KLBorgeren er i centrum hos k<strong>om</strong>munerne,og k<strong>om</strong>munerne er i centrum hos os.KLWeidekampsgade 10Postboks 33702300 København STelefon 33 70 33 70Fax 33 70 33 71kl@kl.dkwww.kl.dkHovedaktivitetInteressevaretagelse, konsulenttjeneste,informationsvirks<strong>om</strong>hed og arbejdsgiverorganisationfor k<strong>om</strong>muner i Danmark.Antal medarbejdereOmkring 330 fastansatte. Beskæftigerdesuden 50 studenter, samt en rækkeprojektansatte og vikarer.Placering af KLKL-huset er placeret i København, menservicering af vore medlemsk<strong>om</strong>munerforudsætter en del rejseaktiviteter i Danmark.KL har også 10 medarbejdere medarbejdssted fordelt i de fem regioner.Desuden er tre medarbejdere ansat påkontoret i Bruxelles.KL’s tre grundlæggendeorganisationsværdier• Vi søger proaktivt at sætte dagsordenen• Vi arbejder troværdigt mod resultater• Vi repræsenterer og samler k<strong>om</strong>munerneAndetDu kan læse mere <strong>om</strong> KL på www.kl.dkog du kan finde vores stillingsopslag påwww.kl.dk/job.Hvilke arbejdsopgaver fåren nyuddannet typisk hos jer?Spændende udfordringer fra første dag:Udarbejdelse af analyser, oplæg, publikationer,konsulentprojekter og meget andet.Gode svarHvilke overordnede lønogarbejdsvilkår tilbyder KL?Dine løn- og ansættelsesforholdfølger den gældende overensk<strong>om</strong>st.Lønnen bliver fastsatpå baggrund af uddannelse ogtidligere beskæftigelse og efterprincipperne i Ny Løn.Hvilke muligheder giver KLfor internationalt arbejde?Med projekter i en række østlandeog et kontor i Bruxelles,er der mulighed for at prøvekræfter med sprogene engelskog fransk samt at få afprøvetforhandlings- og undervisningsevnerpå disse sprog.Hvad gør KL for at k<strong>om</strong>petenceudviklemedarbejderne?K<strong>om</strong>petenceudvikling sker i højgrad gennem ”læring på <strong>jobbet</strong>”.Det vil sige, at udviklingog læring bliver en naturlig delaf den daglige opgaveløsning.Denne udvikling suppleres efterbehov med relevante kurser elleruddannelse.Om KLKL er k<strong>om</strong>munernes landsforening. Vi taler k<strong>om</strong>munernessag, blandt andet i offentligheden ogover for Folketinget. Vi forhandler på k<strong>om</strong>munernesvegne s<strong>om</strong> arbejdsgiverorganisation. Og vi levererbrugbar viden til k<strong>om</strong>munernes politikere, ledereog medarbejdere, så de kan yde en bedreservice over for deres borgere.Hos os bliver du en del af et bredt fagligt fællesskab.Du får 400 kolleger med indsigt i alt fra juraog økon<strong>om</strong>i til børn, sundhed og affald. Sammenmed k<strong>om</strong>munerne udvikler vi holdbare løsningerog serverer dem troværdigt og overbevisende.Et job i KL?Har du gåpåmod? Trives du med at være dinegen leder? Er du god til at prioritere mellemmange opgaver? Har du fokus på resultater, dergør en forskel? Så er et job i KL måske noget fordig.KL er en arbejdsplads med k<strong>om</strong>petente medarbejdereog dermed et højt fagligt niveau, interessantearbejds<strong>om</strong>råder, store faglige udfordringer,samt stor indflydelse på såvel arbejdsform s<strong>om</strong>-indhold. Der er samtidig mulighed for at prøvekræfter med flere forskellige arbejds<strong>om</strong>råder og-funktioner.Når du søger job i KL, forventer vi:• at du har en interesse i og en holdning til detk<strong>om</strong>munale selvstyre• at du kan overbevise os <strong>om</strong>, at du efter kort tidselvstændigt kan repræsentere KL i forhandlingerm.v.• at du kan og vil arbejde med undervisning,information og anden formidlingsvirks<strong>om</strong>hed96
Student i KLJeg læser HA – Almenerhvervsøkon<strong>om</strong>ipå SyddanskUniversitet og blevansat s<strong>om</strong> studenti KL’s kontor forLedelsesudvikling imaj 2010.S<strong>om</strong> student harjeg fået indblik i denk<strong>om</strong>munale hverdag,og deltaget i konsulentarbejdei praksisbåde internt og ik<strong>om</strong>munerne. Studenternebliver inddragetfra start til slut i projekter, og det er sjældent,at dagene i KL ligner hinanden. Afvekslende ogudfordrende arbejdsopgaver giver et godt afbrækfra bøgerne.Arbejdsopgaverne spænder vidt: Fra den traditionellereferentrolle til at udviklle og gennemføresurveys, skrive artiker eller gennemføre projekterog konferencer. Der er desuden en del arbejdemed at vedligeholde og opdatere kontorets fagsektionpå KL.dk. Teamet prioriteres højt og i mangehenseender er der ikke forskel på, <strong>om</strong> man er studenteller fastansat. Mine kollegaer er kendetegnetved høj faglighed og studie<strong>jobbet</strong> er en spændendeog inspirerende vej til at lære nyt. Konsulenterne ergode til at lære fra sig og samtidig lytte til de input,studenterne k<strong>om</strong>mer med.Selvfølgelig er der faste opgaver og rutiner, menjeg synes, der er god mulighed for indflydelse påmin dagligdag. Studenteropgaverne bliver fordeltefter både kvalifikationer og interesse. S<strong>om</strong> studenthar jeg også i høj grad medbestemmelse i forholdtil hvor udfordrende opgaverne skal være. Det erfedt at være en del af et projekt, hvor man føler, atdet kan være med til at gøre en forskel ude i k<strong>om</strong>munerneog måske endda en forskel i et endnustørre perspektiv.I KL set under ét arbejder vi i et fagligt meget k<strong>om</strong>petentmiljø, men samtidig er der en opmuntrendeog social atmosfære. Mine personlige og faglige erfaringerfra studenter<strong>jobbet</strong> i KL-Huset er bestemtnogle jeg k<strong>om</strong>mer til at drage nytte af i fremtiden.Nikolaj Stenbye, 29 år,student (HA-almen)Mød nogle af Nikolajs og Jannes kollegaer påwww.kl.dk/Job/Mod-enmedarbejder/Chefkonsulent i KLJeg blev ansat i KL’skontor for SpecielleOK-forhandlinger i2007, hvor vi indgåroverensk<strong>om</strong>ster ogaftaler med de fagligeorganisationer.Efter min meningforstår KL at leveretre meget vigtigeingredienser i ”detgode arbejdsliv”:• KL stiller krav: KLstiller høje fagligeforventninger tilmig – og byder mine idéer til faglig udfordring ogudvikling velk<strong>om</strong>men.• KL har mod: KL anerkender, at det er vigtigt, atjeg kan se mine mulige karriereveje – at det erlegitimt at være ambitiøs.• KL har hjerte: KL giver mig gode fleksible arbejdsbetingelser.Det er afgørende for mig, ikke mindstfordi jeg har to små børn.Mit arbejde er meningsfuldt på rigtig mange måder.Især vil jeg fremhæve det daglige arbejde med athjælpe k<strong>om</strong>munerne med at løse deres opgaver: Atlevere velfærdsydelser og service til borgerne. Jegbesvarer spørgsmål og løser konkrete problemerog baner derved vej for, at k<strong>om</strong>munerne kan løseopgaverne smidigt og effektivt. Dét er i min optikmeget værdifuldt.Det giver også stor mening, når jeg arbejder målrettetpå at forbedre de rammer, k<strong>om</strong>munerne løseropgaverne indenfor. At rammerne skal være såenkle, effektive og smidige s<strong>om</strong> muligt, så der kanleveres den bedst mulige service til borgerne. Ogsådette aspekt er meget værdifuldt.Dertil k<strong>om</strong>mer, at jeg løser opgaverne i et stærkt oginspirerende fagligt miljø – i tæt samarbejde medutroligt dygtige og inspirerende kolleger - både i KLog k<strong>om</strong>munerne. Dét er også i høj grad med til atgøre mit arbejde meningsfuldt.Opgaverne er fagligt udfordrende og har konkretog stor betydning for vores medlemmer – k<strong>om</strong>munerne.Mit arbejde er team-baseret. Opgaverne løftes ogkvalificeres via samarbejde med søde og dygtigekolleger.Jeg har fleksible rammer og højt til loftet – både tilat afprøve faglige idéer og indrette mit arbejdsliv,så der er balance til familie- og fritidsliv.Janne Vinderslev, 36 år,chefkonsulent (cand.sient.pol.)