Wir bilden aus! - Schwäbische Post

AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLATZMESSE Freitag, 12. März 2010 2 

Mosaikstein im Berufsfindungsprozess 

So groß wie noch nie: 125 Aussteller beteiligen sich an der Messe in Aalen 

Mit einer Rekordbeteiligung 

von 125 Ausstellern öffnet 

die 13. Ausbildungs- und Studienplatzmesse 

in der Bundesagentur 

für Arbeit und im 

Landratsamt am kommenden 

Samstag, 13. März, von 9 bis 

13.30 Uhr ihre Pforten. Was 

mit 45 Ausstellern begann, 

habe sich mittlerweile zu einer 

festen Größe und Informationsplattform 

in der Region 

entwickelt. Schätzungsweise 

5000 Besucher nahmen 

das Angebot im letzten Jahre 

wahr. 

SANDRA FISCHER 

Aalen. „Die Messe ist ein Mosaikstein 

im Berufsfindungsprozess“, 

sagt Hans-Joachim Gulde, Leiter 

der Agentur für Arbeit, Aalen. 

Denn auf dem Weg in die berufliche 

Erstausbildung sei die intensive 

Auseinandersetzung mit den eigenen 

Talenten, Fähigkeiten und 

Interessen sowie den regionalen 

Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten 

besonders wichtig. 

Dabei liege der Schwerpunkt der 

Messe auf der Informationsbeschaffung. 

Das Ziel sei, mit einem 

umfangreichen Informationsangebot 

Schülerinnen und Schüler 

frühzeitig auf die Berufswahl vorzubereiten. 

„Die Vermittlung hat 

keinen Vorrang“, unterstreicht 

Gulde. „Dabei entstanden alljährlich 

gute Kontakte zwischen Ausstellern 

und Besuchern“, weiß er. 

Denn an den vielen Messeständen 

sei ein offener und lockerer Austausch 

zwischen den Besuchern 

und der großen Zahl an Auszubildenden, 

Ausbildern, Personalchefs, 

Einstellungsberatern und 

www.ksk-ostalb.de 

Die Ausbildungs- und Studienplatzmesse stößt auf sehr großes Interesse 

bei der Bevölkerung. Tausende Menschen informieren sich hier 

sowohl im Arbeitsamt als auch im Landratsamt. (Fotos: opo) 

Ihre Ausbildung bei uns: 

mehr als ein „Job“. s Kreissparkasse 

Ostalb 

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�Bankkaufmann/-frau 

�Kaufmann/-frau für Bürokommunikation 

�Informatikkaufmann/-frau 

�Bachelor of Arts (B.A.) Studiengang BWL-Bank 

�Bachelor of Science (B.Sc.) Studiengang 

�Wirtschaftsinformatik 

�Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: 

Kreissparkasse Ostalb, Hauptstelle Aalen, Personalabteilung, 73427 Aalen. 

Unser Messeteam freut sich auf ein Gespräch mit Ihnen. Gerne beantwortet unser 

Ausbildungsleiter, Herr Norbert Stritzelberger, auch telefonisch noch offene Fragen. 

Telefon: 07361/508-120. 

Hochschulprofessoren möglich 

und erwünscht. 

Mit der Rekordbeteiligung von 

125 Betrieben aus den verschiedenen 

Branchen, Banken, Krankenkassen, 

Versicherungen, Verwaltungen, 

soziale Einrichtungen, Berufliche 

Schulen, der Industrieund 

Handelskammer Ostwürttemberg, 

der Handwerkskammer 

Ulm mit den örtlichen Kreishandwerkerschaften 

und Innungen, der 

Bundes- und Landespolizei, der 

Bundeswehr, dem Bildungsbüro 

sowie allen Hochschuleinrichtungen 

der Region, sei ein breiter 

Querschnitt an Ausbildungs- und 

Studienmöglichkeiten gegeben. 

Weit über 350 Berufe und Studiengänge 

werden dargestellt, darunter 

neu angeordnete Ausbildungsberufe 

wie Papiertechnologe/-technologin 

und Geomatiker/in oder 

der neue Ausbildungsberuf Industrieelektriker/in. 

„Was viele nicht wissen“, ergänzt 

Ulrich Maier, Geschäftsbereichsleiter 

für kreiseigene Schulen und 

Kultur im Landratsamt, „in den 

beruflichen Schulen ist eine vollschulische 

Berufsausbildung möglich.“ 

Er nennt als Beispiele Kinderpfleger/in 

oder chemisch-technische 

Assistenten/in. 

Auch im handwerklichen Bereich 

möchte die Messe breiter informieren. 

Die Handwerkskammer 

und die Kreishandwerkerschaft 

präsentieren mit „lebenden 

Werkstätten“ einige der über 120 

verschiedenen Ausbildungsberufe 

im Handwerk. Das praktische Erleben 

stehe an diesem Tag im Mittelpunkt. 

Als wichtige Informationsquelle 

dienen neben den Ausstellern die 

Vorträge mit stündlich wechselnden 

Angeboten der Universitäten 

und Hochschulen (BIZ, Raum 37) 

und die Präsentation der neuen 

Studiengänge. „Frühzeitiges Informieren 

ist im Hinblick auf den 

doppelten Abitur-Jahrgang 2012 

besonders wichtig“, meint Gulde. 

Auch die Berufsberaterinnen und 

Berufsberater der Agentur für Arbeit 

stehen am Samstag für Kurzberatungen 

zur Verfügung. Meist 

entstehe der erste Kontakt zum Berufsberater 

im Rahmen des schulischen 

Unterrichts, weiß Rainer 

Strehle, Berufsberater in der Agentur 

für Arbeit Aalen. Im letzten Jahr 

konnten fast alle Jugendliche untergebracht 

werden. „Wichtig ist, 

das frühzeitig Eltern und Lehrer 

mit im Boot sind“, sagt er. Deshalb 

richte sich die Messe an alle Schüler 

der Haupt- und Realschulen, 

der Gymnasien sowie der Beruflichen 

Schulen aus Ostwürttemberg, 

deren Eltern, Freunde, Lehrer 

und der interessierten Öffentlichkeit. 

Wenn geeignete Berufe in der Beratung 

gemeinsam erarbeitet wurden, 

helfe die Berufsberatung bei 

der Suche nach einem passenden 

Ausbildungsplatz. Sollte es mit 

dem Traumberuf nicht klappen, 

schlage der Berufsberater Alternativen 

vor. Letztendlich gehe es auf 

der Messe auch um Informationen 

über die Erstausbildung hinaus. 

„Alles was es an Erstausbildung 

gibt, gibt es auch als Umschulung“, 

sagt Gulde. Nicht nur Erstausbildung 

oder Studium stehen 

daher im Mittelpunkt, sondern die 

Qualifikation an sich. „Qualifizierung 

ist in aller Munde“, betont 

Gulde. 

Gerade in Krisenzeiten habe die 

Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert 

und dürfe nicht vernachlässigt 

werden. „Betriebe sollten 

nicht zu kurzfristig denken. Wenn 

der demografische Einbruch oder 

ein Boom kommt, wird es Probleme 

geben, Facharbeiterstellen zu 

besetzen“, sagt Maier. 

Zu den Ausbildungsbetrieben in der Region, die sich an der Messe beteiligen 

zählt jedes Jahr auch die Schwäbische Post.


Die Qual der Wahl 

Hilfen gibt es auch im Internet 

Verkäufer, Buchhändler, 

Schornsteinfeger, Lehrerin 

und viele mehr. Die Auswahl 

an Berufen ist riesengroß. Dabei 

gilt die Entscheidung für 

den Berufseinstieg als eine 

der wichtigsten im Leben. 

Deshalb lohnt es sich, dafür 

Zeit zu investieren und sie 

nicht dem Zufall zu überlassen. 

Drei zentrale Fragen stehen im 

Vordergrund der Berufswahl: 

� Was kann ich? 

� Was will ich? 

� Welche Ausbildungsmöglichkeiten 

gibt es? Es gibt viele Möglichkeiten, 

seinen Fähigkeiten und 

Begabungen auf die Spur zu kommen. 

Eine Option ist die Teilnahme an 

einem Berufswahltest in der Agentur 

für Arbeit. Der Berufswahltest 

ist ein standardisierter Eignungstest 

für Schülerinnen und Schüler 

der Sekundarstufe 1. Er ist kostenlos 

und wird vom Psychologischen 

Dienst der Agentur für Arbeit 

durchgeführt. In den Fähigkeitstest 

wird mit unterschiedlichen 

Fragen und Aufgaben untersucht, 

in welchen Bereichen die Stärken 

und Schwächen liegen. Zusätzlich 

wird nach den beruflichen Interessen 

gefragt. Die Auswertung ergibt, 

welche Berufsbereiche am ehesten 

für den Einzelnen geeignet sind. In 

den meisten Berufen benötigt der 

Auszubildende eine Kombination 

vieler Fähigkeiten und Begabungen, 

jedoch in unterschiedlichen 

Ausprägungen. 

Um den Wünschen und Erwartungen 

an den zünftigen Beruf auf 

die Spur zu kommen, kann es hilfreich 

sein, sich ganz bewusst im 

Alltag umzusehen. Hier ist es wichtig, 

vielen Menschen in den unterschiedlichsten 

Berufen zu begegnen. 

Ist ein solcher Beruf etwas für 

Der Arbeitgeber 

dm-drogerie markt 

Sieger bei 

Kundenzufriedenheit 

dm-drogerie markt ist der beliebteste 

überregionale Drogeriemarkt 

Deutschlands. 

Dies ist das Ergebnis des 

Kundenmonitors 2009, einer 

Studie der Münchner ServiceBarometer 

AG zur Kundenzufriedenheit. 

Die Kun- 

den schätzen vor allem die 

„Auswahl und Angebotsvielfalt 

an Eigenmarken“, die 

„Qualität der Eigenmarken“ 

sowie die „Gestaltung der 

Verkaufsräume“. Bei der 

Frage, ob Kunden dm ihren 

Freunden und Bekannten 

weiterempfehlen, erhielt dm 

die Bestnote unter allen Drogeriemärkten. 

Hervorragendes Image 

dm-drogerie markt hat ein 

hervorragendes Image in Bezug 

auf soziale Verantwortung. 

Dies haben mehrere 

Studien bestätigt. So bescheinigten 

die Kunden dm-drogerie 

markt in einer Studie 

der Unternehmensberatung 

Sempora das beste Nachhaltigkeitsimage 

im Bereich 

Handel und Nahrungsmittelwirtschaft. 

Neben dem persönlichen Gespräch - wie hier während der Messe - 

gibt es zahlreiche weitere Möglichkeiten sich zu informieren. 

mich? Welche Gründe sprechen 

dagegen? Vielleicht geben die Antworten 

schon eine bestimmte 

Richtung vor. 

Weitere Informationen über 

noch mehr Berufe gibt es im Berufsinformationszentrum. 

Zu fast 

allen Berufen gibt es Filme. Wer 

noch keine konkreten Vorstellungen 

von einem Beruf hat, ist im Internet 

mit dem Selbsterkundungsprogramm 

im BERUFE-Universum 

unter www.planet-beruf.de 

gut beraten. Auf drei Stationen ist 

zu erfahren, in welchem Beruf aufgrund 

der persönlichen Stärken 

und der schulischen Voraussetzungen 

und Verhaltensweisen 

gute Chancen bestehen. 

Am besten kann ein Beruf kennengelernt 

werden, wenn selbst 

ein Betrieb besucht wird, selbst 

mitgearbeitet wird und Mitarbeitern 

Fragen gestellt werden können. 

Für die meisten geschieht 

dies in fast allen Schulen im Rahmen 

eines Betriebspraktikums. In 

den Ferien kann im Rahmen eines 

Kurzpraktikums in einen Beruf hi- 

Zukunftschancen entdecken 

dm-drogerie markt bietet Lehrlingen eine einzigartige Ausbildung 

Wer bei dm eine Ausbildung 

macht, hat Außergewöhnliches 

zu berichten, denn das 

einzigartige Ausbildungskonzept 

macht Lernen zu etwas 

ganz Besonderem. 

So ist das Lernen in der Arbeit ein 

Bestandteil der Ausbildung. Die 

Lehrlinge erhalten eine Aufgabe, 

aber keinen Lösungsweg. Selbstständig 

erarbeiten sie sich diesen 

und lernen daraus. 

Daneben nehmen sie während 

ihrer Ausbildungszeit an achttägigen 

Theaterworkshops teil, die 

sich „Abenteuer Kultur“ nennen. 

Während der Workshop-Tage entwickeln 

sie zusammen mit professionellen 

Schauspielern, Regisseuren 

und Theaterpädagogen 

in der Gruppe ein eigenes Theaterstück. 

Jeder Einzelne ist gefragt, 

sich einzubringen und sich 

auf das Spielen einzulassen. Abschließend 

präsentieren sie das 

Stück ihren Freunden, Familien 

und Kollegen. „Ich habe durch 

das Theaterspielen völlig neue Erfahrungen 

gesammelt“, sagt Sarah 

Bernasconi, die in einem 

Heilbronner dm-Markt eine Ausbildung 

zur Drogistin macht. „Die 

Präsentation unseres Stücks war 

ein tolles Erfolgserlebnis. Jetzt 

fällt es mir viel leichter, mit Menschen 

ins Gespräch zu kommen. 

Das ist ein gutes Gefühl, das ich 

auch in meine Arbeit im dm- 

Markt mitnehmen konnte.“ 

Drogistenberuf 

kennenlernen 

dm-drogerie markt bietet vielfältige 

Ausbildungsmöglichkeiten – 

von der Fachkraft für Lagerlogistik 

bis hin zu IT-Berufen wie der Informatikkauffrau 

oder dem Informatikkaufmann. 

90 Prozent aller Lehrlinge bei dm 

erlernen jedoch den Drogistenbe- 

neingeschnuppert werden. 

Einen virtuellen Einblick in den 

Ausbildungsalltag bieten die Tagesabläufe 

unter www.planet-beruf.de. 

Hier können Azubis an einem 

Ausbildungstag am Arbeitsplatz 

begleitet werden. Bei jedem 

Besuch gibt es eine Frage zum jeweiligen 

beruflichen Aufgabenbereich, 

wodurch gleich das persönliche 

Wissen getestet werden kann. 

Wer sich darüber hinaus über Berufe 

informieren möchte, nutzt am 

besten www.berufenet.de. 

Das BERUFENET bietet zu etwa 

1800 geregelte Ausbildungsgängen 

und 4000 beruflichen Tätigkeiten 

anschauliche Beschreibungen und 

Informationen. Über 10 000 Bilder 

illustrieren berufliche Tätigkeiten, 

Arbeitsorte und Ausbildungssituationen. 

Anschaulich und lebensnah 

werden Berufsbilder in kurzen 

Filmen auf www.berufe.tv, dem 

Filmportal der Bundesagentur für 

Arbeit, präsentiert. Rund um schulische 

Aus- und Weiterbildung 

dreht es sich unter www.kursnet.arbeitsagentur.de. 

sf 

Über 90 Prozent der Lehrlinge bei dm-drogerie markt erlernen den Drogistenberuf. Er verbindet Fachkompetenz 

in den Bereichen Schönheit, Gesundheit, Wellness und Foto mit kaufmännischem Wissen. 

ruf. Er vereint Fachkompetenz in 

den Bereichen Schönheit, Gesundheit, 

Wellness und Foto mit 

kaufmännischem Wissen. In der 

Berufsschule widmen die Lehrlinge 

sich Fächern, die sich am 

Warensortiment eines Drogeriemarktes 

orientieren. Im dm- 

Markt setzen sie sich intensiv mit 

den Produkten auseinander. Zudem 

lernen sie, Kunden kompetent 

zu beraten und den Ablauf in 

ihrer Filiale zu organisieren – von 

der Lieferung über die Lagerung 

bis zur Präsentation der Ware. 

Voraussetzungen sind eine allgemeine 

Hochschulreife, eine gute 

Mittlere Reife oder ein sehr guter 

Bewerbungen schreiben 

Wer hier den richtigen Ton trifft hat bessere Chancen 

Die erste Stelle oder einen 

Ausbildungsplatz finden - das 

ist in wirtschaftlich schwierigen 

Zeiten oft nicht leicht. 

Denn dann können die Betriebe 

zwischen vie-len guten 

Bewerbern auswählen. Deshalb 

müssen schon die Bewerbungsunterlagen 

von 

(Hoch-)Schulabgängern einen 

1A-Eindruck hinterlassen, 

damit eine Einladung 

zum Vorstellungsgespräch erfolgt. 

Sie beenden demnächst Ihr Studium 

und möchten Ihre erste Stelle 

antreten? Oder Sie verlassen in 

ab-sehbarer Zeit die Schule und 

wollen eine Ausbildung be-ginnen? 

Dann müssen Sie sich zunächst 

erfolgreich bewerben. Das 

ist in wirtschaftlich schwierigen 

Zeiten nicht leicht. Denn dann 

buhlen viele Bewerber um die wenigen 

guten Stellen. Deshalb ist ein 

1A-Abschlusszeugnis allein kein 

Job-Garant. Auch die Bewerbung 

muss einen Top-Eindruck hinterlassen, 

damit überhaupt eine Einladung 

zum Vorstellungsgespräch 

oder Auswahlverfahren erfolgt. 

Doch was unterscheidet eine 

Spitzen-Bewerbung von einer mittelprächtigen? 

„Oft entscheiden 

Kleinigkeiten darüber, ob die Unterlagen 

eines Bewerbers auf dem 

Stapel ‚zurückschicken’ oder ‚einladen’ 

landen“, weiß Daniela Apel, 

Leiterin Personalbetreuung bei der 

Bausparkasse Schwäbisch Hall. 

Online oder per Post? 

Am Anfang jeder Bewerbung 

steht die Frage: Soll ich mich klassisch 

oder online bewerben? „Große 

Unternehmen bevorzugen - 

speziell bei Initiativbewerbungen - 

Hauptschulabschluss. Abiturientinnen 

und Abiturienten oder 

Fachabiturientinnen und Fachabiturienten 

können zudem an 

eine verkürzte Drogistenausbildung 

die Weiterbildung zur 

Handelsfachwirtin beziehungsweise 

zum Handelsfachwirt 

anschließen. Die Zusatzqualifikation 

bietet durch die Kombination 

der Bereiche Wirtschaft, 

Kunst und Unternehmensführung 

und die fundierten Kenntnisse 

aus der Drogistenausbildung 

beste Zukunftschancen 

und legt so den Grundstein für 

die spätere Übernahme von Führungsaufgaben 

im Handel. 

zunehmend Online-Bewerbungen, 

kleinere Betriebe hingegen 

das Zusenden der Unterlagen per 

Post“, sagt Regina Jekel-Drewelies, 

geschäftsführende Gesellschafterin 

der Personalberatung Adensam, 

Ludwigshafen. „Informieren 

Sie sich vorab hierüber.“ 

Verzichten sollten Bewerber auf 

die Anrede „Sehr geehrte Damen 

und Herren“. „Schreiben Sie den 

verantwortlichen Mitarbeiter direkt 

an“, rät Daniela Apel von 

Schwäbisch Hall. Und wenn Bewerber 

dessen Namen nicht kennen 

- zum Beispiel, weil sie sich 

initiativ bewerben? „Dann rufen 

Sie einfach kurz beim Unternehmen 

an oder schauen Sie auf dessen 

Homepage.“ 

Aussagekräftige Anschreiben 

Generell gilt: Bewerber sollten 

sich auf das Verfassen der Anschreiben 

gut vorbreiten. Denn 

damit wollen sie sich verkaufen - 

mit ihren Stärken. Deshalb sollten 

sie vorab zum Beispiel Bekannte 

fragen: „Was sind meine Stärken? 

Was zeichnet mich aus?“ Dann 

fällt es ihnen leichter, im Anschreiben 

ihre realen Vorzüge zu schildern. 

Denn ein Allzu-dickes-Auftragen 

bringt beim Sich-Bewerben 

wenig, weiß Regina Jekel-Drewelies. 

„Die Gesprächpartner merken 

in den Vorstellungsgesprächen 

schnell, ob jemand zum Beispiel 

wirklich ein kommunikativer 

Typ ist.“ 

Ein Anschreiben sollte „aussagekräftig“ 

sein, betont Guido Wambold, 

Personalleiter beim Pumpen- 

und Armaturenhersteller KSB 

in Frankenthal - „damit der Empfänger 

ihm entnehmen kann, ob 

der Bewerber ein interessanter 

Kandidat ist“. Es sollte aber nicht 

zu lang sein. Bei (Hoch-)Schulabgängern 

sollte es nicht länger als 

dm als attraktiver 

Ausbildungsbetrieb 

Deutschlandweit hat dm für das 

aktuelle Ausbildungsjahr über 

1.000 Ausbildungsplätze geschaffen. 

Insgesamt absolvieren 2.500 

Lehrlinge ihre Ausbildung bei 

dm. Damit ist das Unternehmen 

der größte Ausbildungsbetrieb 

für Drogisten in Deutschland. 

„Uns ist daran gelegen, möglichst 

vielen jungen Menschen den 

Übergang von der schulischen 

in die berufliche Laufbahn zu 

ermöglichen“, erklärt dm-Geschäftsführer 

Christian Harms. 

eine Seite sein. „Packen Sie alles, 

was Sie sonst noch zu sagen haben, 

in die Anlagen“, rät Wambold. 

Bewerber sollten das Anschreiben 

nicht mit einer Floskel beginnen 

wie „Mit Interesse las ich Ihre 

Anzeige ...“. Solche Formulierungen 

haben Personalprofis schon 

1000-fach gelesen. Also fangen sie 

innerlich an zu gähnen. „Wählen 

Sie einen individuellen Einstieg“, 

empfiehlt Apel. „Zum Beispiel: 

‚2008 absolvierte ich ein Praktikum 

bei einer Bank. Der Umgang mit 

Kunden hat mir gefallen. Deshalb 

...’ Oder: ‚Während meines Studiums 

befasste ich mich intensiv mit 

dem Thema Wirtschaftsinformatik 

für Finanzdienstleistungen. Daher 

möchte ich ...’“ 

Floskeln vermeiden 

Nach dem Einstieg sollten Stellensucher 

kurz darlegen, warum 

sie sich beim angeschriebenen 

Unternehmen bewerben und was 

sie an der Stelle oder Ausbildung 

reizt. Danach sollten sie erläutern, 

warum sie aus ihrer Warte der 

richtige Kandidat sind. „Am einfachsten 

gelingt ihnen dies, wenn 

sie vorab auf einem Blatt Papier 

notieren: Welche Anforderungen 

werden in der Stellenanzeige gestellt?“, 

rät Heike Töllner, Ausbildungskoordinatorin 

beim Hardund 

Softwareunternehmen Höft & 

Wessel, Hannover. Anschließend 

sollten die Bewerber darlegen, warum 

sie diese erfüllen - „jedoch 

ohne solche Floskeln wie teamfähig 

und dynamisch zu verwenden“, 

empfiehlt Jekel-Drewelies. 

„Schreiben Sie lieber: ‚Mir macht 

die Zusammenarbeit mit anderen 

Menschen Spaß.’ Oder: ‚Ich arbeite 

mich gerne in neue Aufgaben 

ein.’ Das vermittelt dem Leser ein 

klareres Bild davon, was für ein 

Typ Sie sind.“ Andreas Wollny 

Ausbildung bei dm 

Seit über zehn Jahren engagiert 

sich dm für die fundierte 

Ausbildung. Bisher hat das 

Unternehmen mehr als 6.800 

jungen Menschen den Start 

ins Berufsleben ermöglicht. 

Ob in den dm-Märkten, der 

Zentrale oder den Verteilzentren 

– insgesamt sorgen über 

21.500 Menschen dafür, dass 

Kunden ein vielfältiges Sortiment 

und ausgezeichneten 

Service erleben können. Rund 

2.500 davon sind Lehrlinge. 

Mehr über die Ausbildung 

bei dm erfahren 

Ob Drogist/-in, Informatikkauffrau/-mann 

oder Bachelor 

– eine Ausbildung oder ein 

Studium bei dm-drogerie 

markt bedeutet mehr, als 

„nur“ einen Beruf zu erlernen. 

Einen Einblick in den 

Lern- und Arbeitsalltag der 

Lehrlinge erhalten Sie auf der 

dm-Ausbildungshomepage 

www.erlebnis-ausbildung.de 

Jetzt 

bewerben! 

ANZEIGE 

Informationen über freie 

Ausbildungsplätze und die 

Möglichkeit der Onlinebewerbung 

gibt es unter 

www.erlebnis-ausbildung.de. 

Bewerbungsunterlagen kann 

man im dm-Markt abgeben 

oder zur Unternehmenszentrale 

senden: 

dm-drogerie markt GmbH + 

Co. KG • Postfach 10 02 25 • 

Kennwort: Schwäbische 

Post • 76232 Karlsruhe


„Start it!“: Magazin zur Messe 

Mit dem Magazin durch die Ausbildungs- und Studienplatzmesse 

Es ist Zeit die Zukunft in die 

Hand zu nehmen. Viele Jugendliche 

stehen auch in diesem 

Jahr wieder vor der großen 

Entscheidung, wie es für 

sie nach der Schule weiter gehen 

soll. Die umfassende, 

breite Leistungsschau ausbildender 

Betriebe und Institutionen 

zeigt Berufsfelder auf, 

an die man zunächst selbst 

vielleicht gar nicht denkt. Einen 

Auszug davon bietet das 

die Messe begleitende Magazin 

„Start it!“. 

SIBYLLE SCHWENK 

Aalen. Sich zu Hause in Ruhe 

auf‘s Sofa setzen und stöbern: Das 

können Interessierte im 66-Seiten- 

Katalog von „Start it!“, das die 

Agentur für Arbeit und das Landratsamt 

in Zusammenarbeit mit 

Cross7media herausgebracht hat. 

66 Seiten quer durch die Berufswelt, 

66 Seiten geballte Information, 

Kontaktadressen, Anzeigen. 

Vielleicht kann das Magazin auch 

ein erster Ratgeber dafür sein, welchen 

Stand man am 13. März aufsuchen 

will, welcher Beruf am 

meisten interessiert. Denn davon 

gibt es viele, auch solche, die nicht 

unbedingt bekannt sind. 

Da wäre beispielsweise die Ausbildung 

zum Sozialversicherungsfachangestellten. 

Joachim Antoni, 

Ausbildungsleiter der AOK Ostwürttemberg, 

erklärt im Interview, 

was in diesem Berufsbild alles 

steckt. Als wichtige Eigenschaft für 

diesen Beruf bezeichnet Antoni die 

Kommunikationsfähigkeit sowie 

die Bereitschaft, sich im Team für 

gemeinsame Ziele zu engagieren. 

Außerdem sei es sehr wichtig, 

Freude am Kontakt mit Menschen 

zu haben. 

Der Sozialversicherungsfachangestellte 

berät den Kunden in Sachen 

Leistungen im Krankenversicherungsbereich, 

lernt aber auch 

das Geschäft hinter den Kulissen 

zu organisieren, auch im Hinblick 

karriere.leitz.org 

Das Magazin ermöglicht einen Messe-Rundgang von Sofa aus. 

auf die Unterstützung von Ärzten 

und Firmen als Kunden. 

Ebenfalls im Bereich Sozialversicherung 

stellt die Agentur für Arbeit 

den/die „Fachangestellte/r für 

Arbeitsförderung“ vor. In der dualen 

Ausbildung geht es um Themenbereiche 

wie Entgeltersatzleistung, 

aktive Arbeitsförderung 

sowie Wirtschaft und Soziales. 

Drei Jahre lang dauert diese Ausbildung. 

Junge, motivierte, engagierte und 

dynamische Leute suchen die 

Banken für ihre Ausbildungsplätze. 

Vom ersten Tag an werden 

Bewegen Sie was mit uns. Ressourcen schonen zum Beispiel. 

Als führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Dienstleistungen 

für die Holz- und Kunststoffbearbeitung entwickelt Leitz 

ständig neue Ideen. Mit unserem leistungsstarken Service erhalten 

wir beispielsweise die Originalqualität von Werkzeugen und helfen 

Umwelt und Ressourcen zu schonen. 

Wenn Sie die innovativen Produkte und Dienstleistungen eines 

weltweit aktiven Unternehmens mitgestalten wollen, kommen 

Sie zu uns. Sie haben beste Chancen zur Weiterentwicklung 

und wir tun auch sonst alles, damit Sie ungehindert Wurzeln 

schlagen können. 

Überzeugen Sie uns von 

Ihrem Potenzial 

Bankkaufleute in ihrer Ausbildung 

ins Tagesgeschäft einbezogen, parallel 

dazu wird der Auszubildende 

an der Berufsschule umfassend 

unterrichtet. Auch das Studium 

zum „Bachelor of Arts“ kann dort 

aufgenommen werden. 

Interessant und alles andere als 

alltäglich liest sich das Angebot zur 

Ausbildung als „IT-Systemkaufmann“. 

Wer diese Ausbildung 

durchläuft, lernt nicht nur die verschiedenstenUnternehmensbereiche 

kennen, sondern erlernt 

auch berufstypische Fachkenntisse, 

wie zum Beispiel das Herstellen 

Leitz GmbH & Co. KG 

Leitzstraße 2 

73447 Oberkochen, Deutschland 

Tel. +49 7364/95 00 

Fax +49 7364/95 06 62 

karriere@leitz.org 

www.leitz.org 

und Betreuen von Systemlösungen, 

die Projektplanung und 

-durchführung, Auftragsbearbeitung 

sowie Marketing und Vertriebsaktivitäten. 

In eine ganz andere Richtung 

schauen die Anbieter sozialer Berufe. 

Vor acht Jahren gründeten in 

der Region Ostwürttemberg die 

Stiftung Haus Lindenhof, die Kinder- 

und Jugendhilfe St. Canisius 

und das Kinder- und Jugenddorf 

Marienpflege Ellwangen die Initiative 

„Berufe für Menschen“. Ziel 

dieser Initiative ist es, junge Menschen 

für soziale Berufe zu gewinnen. 

Die drei Projektpartner bieten 

Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze 

und Zivildienststellen – sowie 

die Möglichkeiten zum Freiwilligen 

Sozialen oder Ökologischen 

Jahr. 

Auch die Hochschulen der Region 

werben im „Start it!“ Die Universität 

Ulm wirbt an ihrem Stand 

auf der Messe mit ihren Studienangeboten, 

die Hochschule Aalen 

mit ihren neuen Studiengängen 

und Abschlüssen, sowie die Hochschule 

für Gestaltung in Schwäbisch 

Gmünd mit ihrem guten Ruf. 

In Vorträgen gibt es am Samstagvormittag 

Einzelvorstellungen der 

Hochschulen. 

Damit man weder auf der Messe 

noch im Magazin den Überblick 

verliert, ist in der Mitte des Magazins 

ein zweiseitiger Plan abgebildet, 

der die Plätze der Aussteller in 

der Agentur für Arbeit und im 

Landratsamt beinhaltet. Außerdem 

sind die begleitenden Veranstaltungen 

aufgelistet. 

So öffnet auch das Berufsinformationszentrum 

(BIZ) am Samstagvormittag 

seine Pforten. Dort 

gibt es ein breites Angebot und Informationen 

zu betrieblichen und 

schulischen Ausbildungen, es gibt 

Infos zu Zugangsvoraussetzungen 

zu Aus- und Weiterbildungen, zu 

Entwicklung und Perspektiven am 

Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. 

Außerdem lohnt sich ein Blick in 

die Internet-Angebote der Agentur 

für Arbeit. „Berufe TV“ ist ein neues 

Online-Angebot, wo in jeweils 

rund fünf Minuten die einzelnen 

Berufsfilme Ausbildungs- und Studienberufe 

vorstellen. Sie zeigen 

beispielhaft Aufgaben und Tätigkeiten 

und nennen grundlegende 

Anforderungen für Ausbildung, 

Studium und Weiterbildung. 

Dies alles hätten sich Landrat 

Klaus Pavel und der Vorsitzende 

der Geschäftsführung der Agentur 

für Arbeit, Hans-Joachim Gulde, 

auch früher schon gewünscht. In 

einem Interview, gleich zu Beginn 

im „Start it!“, sprechen die Leiter 

der beiden veranstaltenden Einrichtungen 

von der aktuellen Situation 

auf dem Arbeitsmarkt, von 

Schwerpunkten und der Bedeutung 

der Ausbildungs- und Studienplatzmesse 

als Gradmesser der 

wirtschaftlichen Entwicklung in 

der Region. 

Besonders nett lesen sich die persönlichen 

Antworten am Ende des 

Interviews. Man erfährt, dass Gulde 

durch seine Begabung für Mathematik 

und Physik eigentlich 

Bauingenieur werden, und Pavel 

durch ein Naturschutzprojekt motiviert, 

als Förster durch die Wälder 

streifen wollte. Beide haben jetzt 

dennoch ihren Traumberuf gefunden. 

Und genau das wünschen die 

Macher der Messe allen Besuchern 

am 13. März. 

Direkter Kontakt 

Hochschulen stellen sich vor 

Die Auswahl an Studienfeldern 

ist groß. Zum Beispiel 

könnten zum Stichwort „Berufe 

mit Menschen“ die Bereiche 

Medizin, Sozialarbeit, 

Pflege, Verwaltung, Betriebswirtschaft, 

Sport, Lehramt, 

Soziologie, Psychologie 

oder Sprachwissenschaften 

passen. Welcher Studiengang 

passt zu mir, welche 

Hochschule ist die richtige? 

Bei der Messe können sie die 

Hochschulen hautnah erleben. 

Fünf Hochschulen der 

Region stellen sich zudem in 

Einzelvorträgen vor. 


Aalen. Den Anfang macht um 9 

Uhr im Zimmer 37 im Erdgeschoss 

der Agentur für Arbeit Professor 

Dr. Thomas Hellmuth von 

der Hochschule Aalen. Global 

ausgerichtet ist die praxisorientierte 

ehemalige Ingenieurschule 

und ist mit fünf Fakultäten und 33 

Studienangeboten die derzeit forschungsstärkste 

Fachhochschule 

Baden-Württembergs. Derzeit erhalten 

3800 Studierende eine wissenschaftlich 

fundierte und praxisorientierte 

Ausbildung. 

Im September hat die Hochschule 

Aalen und die Duale Hochschule 

Heidenheim gemeinsam 

das Studium „Master of Business 

Administration“, kurz MBA, ins 

Leben gerufen. 

Einzigartige Kooperation 

Die einzigartige Kooperation einer 

Fachhochschule und einer 

Dualen Hochschule ist unter dem 

Dach der Graduate School Ostwürttemberg 

organisiert. Jetzt ist 

die gemeinnützige GmbH, über 

die das Studium angeboten wird, 

gegründet worden, um die richtige 

Einschätzung von komplexen 

Markt- und Wettbewerbssituatio- 

nen unter zunehmendem Zeit-, 

Qualitäts- und Kostendruck für 

Unternehmen voranzutreiben. 

Als grundlegende Bereiche gehören 

zum Studiengang sowohl die 

strategische und ethische Unternehmensführung, 

das Management 

von Unternehmensprozessen 

und -strukturen, Finanzen, 

Controlling und Rechnungslegung, 

Marketing und Vertrieb, als 

auch interkulturelles Management, 

Business Englisch und 

Kommunikation. Neben Professoren 

beider Hochschulen lehren 

im neuen Masterstudiengang 

hoch qualifizierte Vertreter aus 

Wissenschaft und Wirtschaft mit 

internationaler Berufs- und Lehrerfahrung. 

Die Duale Hochschule Heidenheim 

wird von Professor Dr. Michael 

Froböse um 11 Uhr vorgestellt. 

Davor berichtet um 10 Uhr 

Martha Goedecke von der zentralen 

Studienberatung über Angebote 

und Studienfächer der Universität 

Ulm. Ingenieurwissenschaften 

und Informatik, Mathematik 

und Wirtschaftswissenschaften, 

Medizin, Naturwissenschaften, 

Englischsprachige und 

Begleitstudiengänge, umfassen 

das Spektrum der Uni Ulm. Zuletzt, 

um 12.45 Uhr, ergreift Heike 

Wesener von der Hochschule 

Heilbronn das Wort. 

Info: G8/G9 

Bereits in 2011 wird in Bayern 

und 2012 in Baden-Württemberg 

der doppelte Abiturientenjahrgang 

die Oberstufe verlassen. Dadurch 

ist besonders in grenznahen 

Regionen ab 2011 mit einer 

höheren Zahl von Bewerbern auf 

Studien- und Ausbildungsplätze 

zu rechnen. Deshalb ist die frühzeitige 

Entscheidung und Orientierung 

für Studium oder Ausbildung 

und eine gründliche Information, 

wie ein Studium in einem 

anderen Bundesland oder im Ausland 

zu erwägen, unerlässlich.


Fündig werden per Klick 

JOBBÖRSE wurde benutzerfreundlicher gemacht - auch mehrsprachig 

Wer sich über Ausbildungsmöglichkeiten informieren will, ist an den Ständen der hiesigenUnternehmen 

gut aufgehoben. Interessenten und Anbieter wiederum finden eine Plattform bei der Jobbörse. 

Einfacher geht es wohl kaum: 

Arbeitssuchende, angehende 

Auszubildende und Arbeitgeber 

können das Internetportal 

der JOBBÖRSE von zuhause 

kostenlos nutzen. Mit 

mehr als drei Millionen Bewerberprofilen 

und 550000 

Stellenangeboten ist die JOB- 

BÖRSE Deutschlands größtes 

Online-Stellenportal. 

Nationale und internationale 

Stellenangebote sowie Ausbildungsplätze 

befinden sich in der 

zentralen Datenbank, die alle 

Branchen und Berufsgruppen abdecke. 

Mit einer Nutzerführung 

und einem breiten Serviceangebot 

habe die Bundesagentur für Arbeit 

ihre JOBBÖRSE nun weiter entwickelt. 

„Wir haben die Nutzer der 

JOBBÖRSE in den vergangenen 

Jahren gefragt, was verbessert werden 

sollte“, sagt Hans-Joachim 

Unsere Auszubildenden suchen Verstärkung ... 

für den Ausbildungsstart 1. September 2011: 

Studium zum Bachelor of Arts (B.A.), 

Studiengang BWL-Bank 

Bankkaufmann/-frau 

Wir bieten engagierten jungen Leuten, die Freude am Umgang 

mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team haben, eine 

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klima mit netten Kollegen und eine persönliche Betreuung 

während der gesamten Ausbildung zeichnen uns aus. 

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. 

Bitte bewerben Sie sich ab sofort bei 

VR-Bank Aalen, Frau Beate Brenner 

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Wir bilden in 4 Berufen aus 

www.autowagenblast.de 

Gulde, Vorsitzender der Geschäftsführung 

der Agentur für Arbeit, Aalen. 

Die Aufarbeitung und Neustrukturierung 

erbrachte wesentliche 

Verbesserungen in der Benutzerführung 

und im Service. Diese 

wurden während der gesamten 

Entwicklungsphase immer wieder 

von den Kunden getestet. „Jetzt ist 

sie für alle einfach zu bedienen“, 

resümiert Gulde. Auf Wunsch und 

Bedarf können sich die Benutzer 

die Oberflächentexte sogar in Englisch, 

Französisch, Italienisch, Türkisch 

oder Russisch anzeigen lassen. 

Nutzen für beiden Seiten 

Das bringt die JOBBÖRSE für Arbeitnehmer 

und Arbeitgeber: 

Für Arbeitnehmer oder Ausbildungsplatzsuchende: 

� „Jobs frei Haus“: Arbeitnehmer 

können sich sofort online arbeits- 

Wir machen den Weg frei. 

VR-Bank Aalen 

Meine Bank! 

suchend melden und sofort nach 

Stellen suchen. 

� Das Suchprofil wurde individualisiert: 

Abhängig davon, ob 

Nutzer zum Beispiel einen Ausbildungsplatz 

suchen, sich als Fachkraft 

bewerben oder eine Führungsposition 

einnehmen wollen, 

bietet das System spezifische 

Suchmasken. 

� Immer aktuell: Auf Wunsch informiert 

ein Suchassistent den 

Nutzer automatisch per E-Mail, 

wenn neue passende Stellenangebote 

online sind. 

� Qualitativ hochwertiger Bewerbungsservice: 

Arbeitnehmer können 

ihre komplette Bewerbungsmappe 

assistentenunterstützt in 

der JOBBÖRSE erstellen und ausdrucken 

oder online versenden. 

Für Arbeitgeber: 

� Gut informiert: Das Bewerbermanagement 

gibt Arbeitgebern einen 

Gesamtüberblick über ihre 

Stellenangebote, favorisierte Bewerber 

und den Status der Auswahlverfahren. 

Das gesamte Bewerberhandling 

ist jetzt papierfrei 

online möglich. 

� Bewerbersuche optimiert: Unternehmen 

können in ihrem Arbeitgeber-Account 

verschiedene 

Benutzerkonten einrichten. Das 

ermöglicht den Mitarbeitern der 

Personalabteilungen, parallel Stellenanzeigen 

in der JOBBÖRSE zu 

bearbeiten und nach geeigneten 

Bewerbern zu suchen. 

Individuell und persönlich 

„Gerade in wirtschaftlich schwierigen 

Zeiten ist es entscheidend, 

Arbeitssuchenden eine verlässliche 

Internet-Plattform anzubieten, 

die einfach, fachübergreifend 

und treffsicher über aktuelle Stellenangebote 

informiert“, sagt Gulde. 

Nicht vergessen werden sollte: 

„Hinter der JOBBÖRSE stehen die 

Arbeitsmarktexperten der Bundesagentur 

für Arbeit. Sie beraten Arbeitssuchende 

und Stellenanbieter 

im Gegensatz zu anderen Online-Börsen 

individuell und im 

persönlichen Gespräch“. 

� In wenigen Klicken zum Stellenangebot 

oder neuen Mitarbeiter 

geht es unter www.jobboerse.arbeitsagentur.de, 

sf 

Lernen in der Fremde 

Neues Gesetz macht den Weg ins Ausland leichter 

Heute nehmen von den zirka 

1,6 Millionen Auszubildenden 

in Deutschland lediglich 

ein Prozent die Chance wahr, 

Auslandserfahrung bereits 

während der Ausbildung zu 

sammeln. Viele Hindernisse 

schrecken ab. In der Bundesagentur 

für Arbeit ist ein spezieller 

Auslandsservice eingerichtet, 

um den Weg über die 

Grenzen etwas zu ebnen. 


Früher war der Zug in die Ferne 

eine Selbstverständlichkeit. Zu 

Fuß und per Anhalter zog jeder 

junge Gesell ab dem 13. Jahrhundert 

drei Jahre lang durch die Lande. 

Wer auf der Walz war, durfte 

sich niemals näher als 50 Kilometer 

von seinem Zuhause aufhalten 

und musste ständig weiterziehen. 

Die Faustregel: Wenn der Nachbar 

nicht mehr grüßt und der Hund 

nicht mehr nach dir bellt, geh! Nur 

wer sich mit den Techniken in 

fremden Regionen und Ländern 

vertraut machte, galt als guter 

Handwerker. 

Heute ist der Anteil der Auszubildenden, 

die es im Rahmen ihrer 

Ausbildung in die Ferne verschlägt 

mit einem Prozent recht gering. Zu 

den größten Hindernissen zählen 

die von Land zu Land verschiedenen 

Ausbildungsinhalte, Stundenpläne 

und Prüfungsordnungen sowie 

die damit zusammenhängenden 

Schwierigkeiten der gegenseitigen 

Anerkennung von Berufsabschlüssen. 

Seit dem 1. April 2005 ist der Weg 

ins Ausland ein bisschen einfacher 

geworden. Das neue Berufsbildungsgesetz 

schreibt das Recht 

fest, einen Teil der Ausbildung im 

Ausland absolvieren zu können. 

Bis zu ein Viertel der Lehrzeit können 

Jugendliche künftig in einem 

anderen Land verbringen und sich 

in Deutschland anrechnen lassen. 

Die Komplexität und Vielfalt von 

Berufsbildungssystemen in Europa 

macht zwar den Einstieg in ein 

fremdes Ausbildungssystem nicht 

gerade einfach. Niemand sollte 

sich jedoch davon entmutigen lassen, 

denn im Einzelfall finden sich 

häufig doch gangbare Wege und 

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Ob Ausbildung im In- oder im Ausland: die Infos gibt es hier vor Ort. 

Problemlösungen. Ob und welche 

Chancen in dem einzelnen persönlichen 

Fall für eine Berufsausbildung 

im europäischen Ausland 

bestehen, ist eine Frage, die am 

besten mit den Länderexperten 

der Auslandsvermittlung geklärt 

werden sollten. 

Einige Berufsausbildungen sehen 

schon jetzt internationale 

Komponenten als integrativen Bestandteil 

der Ausbildung vor. Über 

www.berufenet.de können detaillierte 

Informationen zu den einzelnen 

Berufen abgefragt werden, wie 

Europa-Wirtschaftsassistent/in, 

Eurokaufmann/-frau, Internationale/-r 

Marketingassistent/-in, 

Europa-Wirtschaftsassistent/-in, 

Euro-Fremdsprachenkorrespondent/-in 

oder Europa-Sekretär/ 

-in. In einigen Ausbildungsberufen 

gibt es darüber hinaus Ausbildungsangebote 

im Ausland, die 

komplett nach dem deutschen 

dualen System organisiert werden. 

Attraktive und realistische Alternativen 

zu einer Ausbildung im Ausland 

bieten Auslandpraktika und 

Austauschprogramme. 

Wer mit dem Gedanken spielt, 

seine berufliche Erstausbildung 

komplett im Ausland zu absolvieren, 

benötigt exakte Informationen 

über das jeweilige Ausbildungssystem, 

aber auch über den 

Stellenwert und das Niveau sowie 

über die Anerkennung dieser Ausbildung 

in Deutschland. 

Auch Studierende können in die 

Ferne blicken: Im zusammenwachsenden 

Europa mit seinen 

vielfältigen internationalen Wirtschaftsbeziehungen 

steigt die 

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Nachfrage nach Hochschulabsolventen, 

die über Auslandserfahrung, 

Fremdsprachenkenntnisse 

und interkulturelle Kompetenz 

verfügen. Immer mehr deutsche 

Studenten zieht es daher für ein 

oder mehrere Semester ins Ausland. 

Die Zahl der deutschen Studierenden 

im Ausland habe sich 

innerhalb von zehn Jahren mehr 

als verdoppelt. 

Hier gibt es Informationen 

Erste Anlaufstelle für die Ausbildung/das 

Studium im Ausland 

kann das Berufsinformationszentrum 

der Bundesagentur für Arbeit 

sein. Dort gibt es viele Informationen 

Vorort. Weiter hilft die Zentrale 

Auslands- und Fachvermittlung 

(ZAV) der Bundesagentur für Arbeit. 

Geschultes Fachpersonal beantwortet 

individuelle Anfragen 

zur Ausbildungs-, Studien- oder 

Arbeitsaufnahme im europäischen 

und außereuropäischen 

Ausland. Zu erreichen ist dieser 

Service montags bis freitags von 8 

bis 18 Uhr per Telefon unter der 

Telefonnummer 0228/7131313 

oder per E-Mail unter zav-auslandsvermittlung@arbeitsagentur.de. 

Auf Wunsch kann Informationsmaterial 

angefordert werden 

und bei Bedarf ein persönlicher 

Ansprechpartner zur weiter gehenden 

Beratung vermittelt werden. 

Infos zu den Anforderungen in 

den europäischen Ländern sind 

unter www.ba-auslandsvermittlung.de 

zu finden.


Da steckt einiges dahinter 

Wie junge Leute Jobs mit Zukunft lernen: Der Produktveredler 

Alexander Köder ist erst 29, 

aber er hat schon einiges hinter 

sich: Mehrmals verlor der 

gelernte Schreiner seinen 

Job in irgendeinem kriselnden 

Kleinbetrieb. Schließlich, 

so erzählt Köder weiter, hatte 

er die Faxen dicke, sah in 

Sachen Holz „keine rechte 

Zukunft mehr“ – und sattelte 

um. 2010 wird er seine Ausbildung 

als Produktveredler 

abschließen. 

Aalen. Was hinter dieser rätselhaften 

Berufsbezeichnung steckt, 

erklärt Köder seinen Freunden so: 

„Wir kriegen weißen Stoff vom 

Kunden, den wir zum Beispiel färben 

oder beschichten – dann geht 

der Stoff an den Kunden zurück.“ 

Das hört sich zunächst einfach an, 

aber Köder betont: „Da steckt 

schon einiges dahinter.“ 

Zum Beispiel verträgt nicht jede 

Stoff-Art jede Farbe, auf die Temperatur 

kommt es an, Lichtempfindlichkeit 

spielt auch eine Rolle. 

Köder spezialisiert sich auf die Appretur: 

„Am Spannrahmen werden 

Weichmacher aufgebracht 

oder der Griff verändert“ – das 

Wir bilden aus: Voraussetzung mittlere Reife 

Er setzt jetzt auf Stoffe: Lindenfarb-Azubi Alexander 

Köder (29). (Foto: t+m) 

Textil fühlt sich also nach der Behandlung 

ganz anders an. 

Viele physikalische und chemische 

Zusammenhänge lernt man 

in der drei Jahre dauernden Ausbildung 

kennen. Auch Qualitätsprüfungen 

gehören zum Berufsbild, 

über das man sich im neuen 

Ausbildungsportal www.go-textile.de 

näher informieren kann. 

Ex-Schreiner Köder lernt bei 

Lindenfarb, dem nach eigenen 

Angaben größten unabhängigen 

Textillohnveredler Europas. Das 

Leistungsspektrum der Firma ist 

Ausbildungsbeginn Herbst 2011 

� Mediengestalter/-in 

Digital und Print 

� Medienkaufmann/-frau 

Digital und Print 

� IT-System- 

Kaufmann/-frau 

� Digitaldrucker/in 

Voraussetzung Abitur 

� Bachelor of Arts (B.A.) 

Dienstleistungsmanagement, Medien und Kommunikation 

� Redaktions-Volontär/-in 

breit: Sie kann 

Stoffe bleichen, 

waschen, sengen, 

alkalisieren, 

knautschen, 

thermobürsten, 

scheren, prägen, 

rauen, schmirgeln 

– und so 

fort. 

Am Firmensitz 

in Aalen (Baden- 

Württemberg) 

arbeiten 385 

Menschen, wie 

Personalleiter 

Thomas Ullrich 

erklärt. Darunter 

sind allein 15 angehende Produktveredler. 

Haben diese Azubis 

denn Chancen auf eine Stelle, 

werden so viele gebraucht? Ullrich 

nickt: „Übernahme bei Eignung 

– 100 Prozent!“ 

Köder erwirbt übrigens gerade 

auch die Fachhochschulreife, parallel 

zur Ausbildung. Vor hohen 

Anforderungen ist ihm nicht bange. 

Mit Blick auf die Konkurrenz 

aus Asien sagt er: „Wir müssen 

einzigartig sein – die Besten.“ Und 

das sagt er, ohne dabei auf Holz zu 

klopfen. 

Selbst-Marketing ist angesagt 

Wie man sich beim Vorstellungsgespräch am besten „verkauft“ 

Heute ist ein großer Tag, einer, 

der vielleicht über die 

Zukunft entscheiden wird. 

Deshalb sind Bauchkribbeln, 

feuchte Hände und ein 

schneller Puls ganz normal. 

Eigentlich geht es darum, 

sich selbst „gut zu verkaufen“. 

Und damit das gelingt, 

gibt es ein paar Tipps für das 

Vorstellungsgespräch. 

Im Vorfeld ist es wichtig, gut 

über den potenziellen Arbeitgeber 

informiert zu sein. Viele Konzerne 

präsentieren sich im Internet, 

aber auch im Handelsregister, 

bei Wirtschaftsverbänden 

oder in Zeitungsarchiven, kann 

man Wissenswertes erfahren. 

Auch über die eigene Person, 

über die Dinge, die einem wichtig 

sind, über Vorstellungen, beruflich 

oder privat, sollte man sich im 

Vorfeld im Klaren sein. Oft hilft, 

dies einfach zu notieren und diese 

quasi auswendig zu lernen, um sie 

dann auch parat zu haben. 

Am Tag X sollten Bewerber auf 

eine gute Kleidung achten. In der 

Banken-, Versicherungs- und Beraterbranche 

kommt eine konservative 

Garderobe gut an, bei kreativen 

und innovativen Berufen ist 

der individuelle, aber stets ordentliche 

Look eher angesagt. Natürlichkeit 

kommt immer noch 

am besten an. 

Von Anfang an ist es wichtig, die 

gute „Chemie“ zwischen Bewerber 

und Personalentscheider zu 

finden. Manchmal hilft dabei, einfach 

die gleiche Sitzhaltung einzunehmen. 

Auch Körperhaltung 

(aufrecht, auch im Sitzen), Hän- 

dedruck (eher fest), Blickkontakt 

(bestimmt aber nicht penetrant) 

oder Gesichtsausdruck (freundlich, 

interessiert), tragen zu einem 

positiven Eindruck bei. 

Pünktlichkeit ist oberstes Gebot. 

Allerdings sollte man auch nicht 

mehr als zehn Minuten zu früh erscheinen. 

Nach der Begrüßung 

bestimmt das Unternehmen den 

Dialog. Beim „Selbst-Marketing“ 

sollte der Bewerber immer glaubwürdig 

bleiben und kluge Fragen 

stellen – Fragen, die mit „Wer“, 

„Was“ oder „Wie“ beginnen und 

eine längere Auskunft erfordern. 

Eine vorher erstellte Fragenliste 

kann hilfreich sein. Im Übrigen 

wirken mitgebrachte Unterlagen 

nicht unsicher, sondern professionell. 

Motivation zu zeigen, ist 

einer der wichtigsten Punkte im 

Vorstellungsgespräch. sik 

Interessiert? 

Dann richten Sie Ihre Bewerbung 

bis spätestens 17. September 2010 an: 

SDZ Druck und Medien 

GmbH & Co. KG 

Personalabteilung 

Bahnhofstraße 65 

73430 Aalen 

Telefon: 0 73 61/5 94-6 83 

E-Mail: personal@sdz-medien.de 

www.sdz-medien.de 

Ausbildung macht Spaß! 

Die Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb ist mehr als nur ein Job 

Der Kreissparkasse Ostalb 

liegt die Ausbildung von Berufsstartern 

besonders am 

Herzen. Sie bietet ein breit 

gefächertes Ausbildungsplatzangebot:Bankkaufmann/-frau, 

Kaufmann/-frau 

für Bürokommunikation, Informatikkaufmann/-frau,Immobilienkaufmann/-frau. 

Grundvoraussetzung für einen 

erfolgreichen Start in diesen Berufsbildern 

sind eine gute mittlere 

Reife oder Fachhochschulreife 

beziehungsweise das Abitur. Wer 

dann noch Kontaktfreude, Zuverlässigkeit, 

gute Umgangsformen, 

Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen 

sowie ein sicheres 

und freundliches Auftreten 

mitbringt, für den sind alle Türen 

offen. 

Für besonders engagierte Abiturienten 

offeriert die Kreissparkasse 

Ostalb darüber hinaus folgende 

Studienmöglichkeiten an der 

Dualen Hochschule in Heidenheim: 

Bachelor of Arts (B.A.) im 

Studiengang BWL-Bank und Bachelor 

of Science (B.Sc.) im Studiengang 

Wirtschaftsinformatik. 

Auszubildende der Kreissparkasse 

Ostalb sind stets gefordert. 

Von Anfang an können sie im Service, 

bei der Kundenberatung und 

in den Fachabteilungen beweisen, 

was in ihnen steckt. 

Der Berufsschulunterricht beziehungsweise 

die Vorlesungen 

der Dualen Hochschule werden 

durch innerbetriebliche Seminare 

ergänzt. Fachunterrichte und persönlichkeitsbildende 

Trainings 

bereiten die Azubis optimal auf 

den Beruf vor. Auch hier wird besonderer 

Wert auf Teamgeist, Argumentationsfähigkeit 

und Pro- 

Talente gesucht 

Im Blickpunkt: Sozialversicherungsfachangestellte/r 

Die AOK bietet jungen Menschen 

verschiedene Perspektiven 

für eine zukunftsorientierte 

Ausbildung. Worauf es 

bei der Ausbildung zur/zum 

Sozialversicherungsfachangestellten 

ankommt und weitere 

Details zum Thema erklärt 

Joachim Antoni, Ausbildungsleiter 

der AOK Ostwürttemberg. 

Die Auszubildenden lernen verschiedene 

Aufgabengebiete und 

Arbeitsmethoden kennen, um einerseits 

den Kunden zielgenaue 

Leistungen und Produkte, Beratung 

und Unterstützung beim 

Krankenversicherungsschutz zu 

bieten und potenzielle Kunden 

konkret über die AOK-Mitgliedschaft 

zu informieren. Andererseits 

lernen sie das Geschäft hinter 

den Kulissen zu organisieren, auch 

im Hinblick auf die Unterstützung 

von Ärzten und Firmen als Kunden. 

Im Rahmen der Ausbildung vermitteln 

wir ihnen sowohl theoreti- 

Das Interesse künftiger Azubis an der Ausbildung im kaufmännischen 

Bereich ist jedes Jahr sehr groß. 

jektmanagement gelegt. Denn neben 

dem Erwerb von Fachwissen 

stehen die Förderung von Eigeninitiative, 

globalem Denken sowie 

Sozial- und Handlungskompetenz 

im Mittelpunkt. Wer viel vor 

hat, sichert sich mit der umfassenden 

Ausbildung der Kreissparkasse 

Ostalb eine optimale Startposition 

für sein weiteres Berufsleben 

und hervorragende Zukunftschancen.Herausforderungen 

finden sich genug. Es gibt immer 

wieder Neues zu lernen. 

Ein komplexes Angebot an Seminaren 

und Studiengängen 

führt Schritt für Schritt zum Erfolg. 

Exemplarisch sei hier nur 

eine kleine Auswahl der zahlreichenWeiterbildungsmöglichkeiten 

bei der Kreissparkasse Ostalb 

Joachim Antoni. 

sches als auch praktisches Knowhow, 

unter anderem in den Bereichen 

Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft 

und Recht. 

Wichtige Eigenschaften für diesen 

Beruf sind Kommunikationsfähigkeit 

sowie die Bereitschaft, 

sich im Team für gemeinsame Ziele 

zu engagieren. Außerdem ist es 

sehr wichtig, Freude am Kontakt 

mit Menschen zu haben. Unsere 

Anforderungen sind hoch, doch 

dafür wird die Ausbildung bei der 

AOK auch überdurchschnittlich 

gut bezahlt. 

Die theoretische Ausbildung fin- 

genannt: Studiengang Bankfachwirt/in 

(SBW), Studiengang Bankbetriebswirt/in 

(SBW), Bachelor- 

Studiengänge an der Hochschule 

der Sparkassen-Finanzgruppe, 

Studiengang zum Master of Business 

Administration (MBA). 

Sie sehen also: Die Ausbildung 

im Finanzdienstleistungssektor 

bietet beste Voraussetzungen für 

einen erfolgreichen Berufsweg 

mit allen Chancen. 

Die Kreissparkasse Ostalb beteiligt 

sich in diesem Jahr an der Aktion 

Aalen für Afrika. Beim Torwandschießen 

können attraktive 

Preise gewonnen werden. 

Interessenten können sich natürlich 

auch über die vielfältigen 

Berufsmöglichkeiten bei der 

Sparkasse informieren. 

det im AOK-Bildungszentrum in 

Pfedelbach-Untersteinbach im 

Rahmen von Internatslehrgängen 

statt. Dort erwerben die Auszubildenden 

fundierte Kenntnisse im 

Sozialrecht. Insgesamt verbringen 

sie dort 18 Wochen bei voller Kost 

und Logis und erhalten zusätzlich 

die Möglichkeit, andere Azubis aus 

Baden-Württemberg kennenzulernen. 

Die betriebs- und volkswirtschaftlichen 

Grundlagen sowie 

bürgerliches Recht und Buchführung 

lernen die Auszubildenden in 

der Berufsschule. Dabei ermöglicht 

es der Blockunterricht von 

insgesamt 36 Wochen eine bessere 

Konzentration auf die jeweiligen 

Inhalte. Die praktische Ausbildung 

findet wohnortnah in AOK-KundenCentern 

und Competence- 

Centern in Ostwürttemberg statt. 

Mit mittlerem Bildungsabschluss 

dauert die Ausbildung drei Jahre. 

Bei guten Leistungen ist es aber 

möglich, die Ausbildungszeit zu 

verkürzen. Bei Auszubildenden 

mit Abitur verkürzt sich die Ausbildungsdauer 

auf zwei Jahre.


Angebote im BIZ 

Breites Informationsangebot rund um den Beruf 

Nicht nur während der Ausbildungs- und Studienplatzmesse werden 

Informationen zum Thema Berufswahl angeboten. Das BIZ zum Beispiel 

informiert das ganze Jahr über. 

Für alle, die vor einer beruflichen 

Entscheidung stehen, 

sind im Berufsinformationszentrum 

(BIZ) gut beraten. 

Das BIZ gibt es in jeder Agentur 

für Arbeit und steht während 

der Öffnungszeit jederzeit 

allen offen. Lediglich 

Schulklassen und sonstige 

Gruppen sollten vor einem 

Besuch einen Termin vereinbaren. 

Aalen. Im BIZ gibt es ein breites 

Angebot an Informationen. Egal, 

ob es um die betriebliche oder 

schulische Ausbildungsmöglichkeiten, 

um Einzelberufe und Berufsfelder,Zugangsvoraussetzungen, 

Aus- und Weiterbildungen 

oder um Entwicklungen und Perspektiven 

am Ausbildungs- und 

Arbeitsmarkt geht. Fundierte Informationsquellen 

und kompetente 

Mitarbeiter stehen mit Rat 

und Tat zur Seite. Noch dazu gibt 

es viel Informationsmaterial zum 

Mitnehmen in Form von Broschüren, 

Prospekten, Berufsbeschreibungen 

und Merkblättern für das 

ausgiebige Lesen zuhause. 

An den Internet-Centern, die in 

allen BIZ eingerichtet sind, gibt es 

vielfältige Informationsmöglichkeiten 

zu Berufswahl oder der Suche 

nach einem geeigneten Ausbildungsplatz. 

Hier gibt es Zugang 

zu den Programmen und Datenbanken 

der Agentur für Arbeit, wie 

etwa dem BERUFEnet und KURSnet 

oder der Jobbörse und auf die 

Internetseiten von Schulen, Hochschulen 

und anderen Bildungseinrichtungen. 

Filme zu den einzelnen 

Berufen oder berufsbezogene 

Themen, lassen sich ebenso über 

das Internet-Center abrufen. 

In „Planet-Beruf Mappen“ gibt es 

wesentliche Informationen zu 

Aufgaben und Tätigkeiten, Anforderungen, 

Ausbildung oder Studium, 

Beschäftigungsaussichten, 

Weiterbildung und Spezialisierung 

in einem bestimmten Berufe oder 

zu bestimmten Themen. „Abi- 

Mappen“ zeigen den Weg ins Studium 

und Beruf auf. Berufskundliche 

Bücher und Zeitschriften ergänzen 

die in den anderen Medien 

enthaltenen Informationen. „Europa-Informationen“ 

geben Auskunft 

über Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten 

in europäischen 

Ländern. 

In vielen Veranstaltungen stellen 

auch Fachleute aus der Wirtschaft 

und dem Schulbereich einzelne 

Berufe, Berufsfelder, Studiengänge 

oder Schulen vor. Eine gute Gelegenheit 

von den Erfahrungen anderer 

zu profitieren, weiß das BIZ- 

Team. Dieses steht übrigens jederzeit 

an der Infotheke bereit, um bei 

der Suche nach Informationen behilflich 

zu sein. Die Mitarbeiter geben 

Antworten zu den Nutzungsmöglichkeiten 

des BIZ sowie zu 

berufs- und bildungskundigen 

Fragen, soweit deren Beantwortung 

nicht eine ausführliche Beratung 

erfordert. 

BIZ-Veranstaltungskalender 

17. März, 10 Uhr: Leben und Arbeiten 

im Ausland 

7. April, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt 

zum Thema Einstellungstests 


zum Thema Schriftliche Bewerbung 


zum Thema Assessment Center 

15. April, 16 Uhr: Wie finanziere 

ich mein Studium? 

5. Mai, 10 Uhr: Leben und Arbeiten 

im Ausland 

25. Mai, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt 

zum Thema Vorstellungsgespräch 


zum Thema Online-Bewerbung 


zum Thema Einstellungstests 

1. Juni, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt 

zum Thema Schriftliche Bewerbung 

Für das 2. Kalenderhalbjahr 2010 

sind weitere Veranstaltungen geplant. 

Ein Flyer, abrufbar über die 

Homepage der Agentur für Arbeit 

Aalen www.arbeitsagentur.de/aalen 

wird rechtzeitig über die Veranstaltungstermine 

informieren. 

Anmeldungen sind erbeten unter 

der Rufnummer 07361/575170 

bzw. per E-Mail unter Aalen.BIZ@arbeitsagentur.de 

oder 

persönlich im BIZ. 

� Öffnungszeiten des BIZ Aalen: 

Montag bis Mittwoch von 8 bis 

16.30 Uhr, Donnerstag von 8 Uhr 

bis 18 Uhr und Freitag von 8 Uhr 

bis 12.30 Uhr. sf 

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Fit in Handwerk und Industrie 

Die Firma Leitz in Oberkochen und Unterschneidheim bildet in zahlreichen Berufen aus 

Um Holz zu bearbeiten, werden 

intelligente Werkzeuge 

gebraucht. Die kommen von 

Leitz. Entwickelt werden sie 

von intelligenten Köpfen. 

Holz ist als nachwachsender 

Rohstoff Natur pur. Deshalb 

hat dieser wertvolle Werkstoff 

Zukunft. Bei Präzisionswerkzeugen 

für die Holz und 

Verbundstoffbearbeitung ist 

Leitz als Global Player Spitze. 

Und damit die richtige Adresse 

für künftige Auszubildende. 

Folgende Berufe bildet Leitz in 

Oberkochen und Unterschneidheim 

unter anderem aus: 

Zerspanungsmechaniker/ -in, 

Einsatzgebiet Drehmaschinensysteme, 

Einsatzgebiet Fräsmaschinensysteme: 

Die Ausbildung beträgt in der Regel 

3,5 Jahre. Die Grundvoraussetzungen 

sind ein guter Schulabschluss, 

besonders in den naturwissenschaftlichen 

Fächern wie 

Mathematik und Physik, Leistungsbereitschaft, 

praktische technische 

Fähigkeiten, Teamgeist und 

Flexibilität. In der eigens dafür eingerichteten 

Ausbildungswerkstatt, 

aber auch in der Fertigung „on the 

job“ vermitteln wir theoretisches 

und auch praktisches Wissen. Die 

Auszubildenden lernen, mit modernster 

Fertigungstechnologie 

umzugehen, um damit die hohen 

Qualitätsanforderungen der präzisen 

Werkzeugsysteme erfüllen zu 

können. 

Technischer Zeichner mit CAD- 

Ausbildung: 

Die Ausbildung dauert drei Jahre. 

Um die technischen bzw. mechanischen 

Grundlagen kennenzulernen, 

beinhaltet die Ausbildung 

einen praktischen Teil, der zusammen 

mit den Zerspanungsmechanikern 

durchgeführt wird. Grundvoraussetzungen 

sind mathemati- 

AUSBILDUNG 

2011 

beim 

Landratsamt 

sches Verständnis, ein gutes räumliches 

Vorstellungsvermögen, 

technische Begabung und eine guter 

Schulabschluss sowie Leistungsbereitschaft, 

Flexibilität und 

Teamfähigkeit. In der Ausbildung 

werden führende moderne 2Dund 

3D-CAD-Systeme erlernt. In 

unseren Teams der Werkzeugkonstruktion 

werden sowohl das theoretische 

als auch das praktische 

Wissen vermittelt. 

Bei Leitz ist ebenfalls das Studium 

in Kooperation mit der Dualen 

Hochschule BW/Heidenheim 

möglich. Das Studium an der Dualen 

Hochschule Baden Württemberg 

in Heidenheim erfolgt im 

dualen System und wird bei Leitz 

Wir bilden aus: 

7 Forstwirt (m/w) 

7 Straßenwärter (m/w) 

Schulabschluss: Hauptschulabschluss 

7 Fachangestellte für Bürokommunikation (m/w) 

7 Vermessungstechniker (m/w) 

Schulabschluss: Mittlere Reife 

sehr guter Hauptschulabschluss 

7 Beamte (m/w) 

im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst 

Schulabschluss: Mittlere Reife 

7 Bachelor of Arts (B.A.) (m/w) 

Studienbereich Sozialwesen 

Schulabschluss: Abitur 

Fachhochschulreife 

Interessiert? 

in Oberkochen angeboten. WissenschaftsorientierteStudienphasen 

an der Staatlichen Studienakademie 

und berufspraktische Ausbildungsphasen 

bei Leitz wechseln 

sich systematisch ab. 

Folgende Studiengänge der 

DHBW Heidenheim werden derzeit 

angeboten: Bachelor of Arts, 

Fachrichtung: Industrie; Bachelor 

of Engineering, Fachrichtung: Maschinenbau; 

Bachelor of Engineering, 

Fachrichtung: Informationstechnik; 

Bachelor of Science, Fachrichtung: 

Wirtschaftsinformatik 

Infos – auch über andere Ausbildungsberufe 

bei Leitz – gibt es 

auch unter www.leitz.org. 

Holt Euch weitere Infos 

an unserem Messestand …


Doppelter Abiturjahrgang 

Einrichtung neuer Studienplätze 

Nach der Prognose des Statistischen 

Landesamts 2007 

werden im Jahr 2012 in Baden-Württemberg 

71100 

Schulabgänger aus allgemein 

bildenden und beruflichen 

Schulen mit allgemeiner und 

fachgebundener Hochschulreife 

erwartet. Das sind 23000 

Schülerinnen und Schüler 

mehr, als der voraussichtliche 

Wert von 2011. Außerdem 

werden auch in den Ländern 

Brandenburg, Hessen und 

Bremen zwei Jahrgänge zum 

Abitur geführt. Wie sollen die 

Hochschulen und Ausbildungsbetriebe 

diese Doppelbelastung 

kompensieren? 


Die Bewerberzahlen an den 

Hochschulen werden deutlich 

steigen. Deshalb kann es sinnvoll 

sein, auf dem Weg zum Studienplatz 

auch nach links und rechts zu 

schauen. 

Das kann bedeuten, ein verwandtes 

Studienfach in Betracht 

zu ziehen und mehr Flexibilität zu 

zeigen. Sicher ist es deshalb gut, 

sich rechtzeitig an den Hochschulen 

nach den Zugangsvoraussetzungen 

zu erkundigen – und zum 

Beispiel zu prüfen, welcher Abischnitt 

dort in der Vergangenheit 

erwartet wurde. 

Manchmal kann auch der Blick 

über die Grenzen des eigenen 

Bundeslandes helfen. Allerdings 

gibt sich das Ministerium für Kultus, 

Jugend und Sport in Baden- 

Württemberg sehr zuversichtlich. 

Baden-Württemberg hat sich intensiv 

mit dem Thema wachsender 

Studienberechtigtenzahlen 

und dem gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt 

drohenden Fachkräftemangel 

auseinandergesetzt und 

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konkrete Maßnahmeneingeleitet. 

Für die 

Landesregierung 

gibt es keine 

Alternative 

zum Ausbau der 

Hochschulen. 

Aus diesem 

Grunde wurde 

das Ausbauprogramm„Hochschule 

2012“ 

entwickelt. Mit 

der schrittweisen 

Schaffung 

von 16000 zusätzlichenStudienanfängerplätzen 

von 

2007 bis zum 

Jahr 2012 sichert 

das Land die 

Chancen der 

nachwachsenden Generation zur 

Aufnahme eines Studiums an einer 

der Landeshochschulen einschließlich 

der Dualen Hochschulen, 

die aus den Berufsakademien 

hervorgegangen sind. Dadurch 

soll auch der sich abzeichnende 

Fachkräftebedarf gesichert werden. 

Zur Umsetzung der ersten Ausbaustufe 

stellte das Land im Doppelhaushalt 

2007/2008 insgesamt 

60 Millionen Euro bereit, mit denen 

die Einrichtung von insgesamt 

5000 zusätzlichen Studienanfängerplätzen 

bis Ende des Jahres 

2008 gefördert wurde. Mit den weiteren 

stufenweisen Maßnahmen 

stehen Ende 2009 damit über 8500 

zusätzliche Studienanfängerplätze 

zur Verfügung. Ziel war und ist die 

hundertprozentige Eigenversorgung, 

das heißt, wer in Baden- 

Württemberg sein Studium aufnehmen 

will, der soll dies auch tun 

können. (Quelle: Internetportal des 

Ministeriums für Kultus, Jugend 

und Sport). 

Bis diese jungen Damen und Herren ans Studieren 

denken, wird es keine doppelten Abitur-Jahrgänge 

mehr geben. 

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Dennoch kann der doppelte Abijahrgang 

auch neue Felder erschließen 

und Chancen bringen. 

Ein Auslandsaufenthalt käme in 

Frage, oder sogar die Aufnahme eines 

Studiums im Ausland. Grundsätzlich 

ist auch vorstellbar einen 

Studiengang zu wählen, der leichter 

zu bekommen und mit dem 

Wunschstudium gut vereinbar ist. 

Dann gibt es die Möglichkeit, nach 

den ersten Semestern zu wechseln, 

ohne Zeit zu verlieren. Nicht 

selten bleibt man aber im Anfangsstudium 

hängen, weil es dann 

doch gut gefällt. Natürlich sollten 

Abiturienten des Doppeljahrgangs 

auch über die Aufnahme einer 

Ausbildung nachdenken. Damit 

kann man die Wartezeit bis zum 

Studium sinnvoll überbrücken. 

Wann ist welches Bundesland 

doppelt besetzt? 

Das Saarland hat laut der Kultusministerkonferenz 

mit der Schulzeitverkürzung 

den Anfang gemacht: 

Dort wurde der doppelte 

Abijahrgang 2009 fertig. 2010 folgt 

Hamburg, 2011 sind Bayern und 

Niedersachsen dran. 

2012 haben gleich mehrere Bundesländer 

doppelte Abijahrgänge: 

Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg 

und Bremen. 

Hessen wird 2012 bis 2014 folgen, 

Nordrhein-Westfalen 2013 und 

Schleswig-Holstein 2016. In 

Rheinland-Pfalz haben die ersten 

Gymnasien erst 2008/09 mit der 

Umstellung begonnen – dort lässt 

also der doppelte Abijahrgang 

noch auf sich warten. 

„Ohne Moos nix los“ 

Studieren! Kann ich mir das leisten? 

Geld spielt – wie in allen anderen 

Lebensbereichen – leider 

auch bei einem Studium 

eine große Rolle. Manchmal 

scheitert das Projekt Studium 

an der Finanzierung. Das 

muss nicht sein. Wer sich gut 

informiert und sich eine gute 

Finanzierungsstrategie zusammenstellt, 

kann sein Studium 

auf eine solide finanzielle 

Basis stellen. 


Ein Studium ist leider nicht kostenlos 

oder gar mit einer Ausbildungsvergütung 

verbunden. Die 

Lebenshaltungskosten während 

des Studiums (ohne Gebühren) 

belaufen sich insgesamt auf etwa 

740 Euro im Monat. Darin sind die 

Miete (rund 266 Euro im Monat), 

Ernährung, Kleidung, Fahrtkosten 

sowie Lernmittel, Krankenversicherung 

und Kosten für Telefon, 

Internet, Rundfunk- und Fernsehgebühren 

enthalten. Ausgaben für 

die Freizeitgestaltung sind darin 

noch nicht berücksichtigt. Der individuelle 

Bedarf hängt von den 

persönlichen Ansprüchen ab. In 

einigen Bundesländern erheben 

Hochschulen Studiengebühren 

(etwa 500 Euro pro Semester). Diese 

Mehrkosten für das Studium 

kommen noch hinzu. Die Ausgaben 

variieren stark nach Geschlecht, 

Alter, ob BAföG-Empfänger 

oder Nicht-BAföG-Empfänger, 

bei den Eltern oder außerhalb des 

Elternhauses wohnend, Größe des 

Hochschulorts und natürlich den 

monatlichen Einnahmen. 

Aber keine Angst, es gibt Wege 

und Quellen, wie das Studium finanziert 

werden kann. Von den 

Kosten sollte sich niemand abschrecken 

lassen. Sie sind eine Investition 

in sich selbst. 

Die meisten Studierenden verfügen 

über unterschiedlich hohe 

Einnahmen aus mehreren Finanzierungsquellen. 

Hauptsächlich 

können vier Kategorien unterschieden 

werden: Eltern, BAföG, 

eigener Verdienst und sonstige 

Einnahmen. Primär sind Eltern gesetzlich 

verpflichtet, Ausbildungsunterhalt 

für eine angemessene 

Ausbildung zu leisten (§ 1610 Abs. 

2 BGB). Dies gilt auch für ein Studium 

Volljähriger. Die „Düsseldorfer 

Tabelle“ – eine Unterhaltstabelle 

der Familiengerichte – sieht als 

Orientierungswert für auswärts 

untergebrachte Studierende 640 

Euro/mtl. vor (ohne eigenen Kran- 

So solide muss ein Studium finanziert werden. 

kenversicherungsbeitrag und 

ohne Studiengebühren). Kindergeld 

(ab 164 Euro/mtl.) und/oder 

Steuerfreibeträge (Wert je nach 

Steuersatz), die die Eltern für studierende 

Kinder erhalten, tragen 

dazu bei, dass die Eltern zu Unterhaltsleistungen 

in der Lage sind. 

Falls die Eltern nicht in der Lage 

sind, den Ausbildungsunterhalt ihrer 

Kinder zu finanzieren, greift der 

Staat den Familien einkommensabhängig 

mit BAföG-Förderungsbeträgen 

von 10 bis 648 Euro/mtl. 

unter die Arme. Die Studierenden 

erhalten BAföG-Leistungen zur 

Hälfte als nicht zurückzuzahlenden 

Zuschuss und zur Hälfte als 

zinsloses Darlehen. Für Studienanfänger 

seit 3/2001 beträgt die 

zurückzuzahlende Darlehenssumme 

höchstens 10.000 Euro. Die 

BAföG-Förderungshöchstdauer 

entspricht der Regelstudienzeit 

des Studienfachs (mit Ausnahmen). 

Eine darüber hinausgehende 

Hilfe zum Studienabschluss ist 

möglich. Beratung und Beantragung 

erfolgt beim Studentenwerk. 

BAföG wird unabhängig vom Einkommen 

der Eltern gewährt, wenn 

der Studierende nach dem 18. Lebensjahr 

5 Jahre erwerbstätig war 

oder wenn der Studierende nach 

Wir suchen Naturtalente. Weleda AG 

Bewerben Sie sich jetzt unter www.weleda.de 

Wir bilden aus! 

Gut ausgebildete Fachkräfte sichern die Qualität unserer Arbeit. 

Das erreichen wir durch eine praxisnahe und handlungsorientierte 

Ausbildung im eigenen Unternehmen. Wir suchen 

darum motivierte junge Menschen, denen wir ab Herbst 2011 

eine umfassende Ausbildung in diesen Berufen bieten: 

Bürokauffrau/-mann 

Kfz-Mechatroniker/-in 

(Nutzfahrzeugtechnik) 

3-jähriger Berufsausbildung weitere 

drei Jahre erwerbstätig war (bei 

kürzerer Lehre entsprechend längere 

Erwerbstätigkeit). BAföG ist 

für ein Studium/Praktikum in der 

EU/Schweiz jederzeit, außerhalb 

der EU erst nach einem Jahr Studium 

im Inland möglich. Wer mit 

Jobben seinen Finanzen Gutes tut, 

sollte es nicht in studienfeindlichem 

Umfang und inhaltlich möglichst 

studiennah tun. 

Als geringfügig entlohnte Dauerbeschäftigung 

sind die sogenannten 

Mini-Jobs (bis 400 Euro/mtl.) 

auch parallel zum BAföG möglich; 

Ferienjobs sind bis zu zwei Monaten/50 

Tagen pro Jahr begünstigt. 

Weitere Möglichkeiten für „Finanzspritzen“ 

sind Stipendien, 

Bildungskredite, Studierendendarlehen, 

Studiengebührenkredite 

oder Überbrückungsdarlehen in 

Härtefällen. 

Im BIZ Aalen referiert zwei Mal 

pro Jahr das Studentenwerk Ulm 

zum Thema Finanzen und Studium. 

Der nächste Termin ist am 15. 

April um 16 Uhr im BIZ Aalen. Anmeldung 

wird unter 07361/ 

575-170 erbeten. 

� Linktipp: www.studentenwerke.de 

unter „Studienfinanzierung“. 

Mit einem guten Schulabschluss und 

Interesse an einer dynamischen Branche 

können Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft starten. 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: 

Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH 

Tanja Lakner 

Graf-von-Soden-Straße 7, 73527 Schwäbisch Gmünd 

Infotelefon: (0 71 71) 18 00-352 www.goa-online.de 

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