Ausbildung - Golf.de

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Grundlagen der Aus- und Weiterbildung
Ausbildung Senior-Golfbetriebswirt (GMVD)
Der Senior-Golfbetriebswirt (Kürzel: SGB) kann als Führungskraft im Management die
selbständige Leitung einer Golfanlage mit Weisungsbefugnis in allen Bereichen übernehmen.
Er trägt die komplette Personalverantwortung und unterstützt den Vorstand, die Geschäftsführung
bzw. Gesellschafterversammlung Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Der Senior-Golfbetriebswirt soll in der Lage sein, Geschäftsführerfunktionen zu übernehmen.
Die Ausbildung Senior-Golfbetriebswirt (GMVD) umfasst 15 Seminartage und beinhaltet
die Themen
Geschichte des Golfsports, Profigolf (Wichtige Spieler, Turniere, Plätze, Medien)
Nachweis der spielerischen Golf-Kompetenz, Playing ability Test
Vorgabenbestimmungen, Golfregeln und Decisions, Golfplatz-Architektur, Golfplatzpflege
Projektmanagement, Planung und Finanzierung neuer Golfanlagen
Finanzplanung und Controlling II, Rechnungswesen IV
Sponsoring für Golfanlagen
Golftourismus, Hotel- und Gastronomiemanagement
Recht, Gesprächsführung II
Prüfung/Lernerfolgskontrolle im Rahmen eines Abschlusskolloquiums
Voraussetzung für die Teilnahme an der Ausbildung zum Senior-Golfbetriebswirt ist der
Abschluss als Golfbetriebswirt (DGV).
Betriebswirtschaftliches Kompaktseminar
Ein weiteres Ausbildungsangebot für den administrativen Bereich von Golfanlagen ist das
„Betriebswirtschaftliche Kompaktseminar“ (Kürzel: KS). Es vermittelt die wichtigsten Inhalte
der Aus- und Weiterbildung zum Golfsekretär und dient als Vorbereitungsseminar für
die Ausbildungen zum Golfbetriebsassistent (DGV) und Golfbetriebswirt (DGV). Für beide
Ausbildungsgänge (GBA und GB) sind die Inhalte des Betriebswirtschaftlichen Kompaktseminars
prüfungsrelevant, sofern nicht ein Abschluss als Golfsekretär (DGV) vorliegt.
Näheres regelt die Prüfungsordnung. Ferner richtet es sich an alle Mitarbeiter von Golfanlagen,
die Wissen aus diesem Bildungsgang erlangen wollen, ohne eine Abschlussprüfung
zu absolvieren.
Aufbau des Ausbildungssystems
Der Aufbau des Ausbildungsprogramms als Bausteinsystem beachtet die Aspekte der
Aus- und Weiterbildung. Aufgrund der Ergebnisse der Analyse des Bildungsbedarfs wurden
einzelne Themen schwerpunktmäßig kombiniert und in Themenblöcken/Seminaren
zusammengefasst. Bei der Zusammenstellung wurde darauf geachtet, dass die einzelnen
Seminare inhaltlich zueinander passen. Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen finden
in der Regel in 3-Tagesseminaren statt, wobei jeweils zwei Seminare zu einem Wochenlehrgang
zusammengefasst sind. Eine Unterrichtseinheit (UE) umfasst dabei 45 Minuten.
Die Qualifizierungsmaßnahmen der DGV-Aus- und Weiterbildung sind kein Selbstzweck,
sondern unterstützen die Fähigkeit der Golfclubs und Betreibergesellschaften zur Selbstorganisation.
Die Maßnahmen richten sich sowohl an bereits tätige als auch an künftige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit dem Ziel, den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen
einer zukunftsorientierten, nachhaltigen Gestaltung des Vereinslebens gerecht zu
werden, entwickeln die Sportorganisationen ein an ihrer Zielgruppe ausgerichtetes Kommunikations-
und Dienstleistungsnetzwerk, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Management
von Golfanlagen zu deren Zufriedenheit informiert, berät und qualifiziert.
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