Statslig og kommunal beskæftigelsesindsats - Implementering ... - SFI
Statslig og kommunal beskæftigelsesindsats - Implementering ... - SFI
Statslig og kommunal beskæftigelsesindsats - Implementering ... - SFI
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
RAPPORTENS STRUKTUR<br />
Rapportens del I omfatter kapitel 1 Sammenfatning, konklusion <strong>og</strong> perspektiver,<br />
kapitel 2 Indledning <strong>og</strong> kapitel 3 Metode. I kapitel 1 foretages<br />
en mere fyldig sammenfatning af <strong>og</strong> konklusion på rapportens mange<br />
analyser, end der fremgik af resumeet, ligesom resultaternes relevans for<br />
de nye jobcentre efter Strukturreformen vurderes. I dette kapitel 2 præsenteres<br />
rapportens problemstillinger, forventninger <strong>og</strong> struktur, mens<br />
kapitel 3 om metode redegør for de anvendte data <strong>og</strong> analysemetoder.<br />
I del II tager vi fat på sagsbehandlingspraksis på beskæftigelsesområdet<br />
i forhold til de krav, der er fremsat i lovgivningen. Først ser vi i<br />
kapitel 4 på mellemledernes prioriteringer <strong>og</strong> ønsker til sagsbehandlernes<br />
praksis. Vi belyser således de ledelsesmæssige mål for sagsbehandlingen,<br />
mens vi i kapitel 5 undersøger, hvad sagsbehandlernes praksis er i AF <strong>og</strong><br />
kommunerne i forhold til hinanden, samt i forhold til dels lovgivningens<br />
krav, dels mellemledernes prioriteringer <strong>og</strong> ønsker til sagsbehandlingspraksis.<br />
Del III belyser mere uformelle former for adfærd, der ikke er<br />
knyttet så direkte til lovgivningens krav, men alligevel er relevante for<br />
<strong>beskæftigelsesindsats</strong>en, idet vi ser på de stile, som benyttes af henholdsvis<br />
ledere <strong>og</strong> sagsbehandlere. Kapitel 6 undersøger således, hvilke ledelsesmetoder<br />
mellemlederne benytter i forhold til sagsbehandlerne, mens<br />
kapitel 7 omfatter sagsbehandlernes egne stile i samspillet med deres<br />
klienter. Disse stile <strong>og</strong> adfærdsformer omfatter dels sagsbehandlernes<br />
væremåde i forhold til klienterne, dels de mestringsstrategier i form af<br />
bl.a. genveje, som sagsbehandlernes benytter sig af under oplevet ressourceknaphed.<br />
Del IV går mere i dybden med sagsbehandlernes baggrund,<br />
holdninger <strong>og</strong> konsekvenserne heraf for deres adfærd. Kapitel 8 ser således<br />
på sagsbehandlernes baggrund mht. bl.a. uddannelse, efteruddannelse,<br />
køn, etnicitet <strong>og</strong> erfaring, mens kapitel 9 fokuserer på organisationskultur<br />
<strong>og</strong> sagsbehandlernes holdninger til deres arbejde <strong>og</strong> klienter. I<br />
forlængelse af disse to kapitler undersøger vi i kapitel 10, om sagsbehandlernes<br />
baggrund <strong>og</strong> holdninger har n<strong>og</strong>en betydning for deres adfærd.<br />
Endelig behandler del V samarbejdet mellem AF <strong>og</strong> kommunerne,<br />
som det var umiddelbart før Strukturreformen, jf. kapitel 11.<br />
64