Ausgabe 4 / 2013 - EDE

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PVH VOR ORT Hans-Peter Koch legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter an wegweisenden Unternehmensentscheidungen zu beteiligen. Fotos unten von links: 1. Jürgen Fink, Leiter Verkauf Handwerk, mit einer Kollegin am modernen Schreibtisch, der zum Stehpult umfunktioniert werden kann. 2. Mitarbeiter in der neuen Logistik. 3. Kundenservice steht im Verkaufsraum an erster Stelle. 4. Millimeterarbeit beim Zuschnitt von Fensterbänken.
PVH VOR ORT mes. Ein nicht zu unterschätzender Vorteil, immerhin holen 15 Prozent der Kunden ihre Ware direkt vor Ort ab, da muss das Ambiente stimmen. Erhebliche Verbesserungen sind aber auch in den diversen Büros zu erkennen. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar, ergonomische Bürostühle sorgen für Entlastung und dienen als Grundlage für konzentriertes Arbeiten. Licht und Akustik sind auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. So gewährleisten Schallschutz-Einrichtungen eine ruhigere Umgebung. In Planung befindet sich außerdem ein Ruheraum für die Mitarbeiter und eine Sonnenterrasse mit entsprechendem Mobiliar. Dass jeder Mitarbeiter darüber hinaus Mineralwasser am Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt, ist fast nicht der Rede wert. Ausbildung im Fokus „Wir müssen als attraktiver Arbeitgeber auch attraktive Arbeitsplätze zur Verfügung stellen“, sagt Koch, der seit 1991 das Unternehmen als alleiniger geschäftsführender Gesellschafter leitet und sogleich nach dem Umzug nach vorne blickt. Die Planungen der kommenden fünf Jahre sind dabei klar vorgegeben. Ende 2014 wird die Unternehmensnachfolge in dem Familienunternehmen eingeleitet. Dann steigt Hans-Peter Kochs Sohn in das Unternehmen ein und bezieht Tür an Tür mit seinem Vater sein Büro. Kontinuität und Verlässlichkeit auch an der Firmenspitze sind damit gewährleistet. Bewusst hat man im Unternehmen auch auf eine Feier zum 50-jährigen Bestehen am 1. Juli verzichtet. Dafür wird 2014 die offizielle Eröffnung des neuen Standortes gemeinsam mit den Kunden gefeiert. Ausgeweitet wird auch die Zahl der Produktfelder. Sichtund Sonnenschutz sind bereits Teil des Sortiments, als Nächstes folgt Industriebedarf. Für die über 14 000 Kunden von Beschläge Koch, die in rund 50 verschiedenen Branchen tätig sind, bedeutet dies ein noch größeres Angebot in einem Haus. Wie schon seit Jahren steht aber auch die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter im Mittelpunkt der Personal- und damit der Unternehmensentwicklung. Die Ausbildungsquote liegt bei zehn Prozent. So ist es im Firmenziel festgeschrieben, womit Beschläge Koch sehr gute Erfahrungen gesammelt hat, stammen doch die allermeisten Führungskreis-Mitglieder aus dem eigenen Nachwuchs. Auch dies trägt zum guten Klima am neuen Standort bei. [wopo] Führend in Südbaden Beschläge Koch, 1963 gegründet, ist im südbadischen Raum führender Fachgroßhandel für Fenster-, Tür-, Bau- und Möbelbeschläge sowie LED-Lichtsysteme, Befestigungstechnik, Chemieprodukte, Elektro- und Holzbearbeitungswerkzeuge, Arbeitsschutz, Rollladensysteme und Sicherheitstechnik. 50 Branchen zählen zum Kundenkreis des Mittelständlers. Darunter befinden sich Schreinereien, Zimmereien und Schlossereien, aber auch außergewöhnlichere Kundenstämme wie Gipser, Orgelbauer oder Antiquitätenhändler. Beschläge Koch, das 2012 rund 17 Millionen Euro Umsatz erzielte, ist seit 1966 Mitglied im E/D/E und gehört seit 2007 der Baubeschlag- Union an, die als Verbundgruppe unabhängiger Fachgroßhändler mit dem E/D/E kooperiert.
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