organisation - Dansk Psykologisk Forlag

A
Action learning 32
Action learning consulting. Strategisk proceskonsultation i teori
og praksis 7
Adfærdsanalyse i organisationer. Håndbog i OBM 14
Anerkendende følgeskab. Når organisationer lykkes 2
Anerkendende HR og organisationsudvikling. Skab mening,
handlekraft og bedre resultater 15
Anerkendende ledelse. Skab mod, engagement og bedre
resultater 2
Anerkendende procesøvelser. Veje til engagement og forankring
6
Anerkendende skoleledelse 32
Arbejdsrelationer og relationsarbejde. 6 værktøjer til dig der
leder mennesker i processer 7
B
Balance mellem liv og arbejde – en myte? 32
Behovsbestemt HR-ledelse 32
C
Coaching. Læring og udvikling 9
Coaching med fokus på løsninger 10
D
Den etiske udfordring i en global tid 30
Den kreative kraft i innovationsledelse. Teori U’s psykologi i
praksis 16
Den nødvendige samtale i arbejdslivet 22
E
Efter arbejdslivet. Fortællinger om dét at blive ældre 30
EQ-i 2.0 31
ERHVERVSPSYKOLOGI 17
Erhvervspsykologi i praksis. Metoder til fælles bevægelse 32
Essensen af innovativ evaluering 20
Etik i offentlig ledelse 8, 13
Etik i organisationer. Fra gode hensigter til bedre handlemuligheder
13
Evaluering i et narrativt perspektiv 19, 20
F
Feedback 22
Fem gode minutter på jobbet 29
Flow i hverdagen. Navigation mellem stress, kaos og kedsomhed
29
Flow og engagement i hverdagen 28
Flowskrivning. Vejen til flydende skriveprocesser 26
Fortællinger fra U’et. Teori U omsat i liv, læring og lederskab 16
Forvandling 32
G
Gnisten i arbejdslivet. Veje til at finde, forstå og forankre dine
styrker 28
34 titelregister
H
Homo digitalis. Mennesker og organisationer fra forskning til
digital praksis 24
Håndbog i anerkendende udforskning. Ideer til forandringsledelse
14
I
Implementering og udvikling af selvstyrende team. Inspiration
til nytænkning 8, 11
Individuel ledercoaching 32
Innovationspsykologi. En antologi om erhvervspsykologiens
bidrag til innovation 18
Innovativ evaluering 20
K
Kend din ledelsesstil. Typologi og det personlige lederskab 27
Kommunikation og skabelsen af sociale verdener 25
Kom på benene igen. Sådan klarer du en fyring 32
Konsulentens grønspættebog. Systemisk og eksistentiel
tilgang til konsulentarbejde 7
Konsultation i organisationer. Hvordan mennesker skaber ny
mening 15
Kreativitet for alle 32
Kreativ procesledelse. Nye veje til bedre praksis 6
L
Leadership pipeline i den offentlige sektor 3, 8
Leading from a strength-based perspective. Tools for promoting
efficient and healthy organisations 3
Ledelse af det relationelle selv. Perspektiver på selvledelse 5
Ledelse gennem paradokset. Om ledelsesmæssig handlekraft i
organisatorisk kompleksitet 4
Leg. Hvordan leg former hjernen, stimulerer fantasien og beriger
livet 29
Lobbyisme i organisationer. Mod en professional og legitim
praksis 22
Løft for ledere. Løsningsfokuseret tilgang til typiske ledelsesudfordringer
4
M
Mediation i organisatorisk perspektiv 26
Mindfulness i organisationer. Vejen til bæredygtighed, handlekraft
og innovation 18
N
Narrativ coaching – en ny fortælling. Individuelt og i team 10
Narrativ kommunikation. En praktisk tilgang til strategiformidling
og forandringsledelse 25
Narrativ organisationsudvikling. At forme fælles mening og
handling 15
Nye veje for journalistik – når sprog skaber virkeligheder 25
P
Personlighed. Hvad bestemmer, hvem du er? 27