ATP Koncernen à rsrapport 2012

Ledelsens beretning Forretningsmodel Risiko Pension Afdækning og investering Afdækning Investering Administration Samfundsansvar Koncern Regnskabproduktivitet i den nye markant større organisation.ATP underskrev i 2011 FN’s Global Compact, der blandt andetforpligter ATP til at udarbejde en fremskridtsrapport.Rapporten er tilgængelig på www.atp.dk under supplerendeoplysninger.LEDELSESFORHOLDRammerne for ATP’s ledelsesforhold er fastlagt i ATP-loven.Det fremgår af loven, at bestyrelsen har ligelig repræsentationaf arbejdsmarkedets parter og en formand uden tilknytningtil arbejdsgiver- eller lønmodtagerorganisationer, samtat bestyrelsen så vidt muligt bør være en afbalanceret sammensætningaf mænd og kvinder.ATP følger anbefalingerne fra Komitéen for god selskabsledelse- på enkelte områder tilpasset ATP’s særlige forhold.ATP’s årlige gennemgang af anbefalingerne viser, at ATP påalle væsentlige områder lever op til de konkrete anbefalingerfor god selskabsledelse.Bestyrelsen gennemfører én gang årligt en selvevaluering afbestyrelsens arbejde, herunder mødeform, samarbejde medden daglige ledelse, kvaliteten af administrationens beslutningsoplæg,formandens varetagelse af sit hverv mv.Bestyrelsen gennemgår mindst en gang årligt ATP’s lønpolitikmed henblik på at tilpasse den til ATP’s udvikling. Lønpolitikkenomfatter ledere og væsentlige risikotagere i ATP, menikke i de koncernforbundne selskaber, herunder dattervirksomheder.Lønpolitikken godkendes af repræsentantskabet.Bestyrelsen afgrænser i henhold til Lønbekendtgørelsen personkredsenaf ’væsentlige risikotagere’ i ATP og fastsætterloft for en eventuel variabel løn.ATP prioriterer åbenhed og transparens om lønpolitikken ogaflønningsformer. Information herom, herunder den økonomiskeudmøntning af lønpolitikken, er tilgængelig dels i årsrapporten,dels på www.atp.dk. Her findes også supplerendeoplysninger om ATP’s ledelsesforhold, samt hvordan ATP leverop til anbefalingerne for god selskabsledelse.ATP’s øverste ledelse er ved udgangen af 2012 ændret, såledesat Lars Rohde er fratrådt som direktør og tiltræder somnationalbankdirektør 1. februar 2013. ATP’s bestyrelse har efteret rekrutteringsforløb med flere kandidater ansat CarstenStendevad som direktør med tiltrædelse i maj 2013. Frem tiltiltrædelsen har bestyrelsen konstitueret fondsdirektør HenrikGade Jepsen som direktør.ATP Koncernen - Årsrapport 201214