Kreis- und Stadtkrankenhaus Witzenhausen GmbH
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Qualitätsbericht 2006<br />
D-2 Qualitätsziele<br />
Unsere Qualitätsziele basieren auf den strategischen <strong>und</strong> operativen Zielen unserer<br />
Qualitätspolitik <strong>und</strong> den Gr<strong>und</strong>sätzen unseres Leitbildes (Qualitätsphilosophie).<br />
Vor dem Hintergr<strong>und</strong> von Leitbild, UQM-Ansatz, Erfüllung der Vorgaben des Verfahrens<br />
zur Selbst- <strong>und</strong> Fremdbewertung der „Kooperation für Transparenz <strong>und</strong> Qualität im<br />
Ges<strong>und</strong>heitswesen“ (KTQ ® ) <strong>und</strong> den externen Qualitätsanforderungen, die sich aus<br />
Gesetzen, Verordnungen, Empfehlungen, Richt- <strong>und</strong> Leitlinien ergeben, legen die UQM-<br />
Projektleitung <strong>und</strong> alle Führungskräfte im Rahmen einer Zielkonferenz sowohl<br />
übergeordnete als auch auf einzelne Bereiche bezogene Qualitätsziele fest.<br />
Für jedes Ziel werden konkrete Maßnahmen, Verantwortlichkeiten <strong>und</strong> Zeiten für die<br />
Umsetzung festgelegt.<br />
Unsere Qualitätsziele im Berichtszeitraum<br />
Patientenorientierung in der Krankenversorgung<br />
• Sicherstellung der Anwendung von Expertenstandards<br />
• Sicherstellung einer effektiven <strong>und</strong> effizienten Organisation <strong>und</strong><br />
Durchführung von Schnellschnittuntersuchungen<br />
• Optimierung der Versorgung für an Diabetes Typ 2 erkrankte Menschen im<br />
Werra-Meißner-<strong>Kreis</strong><br />
Sicherstellung der Mitarbeiterorientierung<br />
• Gewährleistung einer strukturierten, einheitlichen Einarbeitung <strong>und</strong><br />
Beurteilung aller neuen Mitarbeiter im Bereich Pflege<br />
• Leitbildorientierte Intensivierung der Mitarbeiterorientierung im Bereich<br />
Führung<br />
• Sicherstellung einer kontinuierlichen <strong>und</strong> umfassenden Weiterentwicklung<br />
der Mitarbeiterqualifikation<br />
• Berücksichtigung / Integration von Mitarbeiterideen, Mitarbeiterwünschen<br />
<strong>und</strong> Mitarbeiterbeschwerden<br />
Sicherheit im Krankenhaus<br />
• Optimierung der Erfassung <strong>und</strong> Nutzung der Keimstatistik<br />
Informationswesen<br />
• Sicherstellung umfassender <strong>und</strong> kontinuierlicher Informationsweitergabe an<br />
alle Mitarbeiter<br />
• Intensivierung der Öffentlichkeitsarbeit<br />
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Qualitätsmanagement