organisation - Dansk Psykologisk Forlag

More documents

Recommendations

Info

narrativ coaching – en ny fortælling individuelt og i team Af Kit Sanne Nielsen, i samarbejde med Maria Klinke og Jesper Gregersen 204 SIDER 298 KRONER ISBN 978 87 7706 594 1 SERIE: ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN 2010 coaching med fokus på løsninger Af Gry Espedal, Tove Svendsen og Trond Andersen En indføring i den narrative tilgang til Fokusér på ressourcer, stærke sider og udvikling af <strong>organisation</strong>er gennem det, der virker, og drop forhindringer, coaching af individuelle medarbejdere fejl og faldgruber! Dette er budskabet i og team. løsningsfokuseret coaching. Bogen dækker en lang række centrale Bogen tager udgangspunkt i ønsker og temaer og præsenterer centrale drømme som motivation for at skabe principper som fx eksternalisering, forandringer i livet. Den præsenterer et dekonstruktion, narrative mønstre, samtaleværktøj, som får medarbejdere relationer, dobbelt lytning, udfoldelse til at vokse – og beskriver desuden, af dominerende og begrænsende pro- hvordan du kan bruge løsningsfokuseblemhistorier samt genrejsning af den ret coaching i forbindelse med karriere, nye fortælling. Indeholder desuden et personlige kriser og selvudvikling. væld af eksempler på, hvordan såvel individuel som teamcoaching i en narrativ referenceramme kan anvendes i en organisatorisk kontekst. Ved at knytte teorier om teamudvikling til den Bogen henvender sig til ledere, interne og eksterne konsulenter samt medarbejdere med interesse for kollegial coaching. narrative tilgang præsenterer bogen en Oversat fra norsk af Terje Nordberg. helt ny forståelse af teamcoaching. Henvender sig til konsulenter, ledere og Det er en af de bedste coachingbø- ” ger, jeg til dags dato har læst. studerende. Der er fem stjerner til denne fine, ” men også krævende bog. – Malene Hansen, <strong>Dansk</strong>e Kommuner nr. 28, 2010 – Søren Axel Phillipe Franck, Fokus på kræft og sygepleje 245 SIDER 318 KRONER ISBN 978 87 7706 307 7 SERIE: ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN 2008 systemisk supervisionsmetodik et sprogspil for professionelle, der anvender supervision 2. udgave Af Benedicte Schilling En introduktion til de systemiske og konstruktivistiske positioner, teorier, metoder og teknikker samt en invitation til selv at gå på opdagelse og lade sig inspirere af de ideer og metoder, der viser sig hensigtsmæssige at bruge i de forskellige sammenhænge, hvori der superviseres. En brugsbog for alle, der beskæftiger sig professionelt med systemisk supervision i behandlingssystemet, til dem, der ønsker at udvikle deres egen systemiske praksis, samt dem, der arbejder med vejledning, konsultation og coaching. 2. udgave er med nyt forord af forfatteren. 200 SIDER 318 KRONER ISBN 978 87 7706 411 1 SERIE: SPROG, SYSTEMISK TÆNKNING OG SOCIAL- KONSTRUKTIONISME 2005 10 coaching og supervision
talent udviklings miljøer i verdens klasse Af Kristoffer Henriksen Trænere, ledere, sportspsykologer og HR konsulenter gør sig alle tanker om, hvad talent er. Bogen introducerer det synspunkt, at hvorvidt en udøver når verdenseliten hverken afhænger af medfødt potentiale eller træning og læring alene, men af hele miljøet. Den viser et teoretisk ståsted for at arbejde med talentudviklingsmiljøer og kommer med handlingsanvisninger til udvikling heraf. Henvender sig til alle, der i det daglige arbejder med talentudviklinger. ” Talentudvikling er en nøgleudfordring i dansk idræt. [...] bogen kan utvivlsomt bruges af klubber, forbund, talenttrænere og alle andre, der til dagligt arbejder med at udvikle fremtidens stjerner. – Michael Andersen, direktør i Team Danmark 198 SIDER, ILLUSTRERET I FARVER 298 KRONER ISBN 978 87 7706 715 0 2011 træneren som coach en praktisk guide til coaching i sport Af Jakob Hansen og Kristoffer Henriksen Med udgangspunkt i systemteori og den anerkendende tilgang beskriver forfatterne, hvordan coaching kan tilpasses trænerrollen, samt hvornår træneren kan og ikke kan bruge coaching. Bogen er på lettilgængelig vis bygget op omkring overskuelige modeller og beskriver via spørgsmål og case-eksempler, hvordan træneren ved hjælp af coaching kan udvikle den enkelte atlet og teamet på og uden for banen. Forfatterne tager også fat på den særlige udfordring, træneren står overfor, når han vil benytte coaching: nemlig både at kunne udvikle atleten og teamet og samtidig være den, der sætter spillere af og på holdet. En praktisk anvendelig håndbog for træneren, der på alle niveauer gerne vil lære – eller blive bedre til – at bruge coaching i sit virke. Udgivet i samarbejde med Team Danmark og Danmarks Idræts Forbund. ” Bogen vil uden tvivl være en guldgrube for den seriøse træner, som ønsker at arbejde med coaching. – Anne Grete Jacobsen, Lektørudtalelse (10/03), DBC Medier 187 SIDER, ILLUSTRERET I FARVER 258 KRONER ISBN 978 87 7706 634 4 2009 CA. 225 SIDER CA. 298 KRONER ISBN 978 87 7706 849 2 SERIE: I DET OFFENTLIGE EFTERÅR 2013 nyhed implementering og udvikling af selvstyrende team inspiration til nytænkning Af Birgit Jordansen Selvstyrende team er ikke et nyt fænomen, men lige nu synes det at have en opblomstring ikke mindst i den offentlige sektor. I Implementering og udvikling af selvstyrende team gives ny inspiration til arbejdet med implementering, forankring og udvikling af selvstyrende team. Den er henvendt til praktikeren, der gerne vil udfordres til refleksion, og som gerne vil have en „samtalepartner“ undervejs i processen mod selvstyrende team – en proces, der ofte er præget af usikkerhed over for, hvordan man på hensigtsmæssig vis kan udøve ledelse i en sådan struktur. Implementering og udvikling af selvstyrende team er henvendt til ledere, projektledere og specialister i den offentlige sektor og giver en indføring i emner relateret til team, såsom koordinering, identitet, rammesætning, kommunikation, læring, diversitet og roller. Også medarbejdere, der står over for at skulle arbejde i selvstyrende team, vil kunne blive klogere på egne roller i forhold til det konkrete arbejde i den nye struktur. coaching og supervision 11
Page 1 and 2: ORgANISATION 2013 KATALOg
Page 3 and 4: ledelse og hr 2 coaching og supervi
Page 5 and 6: nyhed strategisk relationel ledelse
Page 7 and 8: nyhed selvledelse selvudvikling på
Page 9 and 10: konsulentens grønspættebog system
Page 11: ” nyhed tredje generations coachi
Page 15 and 16: elationer i organisationer en verde
Page 17 and 18: anerkendende hr og organisations ud
Page 19 and 20: erhvervs psykologi tidsskrift om di
Page 21 and 22: ny serie: i et narrativt perspektiv
Page 23 and 24: ebøger E-bøgerne leveres til di
Page 25 and 26: sproget er ikke gratis et systemisk
Page 27 and 28: kommunikation og skabelsen af socia
Page 29 and 30: nyhed kend din ledelsesstil typolog
Page 31 and 32: ” 208 SIDER 298 KRONER ISBN 978 8
Page 33 and 34: EQ-i 2.0, den nye udgave af EQ-i, s
Page 35 and 36: A Andersen, Flemming 5 Andersen, Fr
Page 37 and 38: Perspektiver på supervision 32 Pos
Page 40: PSYKOLOGI ORGANISATION PÆDAGOGIK K

organisation - Dansk Psykologisk Forlag

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?