Læs CO-Magasinet - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Noter Virksomhederne fravælger tværfaglige a-kasser En væsentlig opgave for a-kasserne er at formidle job til deres medlemmer, og spørger man virksomhederne, hvilke a-kasser der er bedst til at finde arbejdskraft, der matcher deres behov, så svarer de entydigt, at de tværfaglige a-kasser ikke har kompetencerne. Det viser en undersøgelse, som Rambøll Management har lavet for Dansk Metal. Undersøgelsen slår fast, at godt halvdelen af virksomhederne henvender sig direkte til Metals a-kasse, når de har brug for arbejdskraft, mens praktisk talt ingen går til de tværfaglige. - Danske virksomheder tror ikke meget på, at de kan hente arbejdskraft hos de "gule" tværfaglige a-kasser, når de mangler medarbejdere. 94 procent af virksomhederne på metalområdet svarer, at de aldrig henvender sig i de tværfaglige a-kasser, mens de til gengæld peger på, at Dansk Metal har en solid indsigt i virksomhedernes behov for specifikke metal-kvalifikationer, som ingen andre jobformidlere har, siger Torben Poulsen, hovedkasserer i Dansk Metal og leder af Metals a-kasse. Dansk Metal har i løbet af de seneste to år formidlet mere end 3.500 job til sine medlemmer, og 1.200 job blev formidlet allerede inden de første dagpenge blev udbetalt, og den ledige blev registreret. - Det er netop i den kommende tid, at denne ekspertise og tætte virksomhedskontakt skal komme medlemmerne til gavn. Vi er ikke blot en gold arbejdsløshedsforretning, ligesom vi heller ikke er sat i verden for at tjene penge. Vores allervigtigste faglige service er, at vi ved hjælp af vores vidtforgrenede kontakter til virksomhederne og tillidsrepræsentanterne arbejder benhårdt for at få vores ledige medlemmer hurtigt tilbage i arbejde igen, siger Torben Poulsen. Ifølge Metals beregninger vil den langt bedre jobformidling i Metals a-kasse være en økonomisk gevinst for en gennemsnitlig ledig på omkring 4.200 kroner efter skat om året: - Medlemmerne af de tværfaglige a-kasser er i gennemsnit ledige længere end vores medlemmer, og det har stor betydning for indkomsten, fordi der er stor forskel på løn og dagpenge. Forskellen mellem at være medlem af Metal og en tværfaglig a-kasse er i gennemsnit 4.200 kroner om året – efter skat. Hvis man eksempelvis ser på et gennemsnitsmedlem i ASE og i Metal, så er forskellen helt oppe på 5.240 kroner, siger Torben Poulsen. Ny administrerende direktør i Industriens Pension Industriens Pension (IP) har udnævnt Laila Mortensen til administrerende direktør med virkning fra den 1. februar 2009. Laila Mortensen er uddannet cand.act. og har et stort kendskab til livs- og pensionsforsikringsbranchen. Laila Mortensen blev ansat i IP som ansvarshavende aktuar i 1997 og har siden 2001 indgået i den daglige ledelse i IP. I 2007 blev hun udnævnt til direktionsmedlem og er således en stærk arvtager til at videreudvikle Industriens Pension. Skiftet skyldes, at administrerende direktør Erik Adolphsen går på pension den 1. februar efter 15 år som administrerende direktør for et af de mest spændende pensionsinstitutter i Danmark. Indbetalingerne til Industriens Pension kom i 2008 op på mere end seks milliarder kroner og balancen er på 50 milliarder kroner. Træning mindsker smerter ved stillesiddende job Målrettet styrketræning mindsker ømhed og smerter i nakke- og skuldermusklerne markant. Og effekten holder længe. Styrketræning kan derfor anbefales ved behandling af besvær i nakke- og skuldermuskler. Det konkluderer forsker Lars L. Andersen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, i sin ph.d.-afhandling, som han forsvarede ved udgangen af 2008. Mange ansatte i erhverv med stillesiddende, ensidigt gentaget arbejde døjer med smerter og ømhed i nakke og skuldre. Det gælder typisk for ansatte med computerarbejde. Men mangel på viden om årsagerne til muskelbesværet har betydet, at det er vanskeligt at anbefale en optimal behandling og metoder til at forebygge smerterne. Ph.d.-studiet om muskelbesvær og fysisk genoptræning bidrager med ny viden om de underliggende mekanismer, som fører til besvær. Og forskeren har brugt sin viden til at vurdere, hvilke træningsformer som vil kunne afhjælpe smerter i nakke- og skuldermusklerne, og afprøvet det i praksis på kvinder med meget computerarbejde. Resultaterne fra ph.d.-studiet viser, at specifik styrketræning tre gange om ugen i ti uger mere end halverer smerterne hos forsøgspersonerne. Effekten af træningen er desuden langvarig. Den kunne fortsat måles ti uger efter, træningen var ophørt. Konditionstræning på motionscykel mindskede også smerterne, men i langt mindre omfang og det havde kun effekt umiddelbart efter træning. Hele ph.d.-afhandlingen kan findes på adressen http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/?path=%7bDEABD338-AA0D-45- EE-9DBF-D76DE05875DF%7d 3F kræver akut jobpakke Der er ikke alene brug for en bankpakke til at polstre pengeinstitutterne, så de kan låne ud til virksomheder og private og dermed atter få gang i vækst og foretagsomhed. Der er i mindst lige så høj grad brug for en egentlig jobpakke til at sikre arbejdspladser for danske lønmodtagere. Det siger 3F, som derfor har lanceret en akut jobpakke. - Og det er helt, helt afgørende, at pakken sættes i værk så hurtigt som overhovedet muligt. Krisen kradser allerede dybt. Der kommer desværre dagligt nye meldinger om fyringer inden for snart sagt alle brancher. Nu handler det om at skærme flest muligt mod krisen og forhindre, at tusindvis bliver ledige. Derfor skal der handles nu, siger 3F's forbundsformand Poul Erik Skov Christensen til hjemmesiden 3f.dk. 3F foreslår en krisepakke med dels øjeblikkelige investeringer, dels planlægning af projekter, som kan sættes i værk i 2010. Øjeblikkeligt foreslår 3F investeringer på tre
milliarder kroner i ikke mindst kommunale bygninger samt omgående fjernelse af kommunernes anlægsloft svarende til en værdi af fem milliarder kroner. Det vil give 7.400 job allerede i 2009, lyder vurderingen. På lidt længere sigt skal der sættes fart i projektering af større bygge- og anlægsarbejder såsom nye moderne hospitaler i alle regioner, bedre jernbaner og anden infrastruktur. 3F foreslår, at der allerede fra 2010 igangsættes projekter for en samlet værdi af 10 milliarder kroner. Det vil give en samlet beskæftigelseseffekt på omkring 12.000 personer. Den primære beskæftigelseseffekt af jobpakken vil komme inden for bygge- og anlægssektoren, men der vil være betydelig afsmittende effekt på andre sektorer, ikke mindst transport og industri. Dansk Metal rykker rundt i ledelsen Fra 1. december skete der en række omrokeringer i ledelsen i Dansk Metal. Claus Jensen, 44 år, blev konstitueret næstformand for det private og offentlige arbejdsmarkedsområde indtil kongressen 2009. Claus Jensen har siden 2003 været forbundssekretær i Organisationssekretariatet. Ole Ibsen, 61 år, blev næstformand for det organisatoriske område i Dansk Metal. Han kommer fra stillingen som næstformand for det faglige område. Ole Ibsen overtog posten som næstformand for det organisatoriske område efter Bo Stenør Larsen, 62 år, der overgik til at være forbundsrådgiver med ansvar for forbundets kongres i efteråret 2009. Bo Stenør Larsen vil de næste tre år fortsat være præsident for UNI Tele Verden. Per Påskesen, 54 år, forbundssekretær i Dansk Metal, overtog ledelsesansvaret for to sekretariater, Organisationssekretariatet og It-sekretariatet. Han begyndte sin faglige karriere som tillidsrepræsentant ved det daværende KTAS. Keld Bækkelund Hansen, 50 år, vendte tilbage til det overordnede ansvar for Forhandlingssekretariatet i Dansk Metal som forbundssekretær. Fra 2007 til 1. december tog Keld Bækkelund Hansen en kort afstikker til Organisationssekretariatet, hvor han var forbundssekretær. Keld Bækkelund Hansen er også formand i Metal Søfart. Kritisk syge går glip af penge Mange kritisk syge danskere går i dag glip af tusindvis af kroner fra deres forsikringsselskab, fordi de ikke er klar over, at de har ret til pengene. Det vil Industriens Pension (IP) ændre på ved at samkøre deres medlemsregister med Landspatientregistret. I dag blokerer forældede registreringsregler og bureaukrati for, at danske forsikringsselskaber automatisk kan underrette deres medlemmer om deres ret til en udbetaling ved kritisk sygdom. Derfor har IP henvendt sig til partiernes erhvervsordførere og Sundhedsstyrelsen for at få reglerne ændret. Fejlskøn kan koste kommuner milliarder Finansministeriet har inden for de senere år foretaget store fejlskøn, når de har forsøgt at forudse antallet af ledige året efter. Det viser beregninger, som 3F har lavet. Op til 30.000 ledige har ministeriet skønnet forkert i enkelte år. Det skriver Nyhedsbrevet 3F. Disse fejlskøn kan komme til at koste kommunerne dyrt, når de fra i år overtager finansieringen af dagpenge. Et fejlskøn på 30.000 ledige vil koste kommunerne omkring 2,5 milliarder kroner i ekstra udgifter. - Hvis jeg var medlem af en kommunalbestyrelse, ville jeg være stærkt bekymret. Kommunerne kan jo ikke påvirke konjunkturerne. Om ledigheden stiger eller falder, afhænger af den globale udvikling, væksten i samfundet og en masse andre ting. Og da dagpengesatserne ligger fast, kan kommunerne kun i meget begrænset omfang påvirke deres egne udgifter til dagpenge, siger 3F’s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen til nyhedsbrevet. - Kommunerne risikerer at ende i en økonomisk fælde, hvis ledigheden stiger mere end Finansministeriet har skønnet året før. De står med en udgift, de hverken kan styre eller forudse. I sidste ende kommer kommunerne til at skulle regulere, hvor de kan – og det bliver på den offentlige velfærd såsom skoler, børnehaver og plejehjem, pointerer Poul Erik Skov Christensen. 3F har beregnet, at inden for de sidste syv år har Finansministeriets skøn svinget op til 30.000. Eksempelvis forudså ministeriet i maj 2002, at ledigheden året efter ville blive på 141.000. I virkeligheden endte ledigheden i 2003 på 170.608. Problemet for kommunerne vil være størst, når ledigheden stiger og ministeriet skønner for lavt. DSB skal fyre 200 ansatte DSB skal effektiviseres for at klare sig bedre i konkurrencen, og i den forbindelse har ledelsen besluttet at fyre 200 ansatte i administrationen. Fyresedlerne bliver delt ud i midten af januar. - Besparelserne er nødvendige af hensyn til vores konkurrenceevne, og fordi DSB, til fordel for vores kunder, ønsker at geninvestere pengene i form af nye og bedre produkter og services. Og vi kan desværre ikke undgå afskedigelser. Vi er nu kommet så langt med analyserne, at vi kan se, at det bliver nødvendigt at afskedige omkring 200 administrative medarbejdere. Vi ved endnu ikke præcis, hvem og hvor disse afskedigelser vil ramme, siger administrerende direktør i DSB Søren Eriksen. Ledelsen og de ansatte er i fællesskab nået frem til en plan for den kommende effektivisering af arbejdspladsen. - Vi har lagt vægt på, at der nu er en aftale, som vi sammen med ledelsen kan stå inde for. Vi har ikke lagt skjul på, at vi finder ledelsens mål endog meget ambitiøse, men nu har vi en køreplan, som giver klart mere tid til at kvalitetssikre arbejdet med de tværgående processer, inden besparelserne her kan gennemføres. Det har også været afgørende for os, at arbejdsmiljøet fungerer tilfredsstillende efter gennemførelsen af effektiviseringerne, siger formand for HK Trafik & Jernbane Andreas Hasle. CO-Magasinet · side 20-21
Page 1 and 2: En rummelig seniorpolitik Side 10-1
Page 3 and 4: Af Linda Hansen Foto Harry Nielsen
Page 5 and 6: e som er en del af pakken i forhold
Page 7 and 8: Af Gitte Kvist Usikkerhed om jobbet
Page 9 and 10: syndebuk rtiden over på en løsnin
Page 11 and 12: orpolitik ældre medarbejdere har s
Page 13 and 14: vis ville kunne blive dækket af de
Page 15 and 16: Af Tine Bjerre Larsen Foto Ib Geert
Page 17 and 18: inden for de seneste tre til fire
Page 19: l fagbevægelse vægelse ge forhold
Page 23 and 24: § Tvivl om kvindes opsigelse Virks

Læs CO-Magasinet - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?