GUV 3.4 - Eisenbahn-Unfallkasse

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Auf die Einsatzzeiten dürfen nicht angerechnet werden: Wegezeiten zu Betriebsteilen, die sich nicht am Sitz des Hauptbetriebes befinden. Zeiten für die Durchführung spezieller arbeitsmedizinischerVorsorgeuntersuchungen. Zeiten für die Durchführung verkehrsmedizinischer Untersuchungen. Zeiten für die Durchführung von Tauglichkeits- und Einstellungsuntersuchungen. Überbetriebliche Dienste und freiberuflich tätige Betriebsärzte dürfen sich auch die Zeiten für die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen nicht als Einsatzzeit anrechnen lassen. Unabhängigkeit bei der Anwendung der Fachkunde Der Betriebsarzt unterliegt wie jeder andere Betriebsangehörige dem Direktionsrecht des Leiters des Betriebes. Dies ist bei der Beschäftigung freiberuflich tätiger Betriebsärzte oder überbetrieblicher Dienste über den Betreuungsvertrag zu regeln. Hinsichtlich der Anwendung der arbeitsmedizinischen Fachkunde ist der Betriebsarzt allerdings weisungsfrei. Hiermit soll erreicht werden, dass der Betriebsarzt seine Fachkunde frei von Weisungen, in die sachfremde Erwägungen einfließen können, anwenden kann. Der Sicherstellung der Unabhängigkeit dient auch, dass der Betriebsarzt keine Weisungsbefugnis gegenüber anderen Betriebsangehörigen hat (außer bei „Gefahr im Verzug“). Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichtet die Betriebsärzte, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben EUKDialog 1/2003 mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit in diesem Sinne beinhaltet insbesondere: sorgsame Prüfung von Vorschlägen und Anregungen der jeweils anderen Seite, gegenseitiger Informationsaustausch zu Angelegenheiten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes, gemeinsame Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten. Das Ziel der Zusammenarbeit ist auch hier die Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit. Dabei sollen das Wohl der Beschäftigten wie auch die wirtschaftlichen Belange des Betriebes angemessen berücksichtigt werden. Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit müssen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zusammenarbeiten (§ 10 ASiG), was insbesondere durch gemeinsameBetriebsbegehungen geschehen soll. In aller Regel wird die Fachkraft für Arbeitssicherheit die organisatorische Federführung in der Zusammenarbeit übernehmen. Dies ist schon deshalb naheliegend, weil der Fachkraft für Arbeitssicherheit erheblich höhere Einsatzzeiten zur Verfügung stehen. Arbeitsschutzausschuss Der Betriebsarzt ist nach ASiG eines der gesetzlichen Mitglieder im Arbeitsschutzausschuss. In Betrieben mit kleiner Belegschaft und entsprechend niedriger Einsatzzeit des Betriebsarztes können die vierteljährlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzausschusssitzungenbereits einen großen Teil der Einsatzzeit in Anspruch nehmen. Hier bliebe dann für die Primär- prävention nicht mehr viel Zeit übrig. In diesen Fällen ist zu überlegen, ob in jeder Arbeitsschutzausschusssitzungarbeitsmedizinische Aspekte zur Sprache kommen, die die Anwesenheit des Betriebsarztes unabdingbar machen. Berichterstattung Die Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte“ verlangt vom Unternehmer, den Betriebsarzt zu verpflichten, über die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben regelmäßig eine Bericht zu erstatten. Diese Vorschrift regelt die Verantwortung des Unternehmers für die sachgerechte Aufgabenerfüllung des Betriebsarztes. Hier unterscheidet sich die Kontrollverpflichtung des Unternehmers in keiner Weise von anderen Kontrollverpflichtungen, die der sicheren Unternehmensführung dienen. Die Art der Berichterstattung ist nicht konkret vorgeschrieben. Es hat sich aber in vielen Bereichen ein „Stand der Technik“ herausgebildet, wonach Berichte mindestens jährlich erstattet werden, in Schriftform verfasst werden, einen Rückblick auf die Tätigkeit geben, Tendenzen aufzeigen und einen einschätzenden Ausblick auf die Zukunft beinhalten. Um seinen Kontrollverpflichtungen im Mindesten nachzukommen, muss der Unternehmer/ der Leiter des Betriebes vom Betriebsarzt einen aussagefähigen Bericht einfordern. Zusammenfassung Für den Erfolg der arbeitsmedizinischen Betreuung eines Betriebes ist die Qualität der betriebsärztlichen Tätigkeit ausschlaggebend. Sie ist einerseits abhängig von der Qualifikation der eingesetzten Betriebsärzte, anderseits Prävention aber mindestens ebenso stark von der Zusammenarbeit aller Beteiligten mit dem Betriebsarzt. Als Triebfedern für eine fruchtbare Zusammenarbeit sind neben dem Betriebsarzt selbst auch der Leiter des Betriebes, die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsrat zu nennen. Dem Leiter des Betriebes fällt einerseits die Aufgabe zu, über die sachgerechte Personalauswahl, die konkrete Aufgabenzuweisung und Kontrolle seinen Unternehmerpflichten nachzukommen, andererseits durch eigene Unterstützung und durch das Einfordern der Unterstützung aller nachgeordneten Führungskräfte für die betriebsärztliche Tätigkeit, den Betriebsärzten das Feld zu bereiten. Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit müssen eng zusammenarbeiten, sozusagen „an einem Strang ziehen“. Sicherheit und Gesundheitsschutz zu fördern bedeutet: die Tätigkeit der Betriebsärzte und der Fachkräfte für Arbeitssicherheit erreichen einen hohen Wirkungsgrad, Arbeitsplätze sind sicher und gesundheitsgerecht eingerichtet und werden ständig an die Entwicklung angepasst. Im Ergebnis führt dies zu geringen unfall- und krankheitsbedingten Ausfällen und zu motivierten und leistungsstarken Mitarbeitern. Sicherheit und Gesundheitsschutz mit dem ihnen angemessenen Stellenwert in die Unternehmensführung zu integrieren heißt, einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. 5
Prävention Aus Unfällen lernen · Aus Unfällen Schleifkörperbruch an einer Handschleifmaschine In Werkstätten wird arbeitstäglich eine Vielzahl von handgeführten Schleifmaschinen für unterschiedliche Aufgaben eingesetzt. Ein Unfallschwerpunkt beim Schleifen mit Handmaschinen bilden Winkel- und Geradeschleifer, auf denen sowohl Trenn- als auch Schruppscheiben eingesetzt werden. Die Unfallgefahr resultiert hier insbesondere aus der Größe der Energie des rotierenden Schleifkörpers, da Umfanggeschwindigkeiten von 80 m/s und mehr erreicht werden können. Umgerechtet sind das Geschwindigkeiten von fast 300 km/h! Viel Glück hatte ein Versicherter in einem Fahrzeuginstandhaltungswerk, der mit Trennarbeiten von Stahlträgern beauftragt wurde. Durch Verkanten bzw. Verklemmen der Schleifscheibe in der Trennschnittfuge zerbrach hier der Schleifkörper. Die umherfliegenden Bruchstücke der zersplitternden Schleifscheibe verletzten den Versicherten nur leicht im Gesicht. Da er die beim Schleifen vorgeschriebene Schutzbrille trug, konnte hier Schlimmeres verhindert werden. Wie kam es zu dem Unfall und noch viel wichtiger wie hätte er verhindert werden können? Warum die aufgespannte Schleifscheibe zerbrach, konnte nicht mehr eindeutig ermittelt werden. Die Scheibe stammte aus einer Lieferung, bei der alle Scheiben die nach GUV-V D12 vorgeschriebene Kennzeichnung trugen. Vermutlich lag es daran, dass er die Trennschleifer beim Arbeiten verkantete. Aber zweifelsfrei konnte nachgewiesen werden, dass die hier 6 erforderliche Schutzhaube an der Handmaschine fehlte, die beim Zerspringen oder Ablösen des Schleifkörpers die Bruchstücke abfangen und ablenken soll. Die Schutzhaube muss grundsätzlich vor allen Schleifvorgängen ordnungsgemäß, nach den Angaben der Betriebsanleitung des Herstellers, montiert und eingestellt werden. Weitere wichtige Punkte beim Betrieb von Handschleifmaschinen sind: Fachgerechtes Aufspannen der Schleifkörper mit anschließendem Probelauf von mindestens 30 Sekunden. Beachten Sie die Kennzeichnung auf den Schleifkörpern, damit die zulässige Drehzahl nicht überschritten wird sowie die Verwendungsbeschränkungen. Wenn diese nicht mehr bekannt und auch nicht mehr lesbar sind, darf die Scheibe nicht mehr verwendet werden. Anschluss einer Absauganlage beim Trockenschleifen mit starker Staubentwicklung. Persönliche Schutzausrüstung bestehend aus einer Schutzbrille, Gehörschutz und ggf. Atemschutz muss getragen werden. Durchführung der regelmäßig wiederkehrenden Prüfungen, wie sie für handmaschinen nach der UVV „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“ GUV-V A2 (bisher GUV 2.10) vorgeschrieben sind. Sichtprüfung auf äußerliche Schäden und Mängel durch den Benutzer vor jeder Inbetriebnahme. Durchführung mindestens einer arbeitsplatzbezogenen Unterweisung der Versicherten im Jahr. Bei Beachtung dieser Punkte werden mit Sicherheit Unfälle beim Arbeiten mit Handschleifmaschinen verhindert. Absturz von einer Anlegeleiter Arbeiten von erhöhten Standorten aus sind mit erheblichen Unfallgefahren verbunden. Das zeigen 40.000 Unfälle, die den Unfallversicherungsträgern in Deutschland jährlich gemeldet werden. Fast 1/3 dieser Unfälle sind auf Arbeiten mit Anlegeleitern zurückzuführen. Ein typischer Fall: An einer Außenwand sollte eine neue Beleuchtungsanlage in der Höhe von ca. vier Meter installiert werden. Nach den hierzu notwendigen Vorbereitungsarbeiten und der Leitungsverlegung war noch die Leuchte anzubringen. Als der Versicherte mit dem notwendigen Werkzeug und Material die 6. Sprosse der dazu bereitgestellten Anlegeleiter betrat, rutschten die Leiterfüße weg. Der Elektriker brach sich bei diesem Absturz ein Bein und fiel acht Wochen aus. Wie konnte das einem Fachmann passieren? Die anschließend durchgeführte Unfalluntersuchung des Techni- schen Aufsichtsdienst ergab, dass der Anlegewinkel der Sprossenleiter, der zwischen 65° und 75° liegen muss, viel zu gering war, eine Sicherung gegen Abrutschen, zumindest an den Leiterfüßen, fehlte. Je nach Bodenbeschaffenheit müssen an den Leiterfüßen und Leiterköpfen geeignete rutschhemmende Beläge vorhanden sein. Vor jeder Benutzung einer Leiter muss eine Sichtprüfung vorgenommen werden. Es gab aber noch weitere Unfallursachen: Das Gewicht des auf der Anlegeleiter mitgeführten Beleuchtungskörpers betrug fast 15 kg. Das Gewicht des auf der Leiter mitgeführten Werkzeugs und Materials darf aber 10 kg nicht überschreiten. Insbesondere aber wäre es zu diesem Unfall nie gekommen, wenn der Verantwortliche mit dem Auftrag an seine frühere Unterweisung erinnert hätte, da er die Gefährdungsbeurteilung zu diesen Arbeiten aufgestellt hatte. Spätestens hier wäre den Beschäftigten aufgefallen, dass nach den Unfallverhütungsvorschriften „Leitern und Tritte“ GUV-V D36 (bisher GUV 6.4) sowie UVV „Bauarbeiten“ GUV- V C22 (bisher GUV 6.1) von Anlegeleitern nur Arbeiten geringen Umfanges ausgeführt werden dürfen, die nicht mehr als zwei Stunden dauern. Die Arbeiten hätten nur von einem Gerüst aus durchgeführt werden dürfen, der Unfall wäre dadurch mit Sicherheit vermieden worden. EUKDialog 1/2003
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