Imod alle odds - BAT-Kartellet
Imod alle odds - BAT-Kartellet
Imod alle odds - BAT-Kartellet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. Globaliseringens konsekvenser<br />
for træ- og møbelindustrien<br />
Der har gennem mange år med mere eller mindre<br />
styrke været fokus på træ- og møbelindustriens<br />
tendens til udflytning af opgaver og produktion<br />
til udlandet . Særligt møbelindustrien har<br />
været udråbt som den næste branche efter tekstilindustrien,<br />
som står over for at flytte al produktion<br />
udenlands og kun efterlade markedsførings-<br />
og udviklingsaktiviteter i Danmark . I et<br />
sådant scenarium er der lagt op til, at selve<br />
møbelhåndværket vil forsvinde ud af landet .<br />
Virkeligheden har dog hidtil ikke dokumenteret,<br />
at spådommene holder stik . I det hele taget<br />
er der ingen der ved, om udflytning af arbejdspladser<br />
er et tiltagende fænomen . Området er<br />
simpelthen ikke statistikbelagt, og samtidig<br />
betyder etablering af jobs i udlandet fra en<br />
dansk virksomhed ikke nødvendigvis tab af tilsvarende<br />
jobs i Danmark . En række undersøgelser<br />
har dog vist, at særligt fremstillingsvirksomheder<br />
har øget udflytningsgraden de senere år .<br />
Langt de fleste undersøgelser analyserer fremstillingssektoren<br />
under ét, og det er kun i få tilfælde<br />
muligt at finde tal, som specifikt vedrører<br />
træ- og møbelindustrien . Resultaterne kan dog<br />
give strømpile, som giver en indikation af status<br />
for udflytningen også i træ- og møbelbranchen .<br />
Der er forskellige grunde til at placere produktion<br />
i et andet land . Lavere omkostninger er<br />
ofte et centralt motiv, men det kan også dreje<br />
sig om, at man vil være tæt på sit marked . Det<br />
er måske derfor bedst at producere i det land,<br />
hvor man vil sælge sine produkter . Mangel på<br />
arbejdskraft i hjemlandet kan også være en faktor,<br />
der spiller ind, når beslutningen om outsourcing<br />
træffes .<br />
I dette kapitel analyseres en række af disse<br />
undersøgelser med henblik på at gøre status for<br />
udflytningens omfang og konsekvenserne for<br />
træ- og møbelindustrien .<br />
2.1. Globale muligheder og vækst<br />
Dansk Industri offentliggjorde i juni 2004 en<br />
undersøgelse 3), som viste, at outsourcing 4) er<br />
udbredt på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser<br />
. 68% af de adspurgte industrivirksomheder<br />
havde outsourcet inden for de seneste tre<br />
år . Der var ikke store forskelle på andelen af<br />
outsourcing inden for de forskellige brancher,<br />
men inden for emballageindustrien og træindustrien<br />
lå andelen over gennemsnittet .<br />
Danske underleverandører nyder i høj grad<br />
godt af outsourcingen, idet 40% af outsourcingen<br />
gik til andre danske virksomheder . Outsourcing<br />
til lavtlønslande - i dette tilfælde de nye<br />
EU-lande og Kina - fulgte dog tæt trop som de to<br />
største outsourcing-regioner for danske virksomheder<br />
. Undersøgelsen peger på, at outsourcing<br />
til udlandet vil overhale outsourcing til<br />
andre danske virksomheder i fremtiden, idet<br />
72% af virksomhederne pegede på, at man havde<br />
planer om at udflytte opgaver til lavtlønslande<br />
i løbet af de kommende tre år .<br />
Omfanget af outsourcing udgjorde oftest mindre<br />
end 10% af virksomhedens aktiviteter, og<br />
undersøgelsen viste, at det typisk er løntung og<br />
ikke-automatisérbar produktion frem for opgaver<br />
som logistik, indkøb, administration, forskning<br />
og udvikling, der outsources . Under 10% af<br />
virksomhederne havde outsourcet mere end<br />
40% af deres produktion .<br />
En anden måde at outsource produktion på er<br />
at etablere sig med egen virksomhed i lavtlønslande<br />
(over 10% ejerskab) . Dette havde 15% af<br />
virksomhederne i undersøgelsen valgt at gøre<br />
inden for de seneste tre år .<br />
Over halvdelen af virksomhederne forventede<br />
ikke et fald i produktionen i Danmark som følge<br />
af outsourcingen . Tværtimod forventede 35%<br />
en stigning . Outsourcing afføder således ofte<br />
etablering af ny produktion i Danmark, og samlet<br />
set fører udflytning af arbejdsopgaver til<br />
lavtlønslande ifølge undersøgelsen ikke til et<br />
stort jobtab . Den tilbageblevne opgaveportefølje<br />
vil dog ligge inden for f .eks . forskning, design<br />
og udvikling og dermed kræve en ændret<br />
uddannelsesprofil af medarbejderne . Undersøgelsen<br />
konkluderer således, at arbejdskraften<br />
må indstille sig på at uddanne sig for at matche<br />
fremtidens efterspørgsel .<br />
2.2. Stort behov for efteruddannelse og<br />
dokumentation for kompetencer<br />
Resultatet af DI’s undersøgelse støttes af konklusionerne<br />
fra en undersøgelse foretaget af Rambøll<br />
Management 5) i september 2004 .<br />
Undersøgelsen viser, at 375 .000 danskere sidder<br />
i et truet job, og at særligt de dårligst uddannede<br />
inden for industrien er udsatte . Det gælder<br />
specielt i træ- og papirindustrien, hvor ca .<br />
50 .000 ansattes job er truet, og møbel- samt<br />
jern- og metalindustrien, hvor 170 .000 ansatte<br />
sidder usikkert i sadlen .<br />
15