Ausgabe 04/13 - Wirtschaftsjournal.de
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Titel – Unternehmensnachfolge<br />
Lebenswerke bedroht<br />
IHK-Nachfolgereport: Ost<strong>de</strong>utsche Unternehmergeneration <strong>de</strong>r ersten Stun<strong>de</strong> kann schwer loslassen<br />
Dr. Thomas Brockmeier, Hautgeschäftsführer<br />
<strong>de</strong>r IHK Halle-Dessau.<br />
Foto: IHK<br />
Bis 2020 stehen im Sü<strong>de</strong>n Sachsen-Anhalts circa<br />
2000 Unternehmensübergaben aus Altersgrün<strong>de</strong>n<br />
an. Laut <strong>de</strong>m erstmals erschienen Nachfolgereport<br />
<strong>de</strong>r Industrie- und Han<strong>de</strong>lskammer Halle-Dessau<br />
(IHK), <strong>de</strong>m unter an<strong>de</strong>rem Umfragen unter Unternehmern,<br />
Übernahmeinteressierten und Beratern<br />
zugrun<strong>de</strong> liegen, gestaltet sich die Suche nach<br />
einem geeigneten Firmennachfolger aber immer<br />
schwieriger: 80 Prozent <strong>de</strong>r befragten Unternehmer<br />
hätten Probleme, einen passen<strong>de</strong>n Nachfolger<br />
zu fin<strong>de</strong>n.<br />
„Vor allem die Suche nach einem externen Nachfolger<br />
erweist sich als problematisch. Ein Grund dafür ist die oftmals<br />
sehr spät gestartete Suche“, betont IHK-Hauptgeschäftsführer<br />
Dr. Thomas Brockmeier. „Wird die Herausfor<strong>de</strong>rung<br />
‚Unternehmensnachfolge‘ auf breiter Front nicht<br />
gemeistert, drohen dramatische Folgen. Allein durch die<br />
<strong>de</strong>mografische Entwicklung wür<strong>de</strong> <strong>de</strong>r Unternehmensbestand<br />
bis 2020 um rund ein Fünftel sinken. Je<strong>de</strong> nicht gelungene<br />
Betriebsübergabe jedoch kostet Kapital und Arbeitsplätze,<br />
ganze Lebenswerke wer<strong>de</strong>n zerstört.“<br />
Betroffene Unternehmer seien gut beraten, die Nachfolge<br />
langfristiger zu planen und rechtzeitig auch externe<br />
Beratungskompetenz einzubeziehen. Potenzielle Unternehmenskäufer<br />
sollten insbeson<strong>de</strong>re kaufmännisch noch<br />
besser gerüstet sein, die Gesetzgebung im Erbschaftssteuer-<br />
und Arbeitsrecht müsse unternehmerfreundlicher gestaltet<br />
und die Informationspolitik seitens Kammern und Beratern<br />
zum Übergabeprozess verbessert wer<strong>de</strong>n, so Brockmeier<br />
durchaus auch selbstkritisch. „Zu<strong>de</strong>m muss die Selbstständigkeit<br />
als attraktive Lebensalternative wahrgenommen,<br />
anerkannt und propagiert wer<strong>de</strong>n. Dies jedoch ist eine<br />
gesamtgesellschaftliche Aufgabe, <strong>de</strong>nn Unternehmer sind<br />
<strong>de</strong>r Motor <strong>de</strong>r sozialen Marktwirtschaft.“<br />
Laut IHK-Nachfolgereport 20<strong>13</strong> ist die Unternehmensübergabe<br />
innerhalb <strong>de</strong>r Familie die wichtigste Form <strong>de</strong>r<br />
Nachfolge: 42 Prozent <strong>de</strong>r befragten Unternehmer wollen<br />
bei Erreichen <strong>de</strong>s Ruhestands ihr Lebenswerk in die Hän<strong>de</strong><br />
ihrer Nachkommen übergeben. Schwierig sei die Suche nach<br />
einem externen Nachfolger. Neben zu spät begonnener<br />
Suche scheitert die Übergabe oft an unrealistischen Kaufpreisvorstellungen<br />
o<strong>de</strong>r auch wegen <strong>de</strong>s – verständlicherweise<br />
– mitunter emotional aufgela<strong>de</strong>nen Prozesses an<br />
sich: „Unter schwierigsten Bedingungen haben insbeson<strong>de</strong>re<br />
die heutigen Unternehmersenioren in Ost<strong>de</strong>utschland<br />
ihr Unternehmen aufgebaut. Sechs von zehn Unternehmer<br />
können ihr Lebenswerk <strong>de</strong>shalb nur schwer ‚loslassen‘. Dieser<br />
Wert liegt <strong>de</strong>utlich über <strong>de</strong>m Bun<strong>de</strong>sdurchschnitt und<br />
dokumentiert das immense persönliche und finanzielle Engagement<br />
<strong>de</strong>r Grün<strong>de</strong>rgeneration nach <strong>de</strong>r Wie<strong>de</strong>rvereinigung“,<br />
so <strong>de</strong>r IHK-Hauptgeschäftsführer. PM/SP<br />
Die Akteure <strong>de</strong>r Aktionstage<br />
sind das Wirtschaftsministerium,<br />
dres<strong>de</strong>n exists, Bürgschaftsbank<br />
Sachsen, SAB, die Volksbanken<br />
Raiffeisenbanken, das RKW<br />
Sachsen sowie <strong>de</strong>r Ost<strong>de</strong>utsche<br />
Bankenverband und <strong>de</strong>r Steuerberaterverband<br />
Sachsen e.V.<br />
Die Fachforen in <strong>de</strong>n einzelnen<br />
Regionen wer<strong>de</strong>n von <strong>de</strong>n Kammern<br />
vor Ort vorbereitet.<br />
Weitere Informationen unter:<br />
www.unternehmensnachfolge.sachsen.<strong>de</strong><br />
www.saechsischer-meilenstein.<strong>de</strong>.<br />
www.folgerichtig.net<br />
Aktionstage Unternehmensnachfolge<br />
Politik unterstützt Mittelstand bei Nachfolgebemühungen<br />
Sachsens Unternehmen wer<strong>de</strong>n bei ihren Bemühungen<br />
um eine erfolgreiche Nachfolgeregelung<br />
auch in diesem Jahr wie<strong>de</strong>r von vielen Seiten unterstützt.<br />
Dazu fin<strong>de</strong>n vom <strong>13</strong>. bis 17. Mai sachsenweit<br />
Informationsveranstaltungen, Telefonforen, Seminare<br />
und Expertensprechtage statt.<br />
Am <strong>13</strong>. Mai la<strong>de</strong>n das Wirtschaftsministerium, dres<strong>de</strong>n exists<br />
und die bei<strong>de</strong>n Dresdner Kammern ab 16 Uhr zur Auftaktveranstaltung<br />
unter <strong>de</strong>m Thema „Unternehmensnachfolge<br />
- rechtliche Fallstricke frühzeitig entschärfen" in die Dresdner<br />
Börse ein. Rechtsanwalt Prof. Stanislav Tobias von <strong>de</strong>r<br />
Kanzlei Tobias Rechtsanwälte in Dres<strong>de</strong>n wird <strong>de</strong>n Fachvortrag<br />
halten.<br />
Wie erfolgreich Unternehmen ihre Nachfolge umsetzen<br />
konnten, spiegelt sich im Wettbewerb „Sächsischer Meilenstein"<br />
wi<strong>de</strong>r. Der von <strong>de</strong>r Bürgschaftsbank Sachsen GmbH<br />
ausgelobte Preis unter <strong>de</strong>r Schirmherrschaft <strong>de</strong>s Sächsischen<br />
Wirtschaftsministeriums wird in diesem Jahr zum nunmehr<br />
dritten Mal vergeben. Der Startschuss dazu fällt ebenfalls<br />
am <strong>13</strong>. Mai zum Beginn <strong>de</strong>r Aktionstage.<br />
Es wird geschätzt, dass jährlich rund 1000 sächsische<br />
Unternehmen in neue Hän<strong>de</strong> übergehen. Damit dieser Generationswechsel<br />
erfolgreich verläuft, bün<strong>de</strong>ln zahlreiche Partner<br />
ihre Aktivitäten in <strong>de</strong>n Aktionstagen Unternehmensnachfolge.<br />
PM/SP<br />
<strong>Wirtschaftsjournal</strong> | April 20<strong>13</strong><br />
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