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Feedback - Rückmeldungen<br />

Für den/die Feedback EmpfangendeN:<br />

Nicht argumentieren und verteidigen.<br />

Nur zuhören, danach nachfragen, um Verständnisfragen zu klären.<br />

Sei so offen wie möglich, nimm von der Rückmeldung das, was du für dich brauchen<br />

kannst.<br />

Arten von Feedback:<br />

Feedback kann am Ende eines Tages oder einer Arbeitseinheit über den<br />

Gruppenprozess im Plenum gegeben werden.<br />

Für die Entwicklung und Klärung von Beziehungen ist das direkte, persönliche<br />

Feedback wesentlich, das aber nicht unbedingt vor der ganzen Gruppe gegeben werden<br />

muss. Es ist günstig, es in kleinen Gruppen oder auch nur zu zweit zu geben, da<br />

dort die Vertrautheit größer ist und die Möglichkeit besteht, mehr aufeinander einzugehen.<br />

Literatur:<br />

Fenger, J. : Feedback geben Strategien und Übungen. 2004<br />

Methoden<br />

aus: PotzBlitz1982

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