Læs CO-Magasinet - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Faglig orientering Faglig orientering Her bringes de seneste informationer om blandt andet CO-Meddelelser til medlemsforbundene, nye pjecer og tryksager, kurser og konferencer, faglige voldgifter, OK-nyt m.v. OK-Nyt Vederlag til tillidsrepræsentanter I virksomheder, som bliver omfattet af overenskomsten mellem DI – Organisation for erhvervslivet og CO-industri, enten via et medlemskab af DI eller via en tiltrædelsesaftale, har tillidsrepræsentanterne ret til at få vederlag. Det er derfor vigtigt, at forbundene får tillidsrepræsentanterne tilmeldt ordningen senest den 10. i den efterfølgende måned, således at de kan få deres vederlag sammen med alle øvrige tillidsrepræsentanter. Pjecer og Tryksager De kommer nok lidt på spanden Visse virksomheder kan ånde lettet op her i den globale finanskrises skygge. Nemlig de, som ellers er i risiko for at blive opkøbt af mere eller mindre spekulative kapitalfonde. Sådan lyder meldingen fra direktør i AE-Rådet Lars Andersen i det seneste nummer af A/S Nyt fra december. Omvendt mener AE-direktøren, at kapitalfondene kan være med til at både udvikle og redde virksomheder, der ellers har svært ved at låne penge i banken under den nuværende krise. Lars Andersen opfordrer de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i virksomheder, der er ved at blive opkøbt af en kapitalfond, til at være opmærksomme på hele arrangementet: - Det er godt med en almindelig sund skepsis, men er der tale om en seriøs fond, kan det være et vigtigt instrument for virksomhedens overlevelse, og netop pensionskasserne vil være interesseret i – via kapitalfonde – at investere i ikke-børsnoterede virksomheder, der måske har en stor værdi. Pensionsselskaberne har behov for risikospredning, og derfor kan de ikke-børsnoterede virksomheder være interessante, siger han til A/S Nyt nr. 3 2008. Nyhedsbrevet giver desuden en fyldig omtale af årets A/S-topmø- Yderligere oplysninger ligger på CO-industris hjemmeside www.co-industri.dk. Adgangen til faglige voldgiftskendelser, OK-delen, skifteholdsprogram, CO-Meddelelser, CO/DI-aftaler, A/S-Service og ESU-Service under Medlemsservice på hjemmesiden er forbeholdt medlemmer og kræver et særligt password. Du kan se mere om, hvordan du får password på hjemmesiden. Hvis der er særlige omstændigheder, som betyder, at denne frist ikke kan overholdes – eksempelvis hvis man ønsker at afklare tilpasningsforhandlingerne – er det muligt for forbundene at tilmelde tillidsrepræsentanterne til ordningen efterfølgende. Dette gøres ved at oprette dem i systemet og indsende en kopi af referatet fra tilpasningsforhandlingerne, sammen med tillidsrepræsentanternes navn og cpr. nr. m.v., til Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond, Nørre Farimagsgade 3, 1364 København K. de, der fandt sted i november i Odense. De omkring 200 deltagere kunne blandt andet deltage i forskellige workshops på topmødet – eksempelvis om aktiernes op- og nedture og indflydelsen på arbejdet i bestyrelsen, klimaet og fagbevægelsen, det fremtidige A/S-samarbejde samt revision af aktieselskabsloven. Eksemplarer af nyhedsbrevet kan bestilles på e-mail på adressen pjecer@co-industri.dk. Du kan desuden læse omtalen af topmødet i dette nummer af CO-Magasinet på siderne 16-17.
§ Tvivl om kvindes opsigelse Virksomheden BB Electronics besluttede i 2007 at lukke sin afdeling i Sønderborg og opsagde i den forbindelse – samtidig med en række andre kolleger – en kvindelig ansat per 1. oktober med seks måneders varsel til fratrædelse i april året efter. Imidlertid opstod der hen ad vejen uenighed om, hvorvidt kvinden selv sagde sin stilling op i løbet af januar 2008. For hvis kvinden selv havde opsagt sin stilling, mistede hun retten til løn i perioden fra 1. februar 2008 til udgangen af april samme år. § IKUF Juridisk konsulent er stoppet Erbil Kaya, der har arbejdet som juridisk konsulent i CO-industri siden maj 2007, er stoppet. Fremover skal Erbil Kaya ud i det private erhvervsliv og arbejde i et advokatfirma. Fra årsskiftet blev det muligt at fremsende ansøgninger om støtte til selvvalgt uddannelse til Industriens Kompetenceudviklingsfond – IKUF – for medlemmer, som er ansat på en overenskomst/tiltrædelsesaftale, hvor der indbetales til IKUF. Desuden vil det være muligt for lokale afdelinger at søge på deres medlemmers vegne. Der bliver oprettet en særlig adgangsvej for lokale afdelinger på hjemmesiden www.ikuf.dk CO-Meddelelser Meddelelserne bringes her i den rækkefølge, de er udsendt til medlemsforbundene. 2008/102 ART Service A/S/Babcock & Wilcox Vølund A/S – Virksomhedsoverdragelse. 2008/103 Eurest A/S/Damixa – Virksomhedsoverdragelse. 2008/105 Organisationsudvalgsmøde 12. november 2008. 2008/106 Vederlag til tillidsrepræsentanter. 2008/107 Temadag om mobning. 2008/108 IKUF – Afdelingers adgang til at søge om støtte til selvvalgt uddannelse på medlemmers vegne. 2008/111 ISS Facility Service A/S/Georg Jensen – Virksomhedsoverdragelse. Spørgsmålet blev for nylig behandlet i en faglig voldgift mellem CO-industri for 3F mod DI – Organisation for erhvervslivet for virksomheden. Og opmand, højesteretsdommer Poul Søgaard er kommet med en tilkendegivelse, der siger, at han ikke finder, at han med den fornødne sikkerhed kan godtgøre, at den ansatte selv opsagde sin stilling i virksomheden. Derfor skal virksomheden betale kvinden normal løn for perioden 1. februar 2008 til udgangen af april. Han kom til CO-industri fra en stilling som advokatfuldmægtig i firmaet Norrbom Vinding. Her kan du læse meget mere om IKUF, blandt andet hvad IKUF støtter, og hvad overenskomsten siger. Du kan også læse mere om IKUF på den lukkede del af CO-industris hjemmeside på adressen www.co-industri.dk under ”Medlemsservice”, ”Overenskomster” og dernæst ”Ret til to ugers uddannelse”. 2008/110 G4S Security ServiCES A/S/Odense Staalskibsværft – Virksomhedsoverdragelse. 2008/112 A/S Nyt nr. 3 - december 2008. 2009/003 BB Electronics A/S – Faglig voldgift. 2009/002 Meddelelsesoversigt 101-112 2008. CO-Magasinet · side 22-23
Page 1 and 2: En rummelig seniorpolitik Side 10-1
Page 3 and 4: Af Linda Hansen Foto Harry Nielsen
Page 5 and 6: e som er en del af pakken i forhold
Page 7 and 8: Af Gitte Kvist Usikkerhed om jobbet
Page 9 and 10: syndebuk rtiden over på en løsnin
Page 11 and 12: orpolitik ældre medarbejdere har s
Page 13 and 14: vis ville kunne blive dækket af de
Page 15 and 16: Af Tine Bjerre Larsen Foto Ib Geert
Page 17 and 18: inden for de seneste tre til fire
Page 19 and 20: l fagbevægelse vægelse ge forhold
Page 21: milliarder kroner i ikke mindst kom

Læs CO-Magasinet - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?