32 deT SIGer VIrKSOMHederneSådan ser den godeansøgning udKøbenhavns K<strong>om</strong>mune:”den gode ansøgning er godt struktureret og formuleretkort, klart og tydeligt. Ansøgeren må gerne viseat have forstået, hvad der er vigtigst i <strong>jobbet</strong>. Og såmå den gerne afspejle ansøgerens personlighed.”Vestas:”det er først og fremmest vigtigt, at kandidaten oprigtigtønsker at arbejde i Vestas, samt viser sin oprigtigeinteresse i netop det job, der er ansøgt <strong>om</strong>.det betyder, at der skal være en helt tydelig sammenhængmellem jobopslag, ansøgning og CV, altsåen “rød tråd”, der gør det naturligt at inviterekandidaten til en samtale. dernæst handler det også<strong>om</strong>, at kandidaten i sin ansøgning synliggør sinek<strong>om</strong>petencer, og dermed ikke går ud fra, at dissekan gennemskues ud fra kandidatens uddannelsesretningeller titel på et eventuelt studiejob. Sidsthandler det rent praktisk <strong>om</strong>at sikre, at ens ansøgning eroverskueligt struktureret, såden er læsevenlig og giver etgodt overblik over k<strong>om</strong>petencerog erfaring.”Hvad sigervirks<strong>om</strong>hederneVenture cup:”den tager udgangspunkt i stillingen og stedetman søger job. det skal springe frem, at man harmotivationen til at arbejde med netop dette felt.Og så må der simpelthen ikke være for mange stavefejlog strukturproblemer.”Nykredit:”det vigtigste er, at er den er struktureret, overskueligog tydeligt viser, hvilke k<strong>om</strong>petencer kandidatenhar i forhold til den pågældende stilling.det skal være klart, hvad motivationen er for at søgestillingen, og hvad kandidaten kan bidrage medfor at skabe værdi og resultater for den afdeling,vedk<strong>om</strong>mende bliver en del af. Ansøgningen skalikke være et resumé af CV’et.”KPMG:”den gode ansøgning er motiveret, og skræddersyetpå det job, s<strong>om</strong> vi har slået op. er der tale <strong>om</strong> enuopfordret ansøgning forventer vi det samme, hvorfordet i de fleste tilfælde vil kræve noget mere afansøgeren. en standard ansøgning er no-go, men eransøgeren til gengæld i stand til at bygge bro mellem<strong>jobbet</strong> vi beskriver, de k<strong>om</strong>petencer vi søger,ansøgerens erfaring og kvalifikationer,så er der store muligheder.”Epinion:”den er kort og præcist skrevetpå maksimalt én side, afspejlerdig s<strong>om</strong> person – fagligt og socialt – og er desudenfri for stavefejl og godt sat op.”Codehouse:”det kan netop ikke besvares, da den skiller sig udfra de andre og er unik. Men den er gennemarbejdetog troværdig.”Udenrigsministeriet:”den gode ansøgning er på en side, er målrettetstillingen. den har en klar motivation og svarer påde punkter, der efterspørges i stillingsopslaget. desudener udsagn <strong>om</strong> k<strong>om</strong>petencer begrundet. Ikkeblot ”Jeg er god til at holde overblik”, men ”Framin tid s<strong>om</strong> frivillig i red Barnet har jeg erfaringmed at holde overblik over mange projekter”.”Carlsberg:”Kort og præcis i forhold til motivationen for at søge.Ingen detaljerede oplysninger, der egner sig bedretil et CV. Muligvis med få oplysninger, der viserat man har gjort sig ulejlighed med at målrettet ansøgningentil denne stilling og denne virks<strong>om</strong>hed.”Ankerhus:”den gode ansøgning er motiveret og målrettet jobog virks<strong>om</strong>hed.”
Hvordan søger jeg job?33Sådan bruger dupersonlig brandingSkal din personlige brandingvære effektiv, handler det <strong>om</strong> atbrænde igennem og <strong>om</strong> at skillesig ud i bunken af ansøgere.Find ud af, hvad du er suveræntil, og vis det til andre.De seneste år har vi i Djøf seten tendens til, at de ansøgninger,der giver adgang til en jobsamtale,er blevet meget meremålrettede og har fokus på,hvad ansøgeren kan tilbyde arbejdspladsen.Det er her, personligbranding k<strong>om</strong>mer ind.Sådan gør duPersonlig branding giver meningi jobsøgningssammenhæng,da det at søge sit førstejob s<strong>om</strong> nyuddannet er en renk<strong>om</strong>munikationsopgave. Derforskal du være bekendt med,hvilke ord du bruger til at beskrivedine k<strong>om</strong>petencer med. Iden proces kan du:• Spørge gode venner, studiekammeraterog kolleger fra dinestudiejob: Hvad er du rigtiggod til? Hvad mener de,du bidrager med?• Overveje, i hvilke situationerdu er den bedste udgave afdig selv.• Spørge dig selv, hvad en virks<strong>om</strong>hedfår, når de ansætterdig.• Prøve at undgå floskler s<strong>om</strong>f.eks. energisk, teamspiller, ogat du arbejder godt med mangebolde i luften. Der er ikkenoget galt med det – der erbare virkelig mange, der skriverdet samme. Hvis du gernevil beskrive dig selv s<strong>om</strong>energisk, så prøv at k<strong>om</strong>memed et eksempel på, hvordandu er energisk. Show it, don’ttell it.• Lade dig inspirere af dit idol.Hvem synes du, har et godtpersonligt brand?Nu har du lavet noget researchpå dig selv – og det er her, brandingperspektivetbliver interessant.Næste skridt er, at du tagerstilling til, hvordan du nu vilmarkedsføre dig selv og eksponeredine k<strong>om</strong>petencer.Find din egen varedeklarationPersonlig branding læner sig opad den teori, der er skrevet forat markedsføre et produkt. Viprøver altså at identificere dinpersonlige varedeklaration.Husk altid at:• Sætte dig et mål med din personligebranding• Kende din målgruppe• Prøve det af.Dit brand kan beskrives i énsætning, eller måske tre sætninger.I hvert fald er dit personligebrand kortere og mere præcistend den klassiske elevatortale.Det skal du bruge ditforarbejde tilDu kan bruge dit personligebrand til:• En god og catchy overskrift pådin ansøgning• At beskrive dig selv på LinkedIni det øverste felt, hvorder er plads til prosa• At beskrive dig selv ved et jobinterview• At beskrive dig selv, når duleder efter en virks<strong>om</strong>hed atskrive speciale for eller enpraktikplads.Vær autentiskPersonlig branding er at arbejdebevidst og strategisk med, hvordandu bliver set, oplevet ogforstået. Hvad forbinder manmed dig? Øvelsen består i ateksponere alt det, der er godt ogunikt ved dig, og gøre arbejdspladsenbekendt med den værdi,du kan skabe for dem. Menhusk altid at være autentisk ogtro mod dig selv.