28.07.2013 Views

Statslig og kommunal beskæftigelsesindsats - Implementering ... - SFI

Statslig og kommunal beskæftigelsesindsats - Implementering ... - SFI

Statslig og kommunal beskæftigelsesindsats - Implementering ... - SFI

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

RAPPORTENS STRUKTUR<br />

Rapportens del I omfatter kapitel 1 Sammenfatning, konklusion <strong>og</strong> perspektiver,<br />

kapitel 2 Indledning <strong>og</strong> kapitel 3 Metode. I kapitel 1 foretages<br />

en mere fyldig sammenfatning af <strong>og</strong> konklusion på rapportens mange<br />

analyser, end der fremgik af resumeet, ligesom resultaternes relevans for<br />

de nye jobcentre efter Strukturreformen vurderes. I dette kapitel 2 præsenteres<br />

rapportens problemstillinger, forventninger <strong>og</strong> struktur, mens<br />

kapitel 3 om metode redegør for de anvendte data <strong>og</strong> analysemetoder.<br />

I del II tager vi fat på sagsbehandlingspraksis på beskæftigelsesområdet<br />

i forhold til de krav, der er fremsat i lovgivningen. Først ser vi i<br />

kapitel 4 på mellemledernes prioriteringer <strong>og</strong> ønsker til sagsbehandlernes<br />

praksis. Vi belyser således de ledelsesmæssige mål for sagsbehandlingen,<br />

mens vi i kapitel 5 undersøger, hvad sagsbehandlernes praksis er i AF <strong>og</strong><br />

kommunerne i forhold til hinanden, samt i forhold til dels lovgivningens<br />

krav, dels mellemledernes prioriteringer <strong>og</strong> ønsker til sagsbehandlingspraksis.<br />

Del III belyser mere uformelle former for adfærd, der ikke er<br />

knyttet så direkte til lovgivningens krav, men alligevel er relevante for<br />

<strong>beskæftigelsesindsats</strong>en, idet vi ser på de stile, som benyttes af henholdsvis<br />

ledere <strong>og</strong> sagsbehandlere. Kapitel 6 undersøger således, hvilke ledelsesmetoder<br />

mellemlederne benytter i forhold til sagsbehandlerne, mens<br />

kapitel 7 omfatter sagsbehandlernes egne stile i samspillet med deres<br />

klienter. Disse stile <strong>og</strong> adfærdsformer omfatter dels sagsbehandlernes<br />

væremåde i forhold til klienterne, dels de mestringsstrategier i form af<br />

bl.a. genveje, som sagsbehandlernes benytter sig af under oplevet ressourceknaphed.<br />

Del IV går mere i dybden med sagsbehandlernes baggrund,<br />

holdninger <strong>og</strong> konsekvenserne heraf for deres adfærd. Kapitel 8 ser således<br />

på sagsbehandlernes baggrund mht. bl.a. uddannelse, efteruddannelse,<br />

køn, etnicitet <strong>og</strong> erfaring, mens kapitel 9 fokuserer på organisationskultur<br />

<strong>og</strong> sagsbehandlernes holdninger til deres arbejde <strong>og</strong> klienter. I<br />

forlængelse af disse to kapitler undersøger vi i kapitel 10, om sagsbehandlernes<br />

baggrund <strong>og</strong> holdninger har n<strong>og</strong>en betydning for deres adfærd.<br />

Endelig behandler del V samarbejdet mellem AF <strong>og</strong> kommunerne,<br />

som det var umiddelbart før Strukturreformen, jf. kapitel 11.<br />

64

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!