Kollektivvertrag - fsg gemeinsam aktiv

Abschnitt 3: Grundsätze aus dem Arbeitsverhältnis
16. Mitteilungs- und Nachweispflichten
16.1. Ist der/die ArbeitnehmerIn durch Krankheit oder Unglücksfall an der Leistung seiner/ihrer
Dienste verhindert, hat er/sie die Personalstelle des FSW davon unverzüglich,
d.h. grundsätzlich am Tag des Eintritts der Verhinderung, zu verständigen.
16.2. Mit Eintritt der Dienstverhinderung, d.h. ab dem ersten Tag der Dienstverhinderung,
kann der Arbeitgeber eine Bestätigung eines/-r VertragsärztIn oder des für
ihn/sie zuständigen Krankenversicherungsträgers über die voraussichtliche Dauer
der Arbeitsunfähigkeit verlangen. Der/Die DienstnehmerIn muss ab dem dritten
Tag der Dienstverhinderung jedenfalls eine Bestätigung eines/-r Vertragsärztin
oder des für ihn/sie zuständigen Krankenversicherungsträgers vorlegen.
16.3. Im Fall der Schwangerschaft sind die Bestimmungen des MSchG, bei Inanspruchnahme
eines Karenzurlaubes die Meldepflichten nach dem MSchG bzw. dem VKG
und im Fall der Einberufung zum Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst jene des
Arbeitsplatzsicherungsgesetzes (APSG) zu beachten.
16.4. Unbeschadet weiterer Mitteilungs- und Nachweispflichten hat der/die DienstnehmerIn
dem Arbeitgeber unverzüglich schriftlich zu melden:
a) Namens- und Standesänderungen
b) Erwerb und Verlust der Staatsangehörigkeit eines EWR- Mitgliedstaates bzw.
eines Assoziationsstaates zur Europäischen Gemeinschaft
c) Änderungen des Wohnsitzes
d) Aufenthaltnahme außerhalb des Wohnsitzes bei Krankheit
e) Verlust einer für die Ausübung des Dienstes erforderlichen behördlichen Be-
rechtigung/ Befähigung, des Dienstausweises oder eines Dienstabzeichens
(Firmenausweis).
Kollektivvertrag FSW 21