FÆLLES VÆRDIER - Social
FÆLLES VÆRDIER - Social
FÆLLES VÆRDIER - Social
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sammenfatning af rapporten<br />
Formålet med at udvikle fælles værdier i arbejdet med socialt udsatte er, at de kan<br />
være med til at overvinde nogle af de problemer, som ofte opstår i mødet mellem<br />
social- og sundhedssektoren og socialt udsatte borgere. Løsningen på problemerne<br />
er ikke at opfinde en ny teknik eller metode, der uden videre kan tages i anvendelse<br />
og sikre den gode relation. En sådan teknik findes næppe. Snarere drejer det sig om<br />
at fremme nogle ”fælles værdier” eller en fælles etik, der kan fungere som en referenceramme<br />
i mødet mellem samfundet og de udsatte borgere.<br />
Målet med fælles værdier er ikke at ensrette eller standardisere ledere og medarbejdere<br />
eller at skabe en ensartet praksis. Godt socialt arbejde og god behandlingsindsats<br />
på sundhedsområdet må tværtimod være baseret på en dømmekraft, der er<br />
i stand til at dømme etisk og retfærdigt i konkrete situationer, dvs. tage hensyn til det<br />
enkelte menneske, dets livshistorie og de muligheder, der nu engang foreligger.<br />
Selvom målgruppen for skriftet er socialt udsatte, som har svært ved at leve op til det<br />
moderne samfunds krav om funktionsduelighed og succes, retter pjecen sig først og<br />
fremmest til medarbejderne i social- og sundhedssystemet, herunder ikke mindst<br />
ledelsesniveauet som har særlig indflydelse på og ansvar for etikken i institutionerne.<br />
En central forskel på dette og tidligere arbejder vedrørende fælles værdier er, at det<br />
foreliggende skrift er forankret i sociale teorier, navnlig i Axel Honneth’s teori om anerkendelse.<br />
Anerkendelse er ifølge Honneth et eksistentielt menneskeligt behov og en<br />
grundbetingelse for, at et menneske kan udvikle en vellykket identitet. Dette er selvsagt<br />
relevant for et socialt og sundhedsmæssigt arbejde, der skal kunne bidrage til<br />
menneskelig opblomstring.<br />
Der sondres mellem tre forskellige anerkendelsesbehov, der alle må tilfredsstilles, hvis<br />
et menneske skal kunne udvikle et positivt selvforhold: 1) kærlighedsanerkendelse,<br />
2) retlig anerkendelse og 3) social værdsættelse. Til de tre former for anerkendelse<br />
svarer tre former for krænkelser: kropslige krænkelser, krænkelser af rettigheder og<br />
krænkelser af livsformer.<br />
<strong>FÆLLES</strong> <strong>VÆRDIER</strong> 9