organisation - Dansk Psykologisk Forlag
organisation - Dansk Psykologisk Forlag
organisation - Dansk Psykologisk Forlag
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
”<br />
nyhed<br />
tredje generations<br />
coaching<br />
en guide til narrativ-samskabende<br />
teori og praksis<br />
Af Reinhard Stelter<br />
Her udfoldes et nyt univers for coaching<br />
og coachingpsykologi gennem<br />
en bearbejdelse af aktuel samfundsforskning,<br />
nye læringsteorier og diskurser<br />
om det personlige lederskab.<br />
Reinhard Stelter ønsker med Tredje<br />
generations coaching at kvalificere<br />
den evidensbaserede og reflekterende<br />
praksis inden for den vidtforgrenede<br />
disciplin.<br />
Bogen fremhæver coach og coachee i<br />
deres narrativ-samskabende partnerskab.<br />
Coach og coachee skaber noget<br />
sammen: Meninger og betydninger<br />
genereres i fællesskab under samtalen,<br />
hvor begge parter er på en rejse,<br />
og hvor nye fortællinger langsomt<br />
udformer sig.<br />
Bogen er velgennemarbejdet. Hvad<br />
kan der siges om coaching i en<br />
psykologisk referenceramme, som<br />
denne bog ikke nævner?!<br />
– Vibe Strøier,<br />
PsykologNyt nr. 19, 2012<br />
320 SIDER, INDBUNDET<br />
398 KRONER<br />
ISBN 978 87 7706 792 1<br />
SERIE: ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN<br />
2012<br />
coaching<br />
læring og udvikling<br />
Af Reinhard Stelter (red.)<br />
I bogen gøres rede for, hvad coaching<br />
er, hvordan coaching kan bidrage til<br />
læring og udvikling, hvilken betydning<br />
coaching har for ledelse, samarbejde<br />
og teamudvikling og ikke mindst,<br />
hvordan man kan lære coaching og<br />
anvende den i praksis som leder,<br />
medarbejder, underviser, træner eller<br />
rådgiver.<br />
Forfattergruppe: Stig Eiberg Hansen,<br />
Peter Hansen-Skovmoes, Allan Holmgren,<br />
Lotte Møller, Gert Rosenkvist og<br />
Reinhard Stelter.<br />
”<br />
Coaching er en længe ventet bog,<br />
der opsamler viden om og forklarer<br />
den gode coaching og samtidig glimrer<br />
ved at være skrevet af praktikere<br />
til praktikere.<br />
– Lene Rikke Bresson,<br />
Erhvervsbladet<br />
Fås også som e-bog<br />
276 SIDER<br />
338 KRONER<br />
ISBN 978 87 7706 323 7<br />
SERIE: ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN<br />
2002<br />
systemisk coaching<br />
en grundbog<br />
Af Hanne V. Moltke og Asbjørn Molly<br />
(red.)<br />
Den systemisk anerkendende tilgang<br />
til coaching flytter fokus fra individ til<br />
relationer – der er altid ressourcer til<br />
stede, og de udgør afsættet til coachingen.<br />
Samtalepartneren bliver bevidst<br />
om, at der er flere tilgange til et givet<br />
ønske eller problem. Bogen vejleder<br />
coachen i at forholde sig til et givet<br />
problem snarere end at interessere sig<br />
for selve problemet.<br />
Forfatterne veksler mellem eksempler,<br />
spørgsmålstyper, teori og refleksion<br />
over, hvilken rolle teorien spiller i praksis<br />
i coachingsamtalen.<br />
Henvender sig til coaches, der ønsker<br />
at forstærke fundamentet under deres<br />
praksis. Men vil også kunne inspirere<br />
alle, der arbejder professionelt med<br />
samtaler – ledere, konsulenter, vejledere,<br />
sagsbehandlere m.m.<br />
coaching og supervision 9<br />
”<br />
Bravo til redaktørerne, der har formået<br />
at samle en bog, der nyttiggør<br />
forfatternes brede indsigt, lægger<br />
mange metodemæssige spor ud og<br />
alligevel fungerer som sammenhængende<br />
værk.<br />
– Malene Hansen,<br />
<strong>Dansk</strong>e Kommuner nr. 36, 2009<br />
Fås også som e-bog<br />
301 SIDER, ILLUSTRERET<br />
398 KRONER<br />
ISBN 978 87 7706 572 9<br />
SERIE: ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN<br />
2009
Change language