Interne vikarkorps – sådan

Vikarliv DIII ◆ ETABLERING F OG DRIFTTil makronerneBirthe Ellingsgaard, social- og sundhedsassistent. Vikarkorpset i Skive. Tidligereansat i kategori 2 og i kategori 1 og nu fastansat i ældreplejen.»I starten var jeg ansat på timeløn. Det var lidt forvirrende og svært at finde ud af,hvornår jeg skulle arbejde. Senere blev jeg fastansat vikar, og lige nu er jeg blevetfastansat på plejecenteret Gammelgården.Vikarlivet er en stor udfordring. Man må leve med savnet af faste kollegaer, manser hver dag, og man er nødt til at gå til makronerne. Som vikar er der ikke pladstil en offday. Men det er også et dejligt, varieret og spændende arbejdsliv.Nu har jeg valgt en fastansættelse og har fået kollegaer, det betyder meget. Efteret år som vikar kender jeg alle klynger, jeg har arbejdet i de fleste og kender defleste af beboerne. Udfordringerne er bevaret, samtidig med at jeg har fået de merefaste rammer, som jeg lige nu trives med. Jeg har brug for ro, men jeg kan sagtensforestille mig, at jeg igen vil prøve vikarlivet, og så kan jeg jo bare vende tilbage tilvikarkorpset.«Kategori 1/Skive: Længerevarende vikariater – ud over en måneds varighed, fx ved barsel,orlov eller langtidssygdom – 1 funktionsløntrin.Kategori 2/Skive: Korte vikariater indtil en måneds varighed – fx ved sygdom, afspadseringeller ferie – 5 funktionsløntrin.32