27.07.2013 Views

Imod alle odds - BAT-Kartellet

Imod alle odds - BAT-Kartellet

Imod alle odds - BAT-Kartellet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2. Globaliseringens konsekvenser<br />

for træ- og møbelindustrien<br />

Der har gennem mange år med mere eller mindre<br />

styrke været fokus på træ- og møbelindustriens<br />

tendens til udflytning af opgaver og produktion<br />

til udlandet . Særligt møbelindustrien har<br />

været udråbt som den næste branche efter tekstilindustrien,<br />

som står over for at flytte al produktion<br />

udenlands og kun efterlade markedsførings-<br />

og udviklingsaktiviteter i Danmark . I et<br />

sådant scenarium er der lagt op til, at selve<br />

møbelhåndværket vil forsvinde ud af landet .<br />

Virkeligheden har dog hidtil ikke dokumenteret,<br />

at spådommene holder stik . I det hele taget<br />

er der ingen der ved, om udflytning af arbejdspladser<br />

er et tiltagende fænomen . Området er<br />

simpelthen ikke statistikbelagt, og samtidig<br />

betyder etablering af jobs i udlandet fra en<br />

dansk virksomhed ikke nødvendigvis tab af tilsvarende<br />

jobs i Danmark . En række undersøgelser<br />

har dog vist, at særligt fremstillingsvirksomheder<br />

har øget udflytningsgraden de senere år .<br />

Langt de fleste undersøgelser analyserer fremstillingssektoren<br />

under ét, og det er kun i få tilfælde<br />

muligt at finde tal, som specifikt vedrører<br />

træ- og møbelindustrien . Resultaterne kan dog<br />

give strømpile, som giver en indikation af status<br />

for udflytningen også i træ- og møbelbranchen .<br />

Der er forskellige grunde til at placere produktion<br />

i et andet land . Lavere omkostninger er<br />

ofte et centralt motiv, men det kan også dreje<br />

sig om, at man vil være tæt på sit marked . Det<br />

er måske derfor bedst at producere i det land,<br />

hvor man vil sælge sine produkter . Mangel på<br />

arbejdskraft i hjemlandet kan også være en faktor,<br />

der spiller ind, når beslutningen om outsourcing<br />

træffes .<br />

I dette kapitel analyseres en række af disse<br />

undersøgelser med henblik på at gøre status for<br />

udflytningens omfang og konsekvenserne for<br />

træ- og møbelindustrien .<br />

2.1. Globale muligheder og vækst<br />

Dansk Industri offentliggjorde i juni 2004 en<br />

undersøgelse 3), som viste, at outsourcing 4) er<br />

udbredt på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser<br />

. 68% af de adspurgte industrivirksomheder<br />

havde outsourcet inden for de seneste tre<br />

år . Der var ikke store forskelle på andelen af<br />

outsourcing inden for de forskellige brancher,<br />

men inden for emballageindustrien og træindustrien<br />

lå andelen over gennemsnittet .<br />

Danske underleverandører nyder i høj grad<br />

godt af outsourcingen, idet 40% af outsourcingen<br />

gik til andre danske virksomheder . Outsourcing<br />

til lavtlønslande - i dette tilfælde de nye<br />

EU-lande og Kina - fulgte dog tæt trop som de to<br />

største outsourcing-regioner for danske virksomheder<br />

. Undersøgelsen peger på, at outsourcing<br />

til udlandet vil overhale outsourcing til<br />

andre danske virksomheder i fremtiden, idet<br />

72% af virksomhederne pegede på, at man havde<br />

planer om at udflytte opgaver til lavtlønslande<br />

i løbet af de kommende tre år .<br />

Omfanget af outsourcing udgjorde oftest mindre<br />

end 10% af virksomhedens aktiviteter, og<br />

undersøgelsen viste, at det typisk er løntung og<br />

ikke-automatisérbar produktion frem for opgaver<br />

som logistik, indkøb, administration, forskning<br />

og udvikling, der outsources . Under 10% af<br />

virksomhederne havde outsourcet mere end<br />

40% af deres produktion .<br />

En anden måde at outsource produktion på er<br />

at etablere sig med egen virksomhed i lavtlønslande<br />

(over 10% ejerskab) . Dette havde 15% af<br />

virksomhederne i undersøgelsen valgt at gøre<br />

inden for de seneste tre år .<br />

Over halvdelen af virksomhederne forventede<br />

ikke et fald i produktionen i Danmark som følge<br />

af outsourcingen . Tværtimod forventede 35%<br />

en stigning . Outsourcing afføder således ofte<br />

etablering af ny produktion i Danmark, og samlet<br />

set fører udflytning af arbejdsopgaver til<br />

lavtlønslande ifølge undersøgelsen ikke til et<br />

stort jobtab . Den tilbageblevne opgaveportefølje<br />

vil dog ligge inden for f .eks . forskning, design<br />

og udvikling og dermed kræve en ændret<br />

uddannelsesprofil af medarbejderne . Undersøgelsen<br />

konkluderer således, at arbejdskraften<br />

må indstille sig på at uddanne sig for at matche<br />

fremtidens efterspørgsel .<br />

2.2. Stort behov for efteruddannelse og<br />

dokumentation for kompetencer<br />

Resultatet af DI’s undersøgelse støttes af konklusionerne<br />

fra en undersøgelse foretaget af Rambøll<br />

Management 5) i september 2004 .<br />

Undersøgelsen viser, at 375 .000 danskere sidder<br />

i et truet job, og at særligt de dårligst uddannede<br />

inden for industrien er udsatte . Det gælder<br />

specielt i træ- og papirindustrien, hvor ca .<br />

50 .000 ansattes job er truet, og møbel- samt<br />

jern- og metalindustrien, hvor 170 .000 ansatte<br />

sidder usikkert i sadlen .<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!