Handbuch Kompetenzfeststellung in Klasse 7 (KomPo7)
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Kompetenzen entdecken, Potentiale nutzen - Berufswahl gestalten<br />
<strong>Handbuch</strong> <strong>KomPo7</strong><br />
3.4. Elemente von <strong>KomPo7</strong><br />
Im Ergebnis von <strong>KomPo7</strong> soll der Selbste<strong>in</strong>schätzung e<strong>in</strong>e Fremde<strong>in</strong>schätzung, gewonnen<br />
aus der <strong>Kompetenzfeststellung</strong>, gegenübergestellt werden. Im Anschluss werden die Methoden<br />
und Instrumente hierfür vorgestellt.<br />
3.4.1. Selbste<strong>in</strong>schätzungsbogen<br />
Die Selbste<strong>in</strong>schätzung ist e<strong>in</strong>e Möglichkeit zur <strong>in</strong>dividuellen Exploration von Interessen und<br />
Neigungen. Diese kann frei <strong>in</strong> Aufsatzform stattf<strong>in</strong>den, <strong>in</strong> Interviewsituationen, aber auch<br />
durch mehr oder weniger standardisierte Fragebögen unterstützt oder nur damit durchgeführt<br />
werden.<br />
Ziel <strong>in</strong>nerhalb von <strong>KomPo7</strong> ist immer die Unterstützung der Bewusstmachung von Interessen<br />
und Neigungen der Schüler<strong>in</strong>nen und Schüler. In <strong>KomPo7</strong> kommt e<strong>in</strong> e<strong>in</strong>seitiger Fragebogen<br />
zum E<strong>in</strong>satz, welcher sich auf den Selbste<strong>in</strong>schätzungsfragebogen des Berufswahlpasses<br />
stützt, aber h<strong>in</strong>sichtlich der Beschreibung der Kompetenzkategorien an das Kategoriensystem<br />
der Agentur für Arbeit angepasst wurde und die Bereiche der sozialen, methodischen<br />
und personalen Kompetenzen umfasst. (siehe Anhang II)<br />
Den Ergebnissen der Selbste<strong>in</strong>schätzung werden <strong>in</strong> den gleichen Kategorien die Ergebnisse<br />
der <strong>Kompetenzfeststellung</strong> als Fremde<strong>in</strong>schätzung gegenübergestellt und im Rahmen des<br />
Rückmeldegespräches mit den Schüler<strong>in</strong>nen und Schülern erörtert.<br />
3.4.2. Allgeme<strong>in</strong>er-Struktur-Interessen-Test (AIST-R)<br />
Der AIST-R dient der Erfassung schulisch-beruflicher Interessen auf der Basis des Modells<br />
von J. L. HOLLAND. Er besteht aus 60 Items, mit denen sechs Interessendimensionen<br />
gemessen werden:<br />
R: Praktisch-technische Interessen (Realistic)<br />
I: Intellektuell-forschende Interessen (Investigative)<br />
A: Künstlerisch-sprachliche Interessen (Artistic)<br />
S: Soziale Interessen (Social)<br />
E: Unternehmerische Interessen (Enterpris<strong>in</strong>g)<br />
C: Konventionelle Interessen (Conventional).<br />
(Beltz Test, Hogrefe Verlag, 1. Revision, Auflage 2005)<br />
Im Vordergrund stehen nicht die Zuschreibung bestimmter Berufe, sondern die Exploration<br />
von Interessen und die Orientierungen bezüglich bestimmter Berufsfelder. Bei Schüler<strong>in</strong>nen<br />
und Schülern können Interessen oder Des<strong>in</strong>teressen bzgl. der überprüften Interessendimensionen<br />
eruiert werden, aber auch e<strong>in</strong>e noch ganz am Anfang stehende Berufsorientierung<br />
festgestellt werden.<br />
Der Test wird <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er papier- oder PC-gestützten Variante angeboten. Die Bearbeitung dauert<br />
zwischen 10 und 15 M<strong>in</strong>uten, die Auswertung der papiergestützten Variante erfordert<br />
e<strong>in</strong>en Aufwand von ebenfalls 10 bis 15 M<strong>in</strong>uten pro Bogen. Bei der PC-Variante erfolgt die<br />
Auswertung computergestützt. Für die Durchführung und Auswertung ist e<strong>in</strong>e E<strong>in</strong>weisung<br />
bzw. Schulung notwendig.<br />
Gefördert aus Mitteln des Hessischen M<strong>in</strong>isteriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung und der Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds Seite 12