Synthesebericht - Schweizerischer Nationalfonds (SNF)
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mehr. Aber auch fachliche Unterstützung und institutionalisierte Nachwuchsförde-<br />
rung wie die Teilnahme an einem Graduiertenkolleg, Anstellungen an der Hoch-<br />
schule und teils auch die Teilnahme an einem Mentoringprogramm zeigen positive<br />
Einflüsse.<br />
Fehlendes oder ungenügendes Mentoring bei weiblichen Nachwuchsforschenden ist<br />
Teil eines sehr subtil verlaufenden Desintegrationsprozesses, der schon während der<br />
Doktoratszeit beginnt und sich über die weitere Laufbahn bis in die postdoktorale<br />
Phase hin erstreckt. Frauen haben dadurch nicht nur real geringeres soziales Kapital<br />
und damit verbundene weitere Ressourcen zur Verfügung, sondern erfahren latent<br />
Akte von Verkennung und Ignorierung. Wir können vermuten, dass sie in der<br />
Folge sich als für eine wissenschaftliche Laufbahn ungeeigneter erleben und beurteilen<br />
als ihre männlichen Kollegen und sich quasi „freiwillig“ aus dem Wissenschaftsbereich<br />
zurückziehen, was Bourdieu als symbolische Gewalt bezeichnet (Bourdieu<br />
und Wacquant 1996, 203f.).<br />
Der <strong>SNF</strong> ist hier herausgefordert, mittels seiner Förderungspolitik die Professorinnen<br />
und Professoren an den Hochschulen für das Problem zu sensibilisieren und zu motivieren,<br />
dass sie den weiblichen Nachwuchs als ebenso förderungswürdig betrachten<br />
wie den männlichen und ihm entsprechende Unterstützung zukommen lassen.<br />
GEFO <strong>Synthesebericht</strong> | 46