Gymnasie- reform sender studenter i 4.G - LiveBook

17. maj 2011 kl. 9-16
IDA Mødecenter
Kalvebod Brygge 31-33
1780 København V
Seminar
Employer Branding
– og resultatet af Ingeniørens profilanalyse
af ingeniørvirksomheder
Ordstyrer
Velkomst og intro
Steen Bosebjerg,
indehaver af Bosebjerg Insights
Har gennem 15 år arbejdet med branding,
identitet og virksomhedskultur. Udgav i 2010
bogen ’Oplevelsesregnskabet – fra målfikseret
til middelfokuseret ledelse’, om branding som en
ledelsesfilosofi.
Indlægsholdere
Få indblik i, hvad succesfulde danske virksomheder gør for at skille sig ud og
tilpasse personale- og rekrutteringsprocessen til fremtiden. Det handler om
den levende forandring, der er i gang omkring kommunikation og måden, vi
profilerer os på. Stærke sociale og globale medier åbner nye mulig heder, der
på godt og ondt får de bedste talenter til at rykke på tværs af grænser
– med store udfordringer for virksomhederne.
Som afslutning på dagen kårer vi vinderne af Ingeniørens store profilanalyse
2011.
Prisen for at deltage i seminaret er 1.495 kr. inkl. morgenmad, frokost og
netværks reception. Ved tilmelding af flere fra samme virksomhed er prisen
efterfølgende 995 kr. pr. person.
Læs mere om seminaret og tilmeld dig på profilseminar.dk
Virksomhedens omdømme
og de nye medarbejdere
Kresten Schultz Jørgensen, adm. direktør,
Lead Agency
Hvordan rekrutterer og motiverer du nye medarbejdere
gennem kommunikation og branding?
Hvordan kan man håndtere den negative pressedækning
af faldende aktiekurser, negativ omtale
af ledelsen, fyringer osv. i forhold til virksomhedens
image? Fravælger potentielle medarbejdere
virksomheder
med negativ omtale, når de søger nye job?
Fra ingeniørvirksomhed til samfundsrådgiver
Morten Peick, kommunikationschef, Rambøll
En virksomhedscase fra Rambøll om deres nye
succesfulde image-kampagne.
Involverende branding
Jacob Bøtter, partner, Wemind
Jacob Bøtter har rådgivet danske statsministre
og erhvervsledere om anvendelsen af de nye
sociale medier til inddragelse af kunder og
vælgere. Hvad er værdien af branding igennem
sociale medier? Kan vi styrke virksomhedens
profil gennem sociale medier, internt som eksternt
og med medarbejderne som ambassadører
og kommunikatører?
Capax Recruitment
Hvordan gennemføres internationale rekrutteringer
i praksis? Hvad er faldgruberne?
Christina Just, direktør, Capax Recruitment
Som arbejdsløsheden blandt ingeniører falder,
er behovet for at kunne tiltrække udenlandske
specialister højt. Rekrutteringsansvarlige er
nødt til at arbejde med rekrutteringsprocesser i
flere lande samtidig for at kunne sammensætte
nødvendige internationale kandidatfelter.
Employer Branding i krisetider
Karina Boldsen, Director,
Talent Attraction, Vestas
En virksomhedscase om håndtering af Vestas’
image i krisetider.
Arrangør:
Samarbejdspartner:
Gennemgang af resultatet fra
Ingeniørens profil analyse blandt de
111 største ingeniørvirksomheder
Mogens Storgaard, bestyrelsesformand, Epinion
Ved gennemgangen af Ingeniørens profilanalyse
får du indsigt i, hvad der skal til for at have et
stærkt image som arbejdsplads og hvilke parametre,
der er vigtige i fremtiden.