Anden etnisk baggrund - Socialstyrelsen
Anden etnisk baggrund - Socialstyrelsen
Anden etnisk baggrund - Socialstyrelsen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• Kontraktfasen - hvor man identificerer hvilke problemer man vil samarbejde<br />
om.<br />
• Arbejdsfasen - hvor man overvejer forskellige handlemåder og metoder.<br />
• Afslutningsfasen - hvor man evaluerer indsatsen og behovet for yderligere<br />
tiltag.<br />
Fordelen ved at forstå socialt arbejde under en vinkel baseret på interaktion<br />
og konstruktion er at den er neutral i relation til spørgsmålet om metode.<br />
En sådan forståelse gør det muligt at indarbejde og bruge mange forskellige<br />
metoder.<br />
Aktørernes afsæt<br />
At anskue socialt arbejde alene som resultatet af interaktionen mellem disse<br />
tre faktorer virker efter vores mening forenklet. Socialt arbejde er mere end<br />
interaktion, og hver af Shulmans tre parter i den sociale interaktion er et<br />
produkt af deres egne sociale helheder.<br />
L. Shulman<br />
Socialt arbejde bygger på interaktionen<br />
(relationen) mellem en råddenne<br />
interaktion forgår i kontek-<br />
giver og en klient/gruppe osv. Men<br />
sten af en institution/organisation/<br />
forvaltning samt inden for en given<br />
socialpolitisk ramme (lovgivning<br />
mv.). Igennem interaktion med hinanden<br />
vil de tre aktører både påvirke<br />
hinanden og blive påvirket af<br />
hinanden.<br />
(Shulman 1999)<br />
Borgeren er et produkt af sin fortid og nutid og af sin egen interaktion med<br />
de systemer han eller hun lever i. Systemer der reproduceres af borgeren via<br />
interaktion og intervention med omgivelserne.<br />
På samme måde er socialarbejderen ikke en isoleret, stereotyp person med<br />
en generel faglig identitet der er fælles for alle socialarbejdere. Den enkelte<br />
socialarbejder er et resultat af personlige påvirkninger som køn, race, <strong>baggrund</strong><br />
osv. og af faglige påvirkninger som uddannelse, arbejdserfaring,<br />
ansættelsesvilkår og socialpolitiske beslutninger.<br />
En institution eller en organisation kan også betragtes som et resultat af<br />
flere interne og eksterne faktorer i interaktion med sig selv. Organisationen<br />
kan ses som en social konstruktion der er påvirket af sin aktuelle sammensætning,<br />
og som igen kan påvirke denne.<br />
I forhold til Shulmans model medfører disse overvejelser at man skal udvide<br />
sin forståelse af de tre aktører (borgeren, socialarbejderen og institutionen/<br />
organisationen). De skal forstås både som et produkt af deres omgivelser og<br />
som aktører i forhold til deres omgivelser. Man kan tale om behovet for en<br />
holistisk, konstruktivistisk forståelse af de tre elementer i Shulmans model:<br />
En helhedsforståelse.<br />
<strong>Anden</strong> <strong>etnisk</strong> <strong>baggrund</strong><br />
33