Download - Arbeitsschutzverwaltung des Landes Brandenburg

3.3 Gehörschutz (§ 8)
Den Beschäftigten, deren Lärmexposition
bereits einen der unteren Auslösewerte
überschreitet, ist von der Arbeitgeberin
bzw. dem Arbeitgeber geeigneter persönlicher
Gehörschutz zur Verfügung zu
stellen.
Kann auch durch technische oder organisatorische
Maßnahmen nicht gewährleistet
werden, dass die beiden oberen Auslösewerte
für Lärm unterschritten werden,
hat die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber
dafür Sorge zu tragen, dass die Beschäftigten
den persönlichen Gehörschutz bestimmungsgemäß
verwenden.
Der Gehörschutz ist von der Arbeitgeberin
bzw. dem Arbeitgeber so auszuwählen,
dass die Gefährdung des Gehörs ausgeschlossen
werden kann oder auf ein Minimum
verringert wird. Der Gehörschutz
ist in jedem Fall so auszuwählen, dass
unter Berücksichtigung seiner Dämmwirkung
der auf das Gehör einwirkende Lärm
die maximal zulässigen Expositionswerte
L EX,8h = 85 dB(A) und L pC,peak = 137 dB(C)
sicher nicht überschreitet.
Die in Abhängigkeit vom Tages-Lärmexpositionspegel
durchzuführenden Maßnahmen
sind in der Abbildung 4 zusammenfassend
dargestellt.
Hinweis:
Hilfe für die Auswahl von geeignetem Gehörschutz
gibt u. a. die TRLV Lärm Teil 3
Abschnitt 6. Ein entsprechendes Computerprogramm
kann von der Internet-Seite
des Instituts für Arbeitsschutz (IFA) der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
heruntergeladen werden (siehe auch
Punkte 8 und 9).
AUSLÖSEWERTE UND SCHUTZMAßNAHMEN BEI LÄRM
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