Drømmen om jobbet - DG Media

Hvordan søger jeg job?35siger noget, så spørg til sidstom den videre proces – omde vil indkalde til andenrunde, og hvornår du kanvente en tilbagemelding.Anden samtaleOfte vil virksomheden ønske atse nogle udvalgte ansøgere tilen anden runde i rekrutteringsprocessen.Her vil man formentliggå tættere på dig og teste dinepersonlige egenskaber og evneri forhold til jobbet. Du børtænke den første samtale igennem.Hvor var du stærk, hvorvar du svag, og hvilke ting kandu fornemme, at de vil bore merei? Hvis du kan rette op på dinesvage punkter, så arbejd meddet. Har du selv nogle punkter,som trænger til uddybning, såskriv dem ned, og tag dem medtil samtalen. Gør det klart, hvadder motiverer dig ved jobbet.Understreg afslutningsvis i enkort vending, hvad virksomhedenfår, hvis de vælger dig.Gode råd om test• Spørg ind til testen og testforløbet – se spørgsmåleneovenfor.• Opsøg viden om den konkrete test, søg fx på nettet– så du er på det rene med, hvad den går ud på.• Sæt god tid af til at udfylde testen.• Skab ro og rum omkring dig, når du udfylder testen,der som regel sker via nettet.• Der er som regel instruktion og vejledning – læs detgrundigt, inden du går i gang.• Når du modtager feedbacken, så vær åben og ærlig.Forhold dig nysgerrigt/undersøgende til uventede resultater– resultatet af testen er interessant, men dinkommende arbejdsgiver lægger især vægt på din mådeat forholde dig til testresultatet på.• Tag det i øvrigt som en oplevelse og mulighed for at gåpå opdagelse i dig selv – noget, du kan bruge videre idin karriere.TestArbejdsgiverne bruger forskelligetyper af test. Testen er et supplementtil de mange andreting, du skal igennem, når dulægger billet ind på et job. Deter næppe en god idé at sige nejtil en test. Til gengæld er dethelt i orden at spørge ind til selvetesten og forløbet. Jo mere duved, des bedre er du forberedttil testen og den efterfølgendedialog. Nogle relevante spørgsmålkunne være:• Hvilken test er der tale om?• Hvordan bruger I testresultaterne?• På hvilken måde får jeg tilbagemelding?• Med hvilken betydning/vægtindgår testresultaterne i vurderingen?Du kan forvente, at virksomhedenhåndterer testen professionelt,og at du som minimum fårafklaring omkring ovenståendespørgsmål. Se testen som etspændende værktøj til at uddybeyderligere, hvad der karakteriserernetop din profil.Læs mere på www.djoef.dk/jobsoegning