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Samstag - Schwarz-Weiß – Regelung (nur für den Handel)
Obwohl im Handel der Samstag einer der verkaufsstärksten Tage ist, gibt es eine Reglung für freie
Samstage. Diese Regelung muss eingehalten werden, als Ausgleich können Dienstnehmer
beschäftigt werden, die ausschließlich am Samstag arbeiten.
Wird ein Dienstnehmer an einem Samstag nach 13.00 Uhr beschäftigt, so hat er am nächsten
Samstag frei. Es ist auch möglich an 2 Samstagen beschäftigt zu werden und dann dafür 2
Samstage frei zu haben.
Wird jemand immer nur am Samstag vormittag beschäftigt, so muss zumindest jeder 6. Samstag
frei sein.
Ruhezeiten
PAUSEN
Nach 6 Stunden Arbeit muss dem Dienstnehmer mindestens 30 Minuten Pause gegeben
werden. Pausen sind zu vereinbaren und nicht einseitig vom Arbeitgeber festzulegen!
Pausen, die nicht konsumiert werden konnten dürfen in den Arbeitszeitaufzeichnungen
nicht eingetragen werden. Sind Pausen eingetragen, die Sie nicht halten konnten, so haben
Sie das Recht die Arbeitszeitaufzeichnungen bis zur Korrektur nicht zu unterzeichnen!
TÄGLICHE RUHEZEIT
Nach der Tagesarbeitszeit hat der/die DienstnehmerIn Anspruch auf mind. 11 Stunden
Ruhezeit bis zum nächsten Arbeitseinsatz. Die Wegzeit nach Hause und zum Arbeitsplatz
sind in den 11 Stunden enthalten.
Jugendliche haben eine Ruhezeit von 12 Stunden; unter 15 Jahren 14 Stunden.
Im Gastgewerbe beträgt die Ruhezeit bei Männern nur 10 Stunden;
Im Handel kann in Sonderfällen (z.B. Weihnachten) die tägliche Ruhezeit auf 8 Stunden
reduziert werden, wenn in den nächsten 10 Tagen ein entsprechender Ausgleich erfolgt!
WÖCHENTLICHE RUHEZEIT
Jeder Dienstnehmer hat auch Anspruch auf die sogenannte WOCHENENDruhe im
Ausmaß von 36 Stunden, in die ein Sonntag fallen muss. Ist eine Arbeitsleistung am
Sonntag vereinbart, so bekommt man die sogenannte WOCHENruhe im Ausmass von 36
Stunden, in die ein ganzer Kalendertag fallen muss
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