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Synthesebericht - Schweizerischer Nationalfonds (SNF)

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mehr. Aber auch fachliche Unterstützung und institutionalisierte Nachwuchsförde-<br />

rung wie die Teilnahme an einem Graduiertenkolleg, Anstellungen an der Hoch-<br />

schule und teils auch die Teilnahme an einem Mentoringprogramm zeigen positive<br />

Einflüsse.<br />

Fehlendes oder ungenügendes Mentoring bei weiblichen Nachwuchsforschenden ist<br />

Teil eines sehr subtil verlaufenden Desintegrationsprozesses, der schon während der<br />

Doktoratszeit beginnt und sich über die weitere Laufbahn bis in die postdoktorale<br />

Phase hin erstreckt. Frauen haben dadurch nicht nur real geringeres soziales Kapital<br />

und damit verbundene weitere Ressourcen zur Verfügung, sondern erfahren latent<br />

Akte von Verkennung und Ignorierung. Wir können vermuten, dass sie in der<br />

Folge sich als für eine wissenschaftliche Laufbahn ungeeigneter erleben und beurteilen<br />

als ihre männlichen Kollegen und sich quasi „freiwillig“ aus dem Wissenschaftsbereich<br />

zurückziehen, was Bourdieu als symbolische Gewalt bezeichnet (Bourdieu<br />

und Wacquant 1996, 203f.).<br />

Der <strong>SNF</strong> ist hier herausgefordert, mittels seiner Förderungspolitik die Professorinnen<br />

und Professoren an den Hochschulen für das Problem zu sensibilisieren und zu motivieren,<br />

dass sie den weiblichen Nachwuchs als ebenso förderungswürdig betrachten<br />

wie den männlichen und ihm entsprechende Unterstützung zukommen lassen.<br />

GEFO <strong>Synthesebericht</strong> | 46

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