Fakten zur Privatisierung des LBK - Asklepios

54 Asklepios Kliniken in Hamburg Fakten zur Privatisierung des LBK
IV. Vorrang für medizinisches Personal
Hoch qualifizierte und motivierte medizinische Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor
der Asklepios Gruppe. Im Bereich der Patientenversorgung baut Asklepios Hamburg
deshalb Stellen auf und setzt auf die Gewinnung weiterer Spitzenkräfte. Mit einem entsprechenden
Tarifvertrag wurde eine bessere Vergütung für nahezu alle Klinik-Angestellten im
medizinischen Bereich vereinbart. Ein Tarif, dessen Übernahme Gewerkschafter mittlerweile
auch für andere Hamburger Klinikträger fordern. Asklepios legt großen Wert auf Personalentwicklung
und -weiterbildung. Die nötigen Freiräume hierfür entstehen nicht zuletzt
durch eine schlanke Administration.
Aufbau im medizinischen Bereich
Asklepios hat seit 2005 in Hamburg mehr
als 60 neue Chefärzte eingestellt. Zum Teil
als Nachfolger, aber in vielen Fällen wurden
auch über mehrere Jahre vakante Chefarzt-
Positionen wiederbesetzt. Außerdem hat
Asklepios kontinuierlich das medizinische
Leistungsspektrum der Kliniken und mehrere
Dutzend neue medizinische Angebote
erweitert, zum Teil indem neue Abteilungen
und Sektionen eingerichtet wurden.
Für sämtliche Medizin- und Pflegebereiche
werden laufend zusätzliche Fachkräfte
eingestellt. Damit stieg seit der
Teilprivatisierung bis heute die Zahl der
Vollzeitkräfte kontinuierlich an – trotz der
Rückkehr von Mitarbeitern in den Öffentlichen
Dienst.
Diese Maßnahmen haben das Zahlenverhältnis
von Mitarbeitern in Medizin und
Pflege zu verwaltenden Tätigkeiten bereits
deutlich verbessert. Der Vorrang der medizinischen
Versorgung wird zum Wohl
der Patienten weiter forciert. Dies bedeutet
insbesondere auch den konsequenten
Verzicht auf unnötige Bürokratie, die den