Læreplanen - Eventyrhuset

Valgt er de kandidater der har fået flest stemmer. Rækkefølgen af suppleanter sker
i forhold til flest stemmer.
11. Forældrebestyrelsens opgaver og kompetencer.
Bestyrelsen fastsætter principper for Eventyrhuset og anvendelsen af budgettet i samarbejde
med lederen.
Eksempler på princip beslutninger kan være:
- den pædagogiske praksis
- forplejningen
- forældresamarbejdet
- Indkøb.
12. Lederens opgaver og kompetencer.
Lederen har det pædagogiske og administrative ansvar for den daglige drift.
Lederen er ansvarlig for, at de beslutninger der træffes, ligger indenfor rammerne af
Lovgivningen af Eventyrhusets vedtægter og Børnenes Vels vedtægter.
Lederen er ansvarlig for udarbejdelse af læreplanen og indsatsområderne.
13. Ansættelse og afskedigelse af personale.
Pædagoger: Leder og bestyrelse ansætter i samarbejde. Ved uenighed om
ansættelse/afskedigelse har lederen kompetencen.
Pædagogmedhjælper: Lederen ansætter/afskediger.
Løst personale: Lederen ansætter/afskediger.
14. Forretningsordenen gennemgås ved hvert nyt bestyrelsesmedlems tiltræden.
Bestyrelsen kan nedsætte ad hoc udvalg.
Forretningsordenen er vedtaget den 13. januar 2011 og redigeret i januar 2013, grundet vi
der gik privat.
Daglig leders ansvarsområder.
Overordnet ledelsesansvar:
Ansvarlig for den daglige drift.
Ansvar for udarbejdelse og opfølgning af læreplanen samt indsatsområder.
Sikre kommunikation og information i forhold til personalet, forældre og bestyrelsen
Sikre koordination og planlægning af det daglige arbejde
Forældresamarbejdet:
Være synlig og ansvarlig i dagligdagen
8