Titelseite Bipa 2008 - linea7.com
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Ihr Betriebsrat informiert<br />
• Die Zuverdienstgrenze von 16.200 € (ab <strong>2008</strong>) jährlich nicht<br />
überschritten wird; bezieht man nicht das ganze Jahr KBG so wird<br />
aliquotiert, monatlich darf ca. 1265 € (ab <strong>2008</strong>) monatlich zum KBG<br />
verdient werden<br />
• der Lebensmittelpunkt in Österreich ist<br />
HÖHE UND DAUER<br />
Kinderbetreuungsgeld kann man ab der Geburt des Kindes beziehen, der KBG-Anspruch ruht,<br />
während man Wochenhilfe bezieht.<br />
Ab 1.1.<strong>2008</strong> gibt es 3 Varianten für die Dauer und Höhe des Kinderbetreuungsgeldes:<br />
Variante 1<br />
bis zum 30. Lebensmonat 436 € monatlich, täglich 14,35 €; bezieht auch der andere<br />
Elternteil KBG dann bis zum 36. Lebensmonat<br />
Variante 2<br />
bis zum 20. Lebensmonat 624 € monatlich, täglich 20,80 €, bezieht auch der andere<br />
Elternteil KBG für weitere 4 Monate bis zum 24. Lebensmonat<br />
Variante 3<br />
bis zum 15. Lebensmonat 800 € monatlich, täglich 26,60 €, wenn der andere Elternteil<br />
auch KBG bezieht maximal bis zum 18. Lebensmonat<br />
Achtung der Bezug von KBG hat nichts mit einer Karenz beim Arbeitgeber zu tun!! Für näherer<br />
Infos fordern Sie bitte unseren Babyfolder an!<br />
VERZICHT<br />
Man kann auf das Kinderbetreuungsgeld auch in einzelnen Monaten im Vorhinein verzichten,<br />
wenn man schon vorab weiß, dass die Zuverdientsgrenze sonst überschritten wird! Diese Monate<br />
werden dann nicht miteinberechnet.<br />
ANTRAG<br />
Das Kinderbertreuungsgeld muss bei der Gebietskrankenkasse beantragt werden<br />
(Wochengeldbezieherinnen bekommen das Formular automatisch zugeschickt).<br />
Krankengeld<br />
VORAUSSETZUNGEN<br />
Anspruch auf Krankengeld haben alle Pflichtversicherten und Selbstversicherte.<br />
Erst muss der Arbeitgeber das Gehalt normal weiterbezahlen. Nach einer bestimmten Zeit ist der<br />
Arbeitgeber nur noch verpflichtet, die Hälfte des Einkommens zu bezahlen. Die andere Hälfte<br />
wird von der Krankenkasse übernommen. Dann bekommt der Dienstnehmer noch von der<br />
Krankenkasse das Krankengeld (siehe Kapitel 3 Entgeltfortzahlung bei Krankheit).<br />
HÖHE<br />
Die Höhe des Krankengeldes hängt vom Einkommen im letzten Kalendermonat vor dem Ende<br />
des vollen Entgeltanspruches ab. Das volle Krankengeld beträgt ca. 60 Prozent des<br />
Einkommens.<br />
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