K A P I T E L 1 .............................................................

2.6.1.2. Lønrammeforløb for uchargerede medarbejdere
2.6.1.2.1. Polititjenestemænd
Grundlaget for fastlæggelsen af lønrammeforløb for fastansatte polititjenestemænd er fastsat i
”Aftale mellem Rigspolitichefen og Dansk Politiforbund og Dansk Kriminalpolitiforening” af
13. september 1995 senere ændret ved tillægsaftaler af 12. september 1997 og 14. december
1999.
Af hovedaftalen fremgår det, at polititjenestemænd, der har gennemgået prøvetiden, indplaceres i
lønramme 16, skalatrin 21. Der rykkes 1 skalatrin op hvert andet år til og med det 20. ansættelses
år, hvor polititjenestemanden er indplaceret i lønramme 20, skalatrin 29.
Efter 2 år i lønramme 20, skalatrin 29, kan der ske oprykning til lønramme 25, såfremt de tjenstlige
forhold i enhver henseende kan betegnes som fuldt tilfredsstillende. Alene enkelte polititjenestemænd
opnår ikke sidstnævnte oprykning.
Grundlaget for fastlæggelsen af lønrammeindplacering for politibetjente på prøve er fastlagt i
”Aftale mellem Rigspolitichefen og Dansk Politiforbund og Dansk Kriminalpolitiforening” af
12. september 1997 med visse ændringer i tilsvarende aftale af 15. september 2000.
Af grundlaget fra 2000 fremgår, at politibetjente på prøve, der er ansat den 1. december 2000
eller senere, indplaceres i lønramme 13, skalatrin 18 med oprykning til skalatrin 19 efter 2 års
ansættelse, hvilket indebærer en gennemsnitlig årsløn i prøvetidens 3 år på 210,864 kr. (pr. 1.
april 2003)
2.6.1.2.2. Kontoransatte
Overenskomstlønnede medarbejderes lønforløb fremgår af Finansministeriets løn-oversigter.
Af oversigten fremgår det, at en assistent indplaceres på skalatrin 13, hvorefter der hvert år rykkes
1 skalatrin op til skalatrin 21, der er sluttrin.
Af oversigten fremgår det ligeledes, at en overassistent indplaceres på skalatrin 21, hvorefter der
hvert andet år rykkes 1 skalatrin op til skalatrin 26, der er sluttrin.
- 66 -