DBK-Leitfaden (Page 58) - DBK-SBBK-CSFP-CRFP

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Kompetenzen, Kompetenzabgrenzungen
Die Aufgaben und Kompetenzen lassen sich aus dem Konzept ableiten. Übersteigt die zu ergreifende
Massnahme die fachliche Kompetenz oder die zeitlichen Ressourcen der Begleitperson,
können mit Einwilligung der Auszubildenden weitere Personen oder Stellen informiert oder die
Zusammenarbeit mit ihnen angestrebt werden. Wenn eine anerkannte Fachstelle bereits für ein
bestimmtes Problem zuständig ist, werden die Auszubildenden dorthin verwiesen. Ein gut ausgebautes
Netzwerk erlaubt es den beratenden Personen, die Auszubildenden nicht nur in schulinterne
Förderangebote, sondern auch in eines der vielen externen Angebote zu vermitteln. Für
den Umgang mit Daten und Informationen gelten die allgemeinen Datenschutzrichtlinien und
Diskretion (Schweigepflicht).
Kosten, Zeitdauer
Die Dauer einer Begleitung wird in Absprache mit allen am Coachingprozess beteiligten Personen
individuell und nach Bedarf festgelegt. In der Regel dauert die Massnahme mind. ein halbes,
maximal zwei Ausbildungsjahre. Bei 100 Stellenprozenten liegt die Betreuungskapazität bei max.
25 Auszubildenden.
Wirkungskontrolle
Die vereinbarten Ziele, die im Coachingvertrag festgehalten sind, werden regelmässig mit allen
Beteiligten überprüft und wenn nötig neu formuliert. Für die Qualitätssicherung werden alle
Daten in unserem Computersystem erfasst. Die Arbeit der Coaches wird durch regelmässige
Supervision, Fallbesprechung und Weiterbildungen reflektiert. Das Coachingangebot wird noch
bis Frühling 2004 durch die Schule für Soziale Arbeit HASAZ evaluiert. Der Schlussbericht
erscheint im April 2004 und ist in einer Kurzfassung auf http://www.vereinjob.ch abrufbar.
6.4 Ausbildungsverbund mit Coaching (Bildungsnetz Zug) (Matthias Buzzi)
6.4.1 Beschreibung
Einordnung in die Typologie der Ausprägungsformen:
Mischform: Coaching der Jugendlichen in schulischen und sozialen Anliegen. Auf Wunsch auch
Coaching für die Betriebe.
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Design der Struktur
Ziel des 'Bildungsnetz Zug' ist, dass Jugendliche einen Berufsabschluss auf Stufe Grundausbildung
mit Attest oder Fähigkeitszeugnis erreichen.
Die Jugendlichen schliessen den Lehrvertrag mit dem Coach des Bildungsnetzes Zug ab. Dieser ist
damit ihr Lehrmeister und erste Ansprechperson. Er erledigt auch sämtliche administrativen Arbeiten,
die im Lehrlingswesen anfallen. Für die Fachausbildung werden entsprechende Betriebe mit
Ausgewählte Beispiele
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