Download PDF - Pastoral für Menschen mit Behinderung

größtmöglicher Normalität ausgerichtet, d. h. die Eigen -
aktivität der Bewohnerinnen und Bewohner in den
Wohngemein schaften, z. B. hinsichtlich der Haushalts -
führung, der Wäscheversorgung, der Mahlzeitenzu -
bereitung, wird individuell gefördert.
Im Zentrum des Quartiers sind das ehemalige
Klostergebäude sowie die Kapelle mit dem Kreuzgang erhalten
– und wird derzeit zum Nachbarschaftshaus und
Integrationsunternehmen mit Gästehaus und Zentral -
küche umgebaut. Denn genauso wie es in diesem
Quartier zur Normalität gehört, dass dort Menschen mit
und ohne Behinderung, Jung und Alt, selbständig oder
pflegebedürftig zusammenleben, gehört es auch in dem
entstehenden Unternehmen zur Normalität, dass dort
Menschen mit und Menschen ohne Behinderung eine reguläre
Arbeit gleichberechtigt nebeneinander finden.
Insgesamt werden in dem Unternehmen 30 neue
Arbeitsplätze entstehen und davon sollen 17 mit
Menschen mit einer Behinderung besetzt werden. Dass
auch das Gästehaus im Wohnquartier komplett barrierefrei
ist und somit für Menschen mit und ohne
Behinderung, die Kevelaer besuchen möchten, eine geeignete
Übernachtungsmöglichkeit bietet, ist im
Zusammenhang mit diesem Konzept schon fast eine
Selbstverständlichkeit. Darüber hinaus wird die Küche des
Wohnquartiers mit ca. 900 Essen täglich nicht nur die
Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie die
des Nachbarschaftshauses mit Mahlzeiten übernehmen,
sondern auch Schulen, Kindertagesstätten und andere
Einrichtungen mit Mittagessen versorgen sowie auch für
andere Kevelaerer Bürger „Essen auf Rädern“ anbieten.
Das Konzept des Wohnquartiers Klostergarten in
Kevelaer ist aus meiner Sicht besonders gut geeignet, zu
zeigen, dass modernes Leben und auch modernes
Arbeiten mit dem Gedanken der Inklusion gut vereinbar
sind – und auch, dass die Realisierung solcher Konzepte
nicht teurer sein muss, sondern sogar wirtschaftlich eigenständig
funktionieren kann. Denn – dies sei auch noch
gesagt – die berufliche Teilhabe von Menschen mit
Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt wird insbesondere
in regulären Wirtschaftsunternehmen nur dann
dauerhaft gelingen, wenn es für die Arbeitgeber wirtschaftlich
vorteilhaft oder wenigstens nicht nachteilig ist.
Und auch hier unterstützt das LVR-Integrationsamt
Behinderung & Pastoral / Themenschwerpunkt: Behinderung und UN-Konvention _ 31
Die UN-Konvention schärft tatsächlich vor allem unser
Bewusstsein, bei unseren vielfältigen Aktivitäten mit und
für Menschen mit Behin derung genauer darauf zu achten,
in welchem Maße sie weg von Sonderlösungen und hin zu
einem selbstverständlichen Zusammenleben aller Bürger
im Sozialraum führen.
Arbeitgeber mit technischen aber auch finanziellen Hilfen
aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, in Form so genannter
Nachteilsausgleiche, d. h. wenn ein Arbeitgeber mit der
Beschäftigung einer Personen mit einer Schwer -
behinderung besondere Aufwen dungen – sei es finanzieller
oder personeller Art – hat, können diese vom LVR-
Integrationsamt ausgeglichen werden. Ein Punkt ist in diesem
Zusammenhang jedoch von entscheidender
Bedeutung: Die Erreichung des Ziels größtmöglicher
Normalität bei der beruflichen Teilhabe von Menschen mit
Behinderung ist davon abhängig, dass möglichst viele
Arbeitgeber in ihren Unternehmen oder Dienststellen
Arbeits- und Beschäftigungs -
angebote für Menschen mit
Behinderung zur Verfügung
stellen.
Der Landschaftsverband
Rheinland kann mit seinen unterschiedlichen
Angeboten diesen
Prozess mit anstoßen,
durch Beratung, technische
und finanzielle Hilfen sowie
fachdienstliche Unterstützung
begleiten, jedoch wird dieser
Prozess nur dann die Mehrzahl der Menschen mit
Behinderung erreichen, wenn nicht nur die Kommunen
und Partner aus dem sozialen Bereich, sondern auch die
Arbeitgeber aktiv daran mitwirken.
Sie sehen, es gibt sehr ermutigende Beispiele, wie
wir gemeinsam mit unseren verfügbaren Mitteln und
Instrumentarien an der Gestaltung eines inklusiven
Sozialraums arbeiten können. Die UN-Konvention schärft
tatsächlich vor allem unser Bewusstsein, bei unseren vielfältigen
Aktivitäten mit und für Menschen mit Behinderung
genauer darauf zuachten, in welchem Maße sie weg von
Sonderlösungen und hin zu einem selbstverständlichen
Zusammenleben aller Bürger im Sozialraum führen.
Es gibt keine Veranlassung dazu, die Verwirklichung
der Menschenrechte von Menschen mit Behinderung mit
Verweis auf den „visionären Charakter“ der Konvention
oder schwierige Rahmenbedingungen (die knappen
Kassen!) in die ferne Zukunft zu verschieben. Wir sind bereits
viele Schritte gegangen, wir werden konsequent
nächste Schritte gehen. Um dabei die richtige Richtung
einzuschlagen, werden wir ganz intensiv die Menschen
mit Behinderung einbeziehen. Sie sind die Experten für ihr
eigenes Leben, um ihre Rechte und deren praktische
Verwirklichung geht es!
Es gibt viel zu tun, wir freuen uns auf die Heraus -
forderung!
Kontakt: lothar.flemming@lvr.de
*Lothar Flemming ist im Dezernat Soziales und
Integration beim Landschaftsverband Rheinland tätig.