hvis vi havde to ekstra timer i døgnet, vil kvinderne bruge dem til nærvær, tætte
relationer, til bare at være og ikke mindst til at sove. mændene derimod vil gerne
bruge tiden på aktiviteter som sport og rejser – og gerne sammen med familien.
Kun to ud af 20 personer ville bruge mere fritid på at arbejde. selvom der er
forskel på, hvad mændene og kvinderne ønsker bruge den ekstra tid til, er der
dog én fællesnævner: overskud til mere end arbejde og plads til at være et helt
menneske både alene og sammen med andre.
”jeg ville dele den mellem familien og
de ”frirum” jeg har behov for. og så
ville jeg løbe nogle flere ture.”
”jeg ville rejse mere og opholde mig
mere i mit sommerhus. jeg ville gerne
engagere mig i velgørende arbejde.”
”Aktiviteter med børnene og sport.”
”sengehygge og motion. Fritidstilbud
til ungerne.”
”min kone.”
”At træne og holde mig i form.”
”Læse og studere samt dyrke lidt
mere motion.”
”At arbejde.”
”sove”
”jeg fristes til at sige sove, for det får
jeg ikke gjort nok. jeg tror faktisk, jeg
ville bruge dem på at lave ingenting
– på at reflektere over stort og småt,
høre noget god musik, slappe af.”
”Lave ingenting – bare være.”
”Det ved jeg ikke, for jeg tror ikke, jeg
har kræfter til at arbejde mere, end
jeg gør. jeg kan heller ikke sove mere.
måske ville jeg læse, tegne og glo ud
i luften?”
”tiden skulle bruges til at kede mig i
samvær med min familie.”
”jeg føler mig overbevist om, at arbejde
er et godt bud, men det afgørende
ville være, hvad min søn brugte sine
ekstra to timer på!”
59