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Arbeitnehmerkammer Bremen
Befragten (72,7 %). Von der „rentennahen“ Altersgruppe (56 u. m. J.) ist ein
Viertel der Auffassung, aus gesundheitlichen Gründen die jetzige Tätigkeit
nicht bis zur Rente ausführen zu können. Die Befragten mit leitender Funktion
(88 %) sowie die Befragten mit Hochschulabschluss (86 %) haben überdurchschnittlich
häufig „kein Problem, bis zur Rente zu arbeiten“, ein deutlicher
Hinweis darauf, dass Beschäftigte in ausführender Stellung sowie mit
betrieblicher Ausbildung besonderen Belastungen am Arbeitsplatz ausgesetzt
sind, die zu gesundheitlichen Problemen führen (vgl. Abb. 8).
Abb. 8: Jetzige Tätigkeit gesundheitlich bis zur Rente ausführen können
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gesundheitliches
Problem
kein Problem, bis zur
Rente zu arbeiten
Problem, bis zur
Rente zu arbeiten
leitende Funktion B i l d u n g s a b s c h l u s s
ja nein
Betriebliche
Ausbildung
FachhochschulabschlussHochschulabschluss
(66) (159) (131) (34) (50)
% % % % %
87,9 73,6 76,3 70,6 86,0
12,1 26,4 23,7 29,4 14,0
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Anschließend wurden die 227 Erwerbstätigen gefragt: „Was meinen Sie, was
könnte Ihr Betrieb tun, damit Sie Ihre Arbeitsfähigkeit bis zur Rente erhalten?“
Nahezu 4 von 10 Befragten (38 %) meinen, der Betrieb bräuchte „gar
nichts“ zu tun („brauche ich nicht“). Umgekehrt formuliert: Die Mehrheit der
Befragten meint, der Betrieb müsse etwas zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
der Beschäftigten tun, an 1. Stelle steht dabei die Ansicht, der Betrieb sollte
die „Belastungen am Arbeitsplatz verringern“ (32 %), an 2. Stelle der
Nennungen steht die Aufforderung an den Betrieb, Gesundheitskurse anzubieten
(15 %), an 3. Stelle „Arbeitszeit verkürzen“ (12 %), an 4. Stelle
„Schichtarbeit abbauen“ (9 %), sonstige Maßnahmen werden insgesamt von
14 % der Befragten genannt (Mehrfachnennungen = 120 %).