1 Steuerfreie oder steuerpflichtige Erstattungen - DATAKONTEXT

2.1 Die Bestimmung der regelmäßigen Arbeitsstätte
verrichten hat. Eine – wenn auch schriftliche – Festlegung der Zuordnung,
die den tatsächlichen Arbeitsabläufen nicht entspricht, würde nicht anerkannt
werden. Das Steuerrecht soll das besteuern, was ist, nicht das, was
auf dem Papier steht. Dem Merkmal kommt daher wohl nur wenig Bedeutung
zu (a.A. Hartz/Meeßen/Wolf, ABC Lohnsteuer, Tz 15/1 zu „regelmäßige
Arbeitsstätte“).
Beispiel
Ein Techniker mit Wohnsitz und Büro in Düsseldorf, der als Techniker der
Zentralabteilung in Düsseldorf organisatorisch zugeordnet ist, hat im
Werk Köln für sechs Monate befristet ein Projekt zu steuern und fährt
mehrmals in der Woche dorthin. Er hat in Köln keine regelmäßige Arbeitsstätte,
da er (zutreffender Weise) der Zentrale in Düsseldorf zugeordnet
ist und in Köln nur befristet eingesetzt wird. Er ist in der ganzen Zeit auf
Auswärtstätigkeit.
Beispiel
Ein Verkaufsberater wird in der Niederlassung Düsseldorf eingestellt und
hat laut Arbeitsvertrag dort seine Arbeit zu verrichten. Er wird ohne Befristung
– auf Dauer – in Köln eingesetzt. Er hat in Köln seine regelmäßige
Arbeitsstätte.
2.1.2 Einzelheiten zum Begriff der
regelmäßigen Arbeitsstätte
Großräumiges Arbeitsgebiet
Auch ein größeres Gelände kann eine einzige regelmäßige Arbeitsstätte
sein, auch wenn der Arbeitnehmer auf dem Gelände an verschiedenen
Orten eingesetzt wird. Als eine einheitliche, gleichbleibende Arbeitsstätte
kann ein größeres räumliches Gebiet aber nur dann beurteilt werden, wenn
es sich um ein zusammenhängendes Gelände des Arbeitgebers handelt,
wie es z.B. bei einem größeren Werksgelände der Fall ist. Arbeitnehmer, die
auf einer großräumigen Arbeitsstätte – beispielsweise an verschiedenen
Stellen eines Werksgeländes des Arbeitgebers – arbeiten, haben daher eine
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