News december 2007.indd

More documents

Recommendations

Info

4 Næstkommanderende har ordet Tekst af: OL Claus Bloch I forrige nr. af CSW NEWS lovede jeg at komme med et kort indlæg om status på NYLØN, ICCS i Nymindegab samt vore forventninger til øvelserne i 2008. NYLØN Som bekendt skal vores lønpolitik være med til at skabe forudsætninger for, at CSW også fremover vil fremstå som en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække, udvikle og fastholde medarbejderne. Det er derfor også intentionen, at vores lønpolitik - udover kompetenceudvikling - skal virke som motivationsfaktor for at fremme opnåelse af både fl yvevåbnets og CSW overordnede vision, mål og værdier. Endvidere har lønpolitikken til formål at påskønne opbygning og videreudvikling af faglige og personlige kvalifi kationer, som medarbejderne demonstrerer at kunne udnytte og anvende i bestræbelserne på at løse de fastsatte mål. Lønpolitikken skal sikre, at kriterier for udmøntning af decentrale disponible lønsummer opfattes som rimelige og retfærdige af fl est mulige medarbejdere. Endvidere er det besluttet, at kriterier for tildeling af tillæg og vederlag skal være enkle og gennemskuelige. FPT udmelder normalt ved årets start en informationsramme til CSW, indenfor hvilke de lokale lønforhandlinger skal fi nde sted. Informationsrammen indeholder et samlet beløb til fordeling på engangsvederlag og tillæg. Dette har ikke været tilfældet i år, idet tillæg er forhandlet fra centralt hold af CS og HOD. Når det er sagt, er det naturligvis meget væsentligt, at der fi nder en metodisk gennemgang af samtlige medarbejdere sted via en hierarkisk indstillingsprocedure således, at samtlige medarbejdere er blevet vurderet ud fra CSW lønpolitiks fastsatte kriterier samt overordnede lønstrategi. MJØLNER DECEMBER 2007 Vi er nu igennem dette års forhandlinger, og det har p.g.a. informationsrammens størrelse (ca. 1.2 mio.) ikke været helt så let at nå i hus. Vi forventer, at det samlede resultatet vil være klart til at blive offentliggjort snarest muligt. ICCS I har måske allerede været inde på vort nye team site. Hvis ikke vil I her kunne fi nde resultaterne af vores ICCS tur til Nymindegab. Som det blev nævnt under ICCS programmet, opnår vi ikke de ønskede ”soldatermæssige” færdigheder ved blot at gennemføre ICCS 2 gange årligt – det siger sig selv. ICCS delen er derimod udtryk for en kontrol af niveauet, og det er fortsat op til den enkelte ESK CH at tilse, at TTP, FØHJ, CBRN, PAR, SKYD mv. fortsat indgår som en naturlig del af hverdagen. I relation til den nationale FWSKP/CSW verifi kationsøvelse (CERTIFIED FALCON) i september er det vores plan, at alle har været igennem et udvidet ICCS program inden uge 38 – 39. Vi har derfor indlagt den første del af ICCS medio april samt anden del medio august. Det var en fornøjelse igen at konstatere, at der herskede en god ånd og at humøret var højt. En tak til, Paul Erik, instruktørstaben, Ole Johnsen og alle de andre ”hjælpere” for et veltilrettelagt og gennemført program. ØVELSESPROGRAMMET 2008 Udover de ”gængse” øvelser (herunder HRF verifi kationen i uge 38-39) har vi som noget nyt anmodet FTK om at deltage i CSAR grunduddannelse, samt FAC-kursus på FFOS. Endvidere har vi ønsket at deltage i følgende øvelser: · Et fl ysikringshold på øvelse COMBINED STRENGHT, der er en taktisk øvelse i Italien med C-130 og EH-101, · Øvelse ELITE – en taktisk øvelse med Fennec i Tyskland, hvor vi har anmodet om at få vore ”skytter” med, · QRA på Island, såfremt jagerberedskabet i perioder skal operere fra Kefl avik, · SOF øvelse i Ungarn, Rumænien, Ukraine mv. hvor vi har anmodet om at få STABSOFF med som observatører, · NIGHT HAWK der er en taktisk in- og exfi ltration i dagslys og mørke, hvor vi har anmodet om at deltage med fl ysikringshold/Fennec skytter. Hertil kommer naturligvis vore studie- og udviklingsaktiviteter. Alt i alt et rimeligt spændende program for næste år. Jeg ønsker alle i CSW og vort personel på KAF en Glædelig Jul samt et Godt Nytår.
Nyt fra Eskadrille 615 Eskadrille 615 støtter Søværnet Tekst og foto af: Eskil J. Nielsen- Ferreira, Flyvevåbnets Fototjeneste RED: PIO CSW Flyvevåbnets Fototjeneste (FLVFOT), Combat Support Wing, eskadrille 615, har støttet Søværnets Helikoptertjeneste (SHT), med teknisk foto og video I forbindelse med indkøbet og Lynx helikopteren med tungt maskingevær monteret implementeringen af tungt maskingevær på Lynx helikoptere. I forbindelse med indkøbet af 12.7mm maskingeværet F. N. Herstal M3M, var det ikke muligt for SHT at få fat i fabrikkens digitale billeder af våbnet, med henblik på dokumetation til instruktionsmanualer og sikkerhedsbestemmelser. Dette foregik på Rømø, hvor testskydningerne både blev fi lmet og fotograferet. Derfor henvendte SHT sig til FLV- FOT, for at få lavet tekniske fotos af våbnet og alle våbendele. Alt blev nøje fotograferet, både adskilt og monteret på helikopter Mandag den 17. september 2007 skulle SHT for første gang, skyde med våbnet mod landmål. SG Henrik Hjorth fra SHT viser det tunge maskingevær frem. MJØLNER DECEMBER 2007 5
Page 1 and 2: COMBAT SUPPORT WING DEC 2007 MJØLN
Page 3: Indholdsfortegnelse Info 2 Indholds
Page 7 and 8: Nyt fra Staben Kend en ”HR-mand
Page 9 and 10: Skytte ved HELDET Tekst og foto af:
Page 11 and 12: Personellet fi k atter en ”aha”
Page 13 and 14: Krigs- og Marineministerierne udgiv
Page 15 and 16: Forsvarets første jetfl y, Gloster
Page 17 and 18: CSW NEWS Vinderne af nyt navn til C
Page 19 and 20: CSW kalender for december L 1 S 2 M

News december 2007.indd

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?