Evaluation Praxissemester B.A. Public Health - Fachbereich 11 ...
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Auswertung der Befragung von Praxiseinrichtungen<br />
Um Aufschluss über die Erwartungen und Einschätzungen der <strong>Praxissemester</strong> durch die<br />
„Akteure“ zu erhalten, wurden neben der Online-Befragung der Studierenden Interviews mit<br />
„Anbietern“ von <strong>Praxissemester</strong>plätzen geführt. Diese Interviews geben zwar keinen<br />
repräsentativen Überblick der Gesamtsituation des <strong>Praxissemester</strong>s, sie dienen aber dazu,<br />
wesentliche Probleme zu markieren und zu analysieren.<br />
Die Auswahl der Gesprächspartner erfolgte daher nach typologischen Überlegungen und nach<br />
regionalen- und „branchenspezifischen“ Aspekten.<br />
Es wurden 16 Experteninterviews mit Anbietern von <strong>Praxissemester</strong>plätzen durchgeführt. Ein<br />
Interviewleitfaden diente als Grundlage für alle Gespräche. Dabei wurden folgende<br />
Themenbereiche erörtert:<br />
• Mit dem <strong>Praxissemester</strong> verbundene Ziele/ Beweggründe aus der Sicht der Anbieter<br />
von <strong>Praxissemester</strong>plätzen<br />
• Bereitstellung von <strong>Praxissemester</strong>plätzen und Kooperation zwischen dem Studiengang<br />
<strong>Public</strong> <strong>Health</strong> und Anbietern von <strong>Praxissemester</strong>plätzen<br />
• Funktionsweise des Zusammenwirkens zwischen Studiengang und Anbietern<br />
• Einsatzmöglichkeiten für Studierende im <strong>Praxissemester</strong> und Erfahrungen hierüber in<br />
der Praxis<br />
Konkret gliederte sich der Interviewleitfaden in 5 Abschnitte:<br />
• Organisation des <strong>Praxissemester</strong>s<br />
• Studieninhalte <strong>Public</strong> <strong>Health</strong><br />
• Kooperation der Praxiseinrichtung mit dem/ der Student/in und der Universität<br />
Bremen<br />
• Motivation und Ziele der Praktikumsgeber<br />
• Abgleich von Erwartungen und Ergebnissen, Erschließung von Perspektiven<br />
Folgende Einrichtungen wurden befragt (Auflistung in Reihenfolge der Durchführung der<br />
Interviews):<br />
- Landesvereinigung für Gesundheit Bremen e.V., Regionaler Knoten,<br />
Gesundheitsförderung<br />
- Beiersdorf AG, Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
- Krankenhaus Reinkenheide Bremerhaven, Qualitätsmanagement<br />
- Ge.On Team Bremen, Gesundheitsconsulting/Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
- Ameos Klinik Dr. Heines Bremen, Suchtprävention<br />
- Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales Bremen,<br />
Gesundheitsökonomie<br />
- Deutsches Krebsforschungszentrum Heidelberg, Epidemiologie<br />
- Zentrum für Sozialpolitik Bremen, Versorgungsforschung<br />
- AOK Bremen, Abteilung Leistungsmanagement<br />
- Airbus Deutschland, Standort Bremen, Arbeitssicherheit<br />
- AOK Rheinland Pfalz, Betriebliche Gesundheitsförderung<br />
- Landessportbund Bremen e.V., Prävention und Gesundheitsförderung<br />
- Arbeitnehmerkammer Bremen, Gesundheitspolitik, Prävention und Förderung<br />
- Gesundheitsamt Bremen, Gesundheitsberichterstattung<br />
- DIAKO Gesundheitsimpulse, Diako Ev. Diakonie-Krankenhaus, Gesundheitsbildung