Wörtliches Protokoll der Sitzung am 20.11.2008 - Der Wiener ...

Untersuchungskommission 20. November 2008 23. Sitzung / 21
fenden FachärztInnendienste weiterzuführen,
wenn es eine Veränderung des Standortes gibt.
Ich habe noch in Erinnerung aus der Zeit, wie
das Donauspital in Betriebe gegangen ist, da
wurde relativ spät mit der Rekrutierung von
FachärztInnen begonnen und das ist etwas, wo
ich persönlich sensibilisiert aus meiner beruflichen
Vergangenheit war und darauf persönlich
sehr achten wollte. Wir haben daher im Herbst
des vergangenen Jahres bereits mehrfache Gespräche
zur Verbesserung der ÄrztInnendienstposten
geführt und es kam noch, bevor es jetzt
die Untersuchungskommission in dieser Form
gab, zu einer Antragstellung des Otto-Wagner-
Spitals für zusätzliche ÄrztInnendienstposten,
die dann Zug um Zug in zwei Tranchen auch
zugeteilt worden sind.
Jetzt kann man darüber diskutieren, ob man
zusätzliche ÄrztInnendienstposten reserviert und
vielleicht dann erst freigibt, wenn eine physische
FachärztInperson auch wirklich da ist. Wir haben
uns da zu entschieden, die Dienstposten alle
zuzuteilen, und sie jedenfalls in einem ersten
Schritt mit ärztlichem Personal auch zu besetzen.
Die TurnusärztInnen, und da bitte ich eben
auch zu unterscheiden in der Diktion, TurnusärztInnen
in Ausbildung zur FachärztIn und TurnusärztInnen
in Ausbildung zur Allgemeinmedizin.
Es gibt seit mehr als 20 Jahren, auch mir wurde
das seinerzeit als junger Ärztin angeboten, die
Möglichkeit, ein psychiatrisches Jahr vor Beginn
des eigentlichen Turnus zur ÄrztIn für Allgemeinmedizin
zu machen. Hier ist man in der
Regel dann dazu bereit, wenn man sich auch
grundsätzlich dafür interessiert. Also das muss
man nicht, man kann sich für die Pflege interessieren,
man kann sich - damals war das auch für
die Pathologie möglich - für die Psychiatrie, aber
man muss dieses Jahrangebot nicht in Anspruch
nehmen. Das heißt, ich muss davon ausgehen,
dass Kollegen, die sich dafür auch anmelden,
zumindest einen Funken Interesse für das Fach
Psychiatrie mitbringen. Und sie haben dann natürlich
in dem Jahr, wenn sie – da kommen sie
ein bisschen früher in die TurnusärztInnenschiene
hinein – und sie haben natürlich die Gelegenheit
zu sagen, es ist mir zu viel, ich kann die
Belastungen, die habe ich so nicht erwartet, z.B.
auch zu sagen, ich möchte das nicht und ich
möchte mich verändern. Das ist durchaus möglich,
mir ist aber ein solcher Fall nicht bekannt.
Es ist mir auch nicht bekannt, dass TurnsärztInnen,
und hier wurde vom Kollegen Grassl
nicht unterschieden, geht es um TurnusärztInnen
in Ausbildung zur FachärztIn oder TurnusärztInnen
zur Allgemeinmedizin. Ich möchte einmal
annehmen, dass es sich um KollegInnen in Ausbildung
gehandelt hat. Es ist durchaus nicht außergewöhnlich,
dass ÄrztInnen, die in ihrem
Ausbildungsverhältnis stehen, die auch schon
einiges gelernt haben, durchaus Ambulanzdienste
unter Supervision versehen. Es ist die Aufgabe
des Abteilungsvorstandes, hier natürlich auch
dafür zu sorgen, dass die KollegIn gerüstet in
eine solche Aufgabe geht, dass sie nicht allein
gelassen wird, weder von ihm oder ihr selbst in
seiner Führungs- und auch Lehrfunktion, noch
von den FachärztInnen, die darüber hinaus im
Dienst sind.
Mir ist auch keine diesbezügliche Klage weder
vom Herrn Kollegen Grassl, aber auch nicht
von den anderen KollegInnen zu Ohren gekommen,
auch nicht im Dienstweg.
GRin Korosec: Frau Dr. Herbek, der Herr Dr.
Grassl hat ja auch noch von den Wartelisten
gesprochen, dass es Abteilungen gibt, wo man
keine ÄrztInnen findet und andere Abteilungen,
wo sofort ÄrztInnen zur Verfügung stehen. Wie
würden Sie denn das beurteilen? Also da muss
ja doch einiges nicht funktionieren, so wie es
sollte, weil sonst ist das ja nicht anzunehmen.
Das einmal zum Ersten.
Und zum Zweiten. Sie haben gesagt, Sie haben
zusätzlich ÄrztInnen bekommen. Soweit mir
bekannt ist, sind ja nicht einmal noch die 19 aufgefüllt,
die weggegangen sind. Es geht ja einmal
darum, dass die einmal aufgefüllt werden. Sie
reden jetzt von zusätzlichen ÄrztInnen. Das hätte
ich auch gerne aufgeklärt.
Dir. Dr. Herbek: Ich denke, dass es hier auch
ein bisschen um Missverständnisse geht. Es gibt
eine Personalfluktuation im Otto-Wagner-Spital
in der Ärzteschaft, wie es sie in jedem anderen
Krankenhaus auch gibt. Es wurde und wird nicht
differenziert in dieser Diskussion in Bezug auf
die Gründe und ich kann Ihnen sagen, dass einige
von den KollegInnen, die im vergangenen
Jahr das Haus verlassen haben, auch in ihren
wohl verdienten Ruhestand getreten sind. Und
es gibt natürlich auch KollegInnen, die sich nach
Absolvierung ihrer FachärztInnenausbildung
anderweitig orientiert haben. Das ist auch völlig
legitim und das gibt es auch in allen anderen
Fachbereichen.
Wir hatten bislang keine großen Probleme,
die mir bekannt wären, in Bezug auf die Rekrutierung
von konkreten KollegInnen für Ausbildungsstellen.
Es mag sein, dass es im Einzelfall
Warteschleifen gibt, weil zu dem Zeitpunkt, wo
eine KollegIn an einer Ausbildung interessiert ist,
gerade keine frei ist. Wie ich zuerst schon gesagt
habe, wird sich die Ausbildungszeit auch
noch um ein Jahr auf fünf Jahre verlängern. Das
heißt, die Bewegungsmöglichkeit, die Neubesetzungsmöglichkeit
von FachärztInnenausbildungsstellen
hat ein gewisses Limit und, soweit
ich jetzt gerade rezente Informationen in Bezug