PrimaCom - Geschäftsbericht 2005
PrimaCom - Geschäftsbericht 2005
PrimaCom - Geschäftsbericht 2005
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Konzernabschluss<br />
44<br />
Die Kosten der zur Erzielung der Umsatzerlöse<br />
erbrachten Leistungen beinhalten hauptsächlich<br />
gezahlte Signallieferungsentgelte, Internetgebühren,<br />
Urheberrechtvergütungen und Aufwendungen<br />
für Filmlizenzen. Des Weiteren sind Arbeitskosten,<br />
Materialkosten und andere Aufwendungen<br />
in Bezug auf Reparatur- und<br />
Wartungsarbeiten der <strong>PrimaCom</strong> Netzwerke in<br />
den Kosten der zur Erzielung der Umsatzerlöse<br />
erbrachten Leistungen enthalten.<br />
In Deutschland hängt die Gesellschaft bei der<br />
Lieferung von Programmsignalen an ihre Kabelnetze,<br />
die rund 50% ihrer Kunden versorgen,<br />
weiterhin von Kabel Deutschland und privaten<br />
Nachfolgebetreibern ab. Kabel Deutschland und<br />
private Nachfolgebetreiber besitzen und betreiben<br />
weiterhin Kopfstationen und die Hauptübertragungsleitungen.<br />
Kabelnetzbetreiber wie<br />
<strong>PrimaCom</strong> sind aufgrund von Vereinbarungen,<br />
so genannten Signallieferungsverträgen, zur<br />
Zahlung eines Signallieferungsentgelts an Kabel<br />
Deutschland verpfl ichtet. Die Bedingungen der<br />
Signallieferungsverträge variieren. Die meisten<br />
dieser Verträge sind in der Regel für einen vorher<br />
bestimmten Zeitraum festgelegt, üblicherweise<br />
fünf bis zehn Jahre, und unterliegen danach<br />
auszuhandelnden Verlängerungen.<br />
<strong>PrimaCom</strong> zahlt üblicherweise Kabel Deutschland<br />
und privaten Nachfolgebetreibern entweder<br />
ein Pauschalentgelt oder ein Entgelt pro Kunde,<br />
das unter Bezugnahme auf eine veröffentlichte<br />
Preisübersicht, basierend auf der Zahl der Hausanschlüsse<br />
oder einem Übergabepunkt, bestimmt<br />
wird. Eine Anzahl von Signallieferungsverträgen<br />
sieht eine Preisanpassungsvereinbarung<br />
für Entgelte während der ersten drei bis<br />
fünf Jahre vor („Bauzeitenregelung“), um so die<br />
anfänglichen Entwicklungskosten niedrig zu halten.<br />
Der überwiegende Teil der in diesen Verträgen<br />
enthaltenen Gleitklauseln sind bereits in<br />
Kraft getreten.<br />
Vertriebs- und Verwaltungskosten bestehen im<br />
Wesentlichen aus Personalkosten für die direkt<br />
im Vertrieb und in allgemeinen Verwaltungsfunktionen<br />
der Betriebsgesellschaften der Gesellschaft<br />
tätigen Mitarbeiter, Aufwendungen für<br />
den Unterhalt von Betriebsräumen, Vermarktungstätigkeiten,<br />
Beratungskosten für die Unterstützung<br />
der Geschäftstätigkeit, Reisekosten,<br />
bestimmte Kosten der Liquiditätssteuerung,<br />
Fakturierungskosten, Aufwendungen für Bürobedarf<br />
und aus anderen mit dem Betrieb der Netzwerke<br />
und Dienste der <strong>PrimaCom</strong> verbundenen<br />
Kosten.<br />
Die Gemeinkosten beinhalten die Personalkosten<br />
der Geschäftsleitung, der Finanzabteilung<br />
und des Rechnungswesens, der EDV-Abteilung,<br />
der Produktentwicklung sowie Lizenzentgeltzahlungen<br />
für genutzte Software, die Kosten der<br />
Hauptverwaltung und Rechts- und Beratungskosten<br />
des operativen Geschäfts. Ebenfalls enthalten<br />
sind die nicht zahlungswirksamen Aufwendungen<br />
im Zusammenhang mit dem Aktienoptionsplan<br />
der Gesellschaft.<br />
Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer<br />
Die Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer<br />
für die Geschäftsjahre <strong>2005</strong> und 2004 setzen<br />
sich wie folgt zusammen:<br />
Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmern (in T€)<br />
<strong>2005</strong> 2004<br />
Löhne und Gehälter 14.040 14.382<br />
Sozialversicherung 2.593 2.758<br />
Management Bonus 11.248 0<br />
Aktienbasierte Vergütung 105 36<br />
Sonstige 1.699 2.327<br />
Summe der Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer 29.685 19.503<br />
Die Aufwendungen für Management Bonus sind in den sonstigen Erträgen und Aufwendungen enthalten (Anmerkung 5).<br />
Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl für die Jahre <strong>2005</strong> und 2004 (ohne Multikabel) war 490 bzw.<br />
493. Im Jahr <strong>2005</strong> beinhaltete diese Zahl 419 Vollzeit- und 71 Teilzeitmitarbeiter.